【正文】 報(bào)表數(shù)據(jù)，做好“庫存月報(bào)表”和報(bào)表分析；統(tǒng)計(jì)“每月各部領(lǐng)用物資情況”和“年終匯總表”，數(shù)據(jù)相符25編制倉庫最低、最高庫存報(bào)表，反映煤礦當(dāng)月的物料使用情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的各部物資申購計(jì)劃，編制年度物資采購預(yù)算計(jì)劃253 執(zhí)行力（20%）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作50及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成50很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)30工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說 明 各指標(biāo)得分=各自評得分（或上級考評得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*20%=20分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權(quán)得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務(wù)結(jié)算員序號(hào)考評指標(biāo)（權(quán)重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）服從上級的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重25尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密25能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題25工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252工作任務(wù)（40%）負(fù)責(zé)與用料單位材料款項(xiàng)的結(jié)算工作；保證結(jié)算工的準(zhǔn)確性與及時(shí)性（不準(zhǔn)確、不及時(shí)一次扣10分）50及時(shí)回收用料單位材料款項(xiàng)， 并按月編制材料結(jié)算月報(bào)表等503執(zhí)行力（30%）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作40及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命604協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成50很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)30工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說 明 各指標(biāo)得分=各自評得分（或上級考評得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(50+50）*40%=40分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權(quán)得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務(wù)辦公室主任序號(hào)考評指標(biāo)（權(quán)重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務(wù)工作總結(jié)1 組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)管理（40%）負(fù)責(zé)公司行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的配合與協(xié)調(diào)20建立并完善公司各項(xiàng)行政、人事管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；有效進(jìn)行行政開支成本控制20促進(jìn)公司與社會(huì)各界的合作和友好往來，樹立良好的公司形象20對公司內(nèi)各部門的行政管理工作進(jìn)行定期與不定期檢查與考核20協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用202工作任務(wù)（40%）負(fù)責(zé)公司各類資料檔案的管理、歸檔、保管、借閱，及溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系20公司會(huì)議組織，記錄及記錄歸檔工作及公司印章、證照的管理20公司辦公設(shè)施等實(shí)物資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理20負(fù)責(zé)公司經(jīng)營用水、用電管理工作加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作等20組織做好公司來客接待、網(wǎng)絡(luò)管理、后勤管理和車輛管理工作203執(zhí)行力（10%）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作50及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成50協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系50合 計(jì)備注說 明 各指標(biāo)得分=各自評得分（或上級考評得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*10%=15分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權(quán)得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務(wù)行政主管序號(hào)考評指標(biāo)（權(quán)重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務(wù)工作總結(jié) 1領(lǐng)導(dǎo)管理能力（30%）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立、完善公司各項(xiàng)行政管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理25協(xié)助辦公室主任搞好公司行政管理工作和日常事務(wù)，協(xié)調(diào)配合公司各部門之間工作的開展25負(fù)責(zé)公司辦公車輛管理、安保管理、食堂衛(wèi)生及保潔衛(wèi)生管理等工作25協(xié)助辦公室主任監(jiān)督、檢查各部門對公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)并出據(jù)獎(jiǎng)懲建議書252工作任務(wù)（40%）協(xié)助辦公室主任促進(jìn)公司與社會(huì)各界的合作和友好往來，樹立良好的公司形象25負(fù)責(zé)公司各種證照的年檢、審核管理等工作25負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品和辦公設(shè)備的采購、保管、調(diào)配、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)電腦、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備的管理、使用及辦公用品月報(bào)表統(tǒng)計(jì)25協(xié)助辦公室主任組織起草公司文件，做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作253執(zhí)行力（20%）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作50及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成50協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系50合 計(jì)備注說 明各指標(biāo)得分=各自評得分（或上級考評得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*10%=15分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權(quán)得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務(wù)行政文員序號(hào)考評指標(biāo)（權(quán)重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）服從上級的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定40尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密30能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題302工作任務(wù)（40%）熟練辦公軟件的使用，有一定的寫作能力，能快速處理文字、電腦錄入、數(shù)據(jù)收集、記錄等工作25部門辦公環(huán)境整潔、有序，辦公文件、資料、表單擺放整齊、有序，查找迅速、準(zhǔn)確25報(bào)刊的訂閱、發(fā)放、信件的收發(fā)及辦公飲水的登記統(tǒng)計(jì)等工作25及時(shí)為相關(guān)部門或人員提供相應(yīng)行政服務(wù)等253執(zhí)行力（30%）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作50及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成50很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)30工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說 明 各指標(biāo)得分=各自評得分（或上級考評得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*30%=30分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權(quán)得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務(wù)駕駛員序號(hào)考評指標(biāo)（權(quán)重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）服從上級的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定40尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密30能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題302工作任務(wù)（40%）負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的正常出行，保證車輛安全駕駛40愛護(hù)車輛，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，保證車輛整潔完好30因公出車期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作303執(zhí)行力（30%）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作50及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）保持部門之間良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成50很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）嚴(yán)格遵守國家交通法律法規(guī)，不違規(guī)駕駛；嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)30工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說 明各指標(biāo)得分=各自評得分（或上級考評得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(40+30+30）*40