區(qū)委組織部20xx年度社會評價(jià)工作情況報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 新就業(yè)方式、新組織形式抓好“兩新”黨建；以立足教書育人、管理育人、服務(wù)育人抓好學(xué)校黨建；以堅(jiān)持以人為本、精準(zhǔn)服務(wù)、發(fā)揮作用抓好離退休支部黨建。制定《關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人才體制機(jī)制改革的戰(zhàn)略部署；制定《2018年人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)直部門，并納入年度目標(biāo)考核。以培養(yǎng)“xx名家”系列人才為抓手，在學(xué)校開展名師、名班主任、名校長“三名”工程；在醫(yī)院培養(yǎng)“xx專家”；在其他領(lǐng)域培養(yǎng)“xx工程師”；截止目前，教育系統(tǒng)建立2個名師工作室，培育評選34位名師，23位名班主任，5位名校長。（二）馬上就辦抓效率。全體干部職工輪流講授黨課30余期，開展集中學(xué)習(xí)40余次，著力提升部機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范建設(shè)水平。四、狠抓落實(shí)，著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。制定《2018年組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，有序推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)，班子成員按照分工認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政工作。一是組織經(jīng)常學(xué)習(xí)。在今后的工作中，區(qū)委組織部將針對存在的不足和社會評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的寶貴意見建議，制定針對性措施加以改進(jìn)，堅(jiān)持以政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部為行動指南，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高黨的建設(shè)質(zhì)量；以建立健全干部工作體系為目標(biāo)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；以強(qiáng)化新時代人才工作為方向，著力聚集愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，全力推動組織工作再上新臺階，努力為“兩區(qū)一樞紐”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。班子成員每年按照工作責(zé)任，班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間、科室負(fù)責(zé)人與科室人員之間全年共開展4次廉政談話，共同找問題、談問題、提建議。對重大決策、重大事項(xiàng)、干部任免、大額資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持由部務(wù)會集體討論決定，廣泛聽取各方意見建議，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行決策，確保決策的透明化、民主化、科學(xué)化。年初召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)區(qū)級機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的通知》要求，持續(xù)做好黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開。按照各科室職能劃分，明確制定周工作任務(wù)清單和周工作任務(wù)督查制度，于每周一上午認(rèn)真梳理工作重點(diǎn)、明確階段目標(biāo)任務(wù)，周五下午梳理完成情況。針對201X年社會評價(jià)反饋建議，認(rèn)真開展批評與自我批評，找準(zhǔn)存在問題的根源。在服務(wù)群眾第一線，積極開展醫(yī)療、教育對口幫扶行動，組建科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)到田間地頭開展服務(wù)；依托區(qū)農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校，全力實(shí)施人才扶貧行動計(jì)劃，開展涉農(nóng)知識專題、技能專題培訓(xùn)，助推脫貧攻堅(jiān)。持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，針對基層黨員流動性大、開展活動難等問題，充分利用云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺、xx督辦app公眾版等渠道，推動基層黨建由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、由單向向互動、由封閉向開放、由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。為管好黨員隊(duì)伍，督促各黨支部每月開展1次“支部主題黨日+”活動，按月繳納黨費(fèi)，嚴(yán)格推行共產(chǎn)黨員“政治生日”制度，分5個類別制定黨員積分管理辦法，圍繞中心工作設(shè)置指標(biāo)，把積分結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔的重要依據(jù)，督促黨員在脫貧攻堅(jiān)中當(dāng)先鋒、作表率。二是聚焦基層抓基礎(chǔ)，切實(shí)建強(qiáng)基層組織。為進(jìn)一步規(guī)范管理干部人事檔案，于今年4月啟動全區(qū)區(qū)管干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)，完成檔案數(shù)字化配套硬件設(shè)施建設(shè)和x余名區(qū)管干部人事檔案數(shù)字
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