【摘要】工作說明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時間:二零零一年四月一日任職條件學歷：大學本科經(jīng)驗：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動人事管理經(jīng)驗專業(yè)知識：勞動經(jīng)濟學，人才學，現(xiàn)代HRM，工效學，組織
2025-08-03 08:25
【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。直接下屬人事權限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【摘要】崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR-04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：具體負責員工勞動關系、勞務用工及醫(yī)療保險等管理工作；負責建立、完善并實施技術業(yè)務等級評定制度，對專業(yè)技術人員進行管理、培養(yǎng)和選拔職責與工作任務：職責一
2025-04-12 08:53
【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................
【摘要】職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提
2025-08-03 01:09
【摘要】某高速公路公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級績效管理副經(jīng)理，薪酬管理副經(jīng)理薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期200*年*月本職：在總經(jīng)理的領導下，全面主持人力資源部的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責
2025-08-02 20:00
【摘要】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-08-03 05:43
【摘要】福建宏遠集團有限公司人力資源部職能及崗位說明書文件編號：HY/WI551-02分發(fā)號：受控標識：發(fā)行日期：版次：制訂部門：人力資源部批準審核編制福建宏遠集團有限公司人力資源部職能及崗位說明書文件編號：HY/WI551-02頁
2025-08-03 08:57
【摘要】工業(yè)園人力資源部招聘培訓專責崗位說明書崗位名稱招聘培訓專責崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：負責員工招聘選拔、培訓及人事管理等工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時間百分比
2025-08-03 08:53
2025-08-03 08:47
【摘要】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作
2025-08-01 21:40
【摘要】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總裁所轄人員直接下級人力資源總監(jiān)助理、薪酬管理崗、培訓教育經(jīng)理、人事監(jiān)察、總裁秘書、法務專員、專職編輯崗位分析日期關鍵職責概述：全面組織公司的人力資源管理工作，負責人力資源規(guī)劃，進行組織機構及崗位設計，審核人員的定崗定編，控制工資總額，
2025-08-04 01:52
【摘要】....貴州新同德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源部部門職責部門名稱：人力資源部直接上級：總經(jīng)理部門崗位：經(jīng)理、人事文員部門職能概述：根據(jù)公司發(fā)展目標進行人力資源規(guī)劃，組織進行招聘、培訓、薪酬績效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。
【摘要】人力資源部崗位職責與說明書人力資源部部門職能：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責3、建立公司績效考核體系，并組織實施4、建立公司合理的薪酬體系5、編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施7、建立內外部溝通渠道和公共關系，協(xié)調處理勞動爭議，建
2025-08-03 08:51
【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團公司下達的各項工作目標。
2025-06-17 05:13
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