【正文】 分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務銷售部序號考評指標（權重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結(jié)1工作態(tài)度與責任心（15%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重25尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保守公司秘密25能夠與客戶很好地溝通，建立相互信任與良好的合作關系25工作失誤時，不逃避責任，不敷衍上司252銷售業(yè)績（60%）成本意識強，實現(xiàn)公司利益的最大化20積極拓寬銷售渠道，實現(xiàn)公司正常運營20 能夠最大限度完成公司制定的銷售計劃（按開票額計算）考核得分=實際銷售量/計劃銷售量*100%*30（配分）30回款率：實際回款額/計劃回款額*100%*30（配分）303協(xié)調(diào)溝通（15%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務504組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：領導能力=(25+25+25+25）*15%=15分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務物流部序號考評指標（權重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結(jié)1工作態(tài)度與責任心（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重25尊重維護公司的利益形象；積極主動承擔工作任務和責任25能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關系，協(xié)調(diào)處理工作中問題25工作失誤時，不逃避責任，不敷衍上司252工作任務（40%）嚴格執(zhí)行配送計劃，保證有關定單貨物的及時送達活動50負責貨物運輸中的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作25積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平253執(zhí)行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度和工作流程，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30在工作時，不做私事，不遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象30合 計備注說 明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(50+25+25）*40%=40分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務財務總監(jiān)序號考評指標（權重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結(jié)1工作態(tài)度責任心與職業(yè)道德（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重50尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保持良好的出勤記錄 30忠于職守，熟悉法規(guī)，保守秘密，客觀公正202領導決策（40%）建立和完善財務管理體系，組建良好管理團隊，責任劃分明確20稅金的申報、繳納協(xié)調(diào)有關征納雙方關系20合理籌劃稅務計劃，充分利用國家稅收優(yōu)惠政策20建立相關指標臺帳，進行財務預算、分析和控制，并負責相關的檢查、培訓、指導； 20疏通融資渠道，對各部門的成本進行控制、分管部門人員管理203工作任務（30%）及時、準確地完成每月、每年的各類財務報表和財務分析報告40嚴格控制各部門預算費用，未發(fā)生審核失誤30及時準確操作公司的憑證審核、賬務處理、資金收付銀行結(jié)算304執(zhí)行力（10%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命505協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務50合 計備注說 明各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(40+30+30）*40%=40分 考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務會計主管序號考評指標（權重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結(jié)1工作態(tài)度責任心與職業(yè)道德（15%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重50尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保持良好的出勤記錄 30工作積極，忠于職守，熟悉法規(guī)，保守秘密，客觀公正202部門管理與專業(yè)技能（40%）建立相關指標臺帳，進行財務預算、分析和控制，并負責相關的檢查、培訓、指導；20財務分析、考核經(jīng)營成果，按時向公司領導上報財務報表及匯報工作情況20對所屬部門員工進行定期或不定期專業(yè)培訓20對各部門的成本進行核算控制、分管部門人員的管理20工作技能操作嫻熟，能及時發(fā)現(xiàn)并糾正下屬錯誤203工作任務（30%）對每月提交上月公司產(chǎn)量完成指標、成本消耗指標、費用指標進行監(jiān)督檢查，保證提供數(shù)據(jù)真實有效40負責公司目標責任人的考核監(jiān)督30協(xié)助上級領導協(xié)調(diào)落實與稅務部門的工作關系304協(xié)調(diào)溝通（15%）支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務50合 計備注說明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(40+30+20）*30%=30分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務會計、出納序號考評指標（權重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結(jié)1工作態(tài)度責任心與職業(yè)道德（20%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重50尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任 30工作積極，忠于職守，保守秘密，客觀公正，優(yōu)質(zhì)服務202 執(zhí)行力（20%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執(zhí)行上級下達的計劃和任務，并及時復命503工作任務（40%）每月按時提交上月公司產(chǎn)量完成指標、成本消耗指標、費用指標，保證提供數(shù)據(jù)真實有效30 每月按時完成上月公司員工工資表的制作審核與發(fā)放工作20按時完成財務分析、考核經(jīng)營成果，審核的原始憑證的記賬工作，按時向公司領導上報財務報表及匯報工作情況30按照有關部門要求及時編制各類財務報表、稅務報表，并按時報送機關部門204協(xié)調(diào)溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協(xié)助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執(zhí)行力=(50+50）*20%=20分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務統(tǒng)計員序號考評指標（權重%）考評內(nèi)容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結(jié)1工作態(tài)度與責任心（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重25尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保守公司秘密25能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關系，協(xié)調(diào)處理工作中問題25工作失誤時，不逃避責任，不敷衍上司25 2工作任務（50%）負責統(tǒng)計倉庫所有物資的進出、庫存量，將倉庫前一天的物資進料單和領料單整理并入賬25定期與倉管員對賬核實賬目，發(fā)現(xiàn)問題應及時查明原因并改正；及時、準確的進行統(tǒng)計工作25準確統(tǒng)計各項