材料行業(yè)-人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】３/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類(lèi)型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2025-08-03 05:43

人力資源部職能及各崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】福建宏遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司人力資源部職能及崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：HY/WI551-02分發(fā)號(hào)：受控標(biāo)識(shí)：發(fā)行日期：版次：制訂部門(mén)：人力資源部批準(zhǔn)審核編制福建宏遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司人力資源部職能及崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：HY/WI551-02頁(yè)

2025-08-03 08:57

人力資源部招聘培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)RL402所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職：負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織員工招聘工作時(shí)間百分比

2025-08-03 08:53

人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)(model3)-資料下載頁(yè)

【摘要】職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提

2025-08-03 08:47

木業(yè)公司人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】木業(yè)公司人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類(lèi)型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作

2025-08-01 21:40

日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)總裁所轄人員直接下級(jí)人力資源總監(jiān)助理、薪酬管理崗、培訓(xùn)教育經(jīng)理、人事監(jiān)察、總裁秘書(shū)、法務(wù)專(zhuān)員、專(zhuān)職編輯崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：全面組織公司的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)，審核人員的定崗定編，控制工資總額，

2025-08-04 01:52

人力資源部部門(mén)職能與崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】....貴州新同德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司人力資源部部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱(chēng)：人力資源部直接上級(jí)：總經(jīng)理部門(mén)崗位：經(jīng)理、人事文員部門(mén)職能概述：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，組織進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持。

2025-08-03 08:25

人力資源部崗位職責(zé)與說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部崗位職責(zé)與說(shuō)明書(shū)人力資源部部門(mén)職能：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)3、建立公司績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施4、建立公司合理的薪酬體系5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施7、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建

2025-08-03 08:51

人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)km版-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專(zhuān)員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系，開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2025-06-17 05:13

上海良友-人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(更新版)

上海良友-人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(專(zhuān)業(yè)版)

上海良友-人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(留存版)

上海良友-人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧