千口順餃子商業(yè)策劃書(更新版)
【正文】 合當(dāng)前餐飲市場發(fā)展勢及當(dāng)前營運店的特點、性質(zhì)、服務(wù)等綜合因素，我們對未來店面發(fā)展與現(xiàn)有店面狀大作如下策化：定位策化主題策化環(huán)境策化（附部分室內(nèi)外裝飾設(shè)計手稿草稿）投資策化VI、CI策化人力資源策化管理策化品牌策化希望通過我們的服務(wù)，哈來香實業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，品牌形象及綜合實力更上一層樓！ 定位策化，突出個性、現(xiàn)代、文化、品質(zhì)、服務(wù)；，魯菜帶東北特色菜品，招牌特色菜品為俄羅斯進(jìn)口海鮮精制，主食以餃子為主；。4. 主題的表現(xiàn)可通過一些細(xì)節(jié)與服務(wù)上展現(xiàn)出來，如：包房命名以生日聚會為主題“多彩青春”，以聚會為主題“小資再現(xiàn)”，以離別為主題“杯酒人生”，以減肥為主題等等。裝修格式學(xué)府店為主冷色調(diào)，其它店為主暖色調(diào)：散臺、卡臺、菜品擺臺與面安、服務(wù)臺、包房、廚房、衛(wèi)生間；：等待區(qū)+書籍閱讀、手機(jī)充電處、電腦充電處、網(wǎng)上沖浪、簽名墻、留言板、免費傘懸掛處，聚財水景。 一. 用人宗旨 1. 公司堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，有良好思想素養(yǎng)和職業(yè)道德的人士將會被優(yōu)先錄取。其中人力資源部向員工介紹公司情況并指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)《員工手冊》，使用部門培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技巧。只培訓(xùn)而不參加具體工作的員工，不發(fā)基本工資。 4. 人員離職程序如下：使用部門 → 人力資源部門 → 總經(jīng)理 → 人力資源部門。 4. 總經(jīng)理由董事長任命。 7 .原料庫存管理 D．衛(wèi)生品質(zhì)監(jiān)控管理體系 品牌策化 提煉企業(yè)精神，歸納企業(yè)文化，整合內(nèi)外資源。以上為我公司對千口順餐飲實業(yè)連鎖店裝修裝飾設(shè)計與經(jīng)營的策劃書，希望通過我們專業(yè)的服務(wù)，能更快提高貴企業(yè)品牌形象，使貴企業(yè)走上高速發(fā)展之路！20
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