【正文】 具體安排一件事才辦一件事的，只是基本合相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次3/15修改狀態(tài)格；安排了事情后，由自己圍繞著其整體目標，有具體步驟，能發(fā)揮主觀能動性的是優(yōu)良員工；能夠不用安排，自己用心發(fā)現(xiàn)事情，自己盡力找事情做的，才是優(yōu)秀員工。在嚴格管理的前提下，富有人情味。9 質量方針質量第一，全員參與，以滿足顧客的需求為己任，向客戶提供高品質的產品和服務。13 員工行為規(guī)范第一章 總則第一條：為加強公司管理，規(guī)范員工行為，建立一套科學的、有序的、規(guī)范的企業(yè)管理制度，在激烈的市場競爭中促進公司發(fā)展壯大，根據(jù)國家有關政策、法規(guī)，結合本公司實際，特制定本員工行為規(guī)范（以下簡稱規(guī)范）。第九條：講究個人衛(wèi)生，保持衣冠整潔，注重個人形象。第十七條：管理人員以身作則，對待員工一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權謀私；員工之間互相尊重，不拉幫結派，不挑撥是非，不公報私仇。遲到、。（6）請假權限：按公司《人力資源管理制度》執(zhí)行。第二十七條：愛護公司財物，愛惜生產工具，注重機器設施的維護及保養(yǎng)，嚴禁違規(guī)操作，嚴禁破壞或浪費原材料。第三十五條：員工對主管有意見可向主管禮貌提出或向上級反映，不得無禮取鬧，更不得因此不按時按量保質完成工作或中途中止工作。（一）凡符合下列條件之一者，公司酌情給予榮譽表彰或物質獎勵，并納入年度考評。（1）連續(xù)兩次被警告，或者2個月內3次被警告而無改觀者；（2）不服從工作安排，工作挑三揀四，推卸責任，無故終止工作或分派工作未按時完成，給生產造成一定損失者；（3）由于工作過失，造成工具及機器設備損壞，以及碰壞工件者；（4）上班前飲酒過度，嚴重影響工作，給公司造成較壞影響者；（5）在生產車間、倉庫內、易燃物品堆放處吸煙、亂丟煙頭，未造成重大損失者；相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次9/15修改狀態(tài)（6）在公司范圍內吵鬧、打架斗毆，影響較壞但未造成惡性事件者；（7）工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者；（8）對下屬違紀及不良行為不予制止，不糾正處理，縱容放任者；（9）因工作粗心，失誤造成工件返工率較高者；（10）違反工藝規(guī)程和操作規(guī)程，給生產或工作造成損失者；（11）上班時間搞娛樂、賭博，影響較壞者；（12）破壞消防設施，不愛護消防器材者；（13）有上述類似的行為者。14 員工安全規(guī)范第一章 總則第一條：為規(guī)范公司的治安、消防和其他安全工作，特制定本規(guī)范。（3）員工下班鎖好各自的工具箱、辦公桌抽屜及辦公室門。（2）火情小，立即使用附近的滅火器，將火勢消滅在萌芽狀態(tài)。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次11/15修改狀態(tài)第九條：員工積極參加防火演習，了解有關消防知識；熟記火警電話，熟悉電源開關，安全出口通道，滅火器具體位置及使用方法。第三章 生產安全規(guī)定第十二條：凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、生產線和設備，每一位職工都有權建議停止操作，并及時報告領導處理。（5）不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、戴頭巾、圍巾工作。（6）各種機器不準超限使用。第十八條：二人以上共同工作時，必須有次有主，統(tǒng)一指揮。第二十一條：操作工必須熟悉所操作設備性能，工藝要求和設備操作規(guī)程；設備應設專人、定員操作。第二十三條：各類安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記、防雷裝置等，不準隨意拆除或非法占用。第二十八條：發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時要及時搶救，保護現(xiàn)場并立即報告領導和上級領導機關。（6）焊接需持證操作，防止附近有易燃物。3）先救人，后救物；搶救財物時，先搶重要財物及重要憑證。（7）遇停電時，立刻關閉總開關。（3）加強財經人員道德教育，以防監(jiān)守自盜。（4）及時撲滅火災，減少損失的。（5）破壞電源開關、機器設施，造成事故隱患的。（4）有上述類似貢獻的。（7）有上述類似違反操作安全行為的。第三十六條：對下列行為給予適當?shù)慕洕幜P。第三十八九：本規(guī)范由安全科解釋、補充、修正，經總經理辦公會批準執(zhí)行。（4）保衛(wèi)人員嚴重失職，造成公司財物流失的。（2）阻止攜帶易燃、易爆、有毒物品人員進入公司，避免了事故隱患發(fā)生的。（3）刀鋸、鉆床等長期使用不維護，有隱患事先不報告不處理的。（一）對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢＃?）在禁煙區(qū)吸煙，亂扔煙頭，或攜帶火柴、打火機、火星進入油庫、倉庫等禁煙區(qū)的。（一）對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。?1）機床（鉆床）調位或裝拆刀具（鉆頭）等，必須停電操作。（3）發(fā)生傷害時，應及時將傷者送指定的醫(yī)院搶救。（10）發(fā)現(xiàn)火災隱患及時移開易燃物，發(fā)生火災者先撥打火警電話“119”，義務消防隊應立即趕赴現(xiàn)場組織搶救。（2）易燃、易爆等危險物品應放于指定的安全地點，不得攜入工作場所。（2）不得在有毒、粉塵生產場所進餐、飲水。非指定工作人員嚴禁合閘。（2）車間內不準騎單車。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次12/15修改狀態(tài)第十六條：搞好文明生產，保持廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。（2）不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事。第十四條：生產作業(yè)工作前進行嚴格檢查，排除隱患。（2）迅速通知有關部門和領導。（6）利用附近滅火設備，盡力將火撲滅。（7）不準私接電源，不準使用電爐，不準在禁煙區(qū)抽煙。第四條：員工自覺接受安全教育，增強安全防范意識。第五章 附則第四十四條：本規(guī)范自2002年1月1日起執(zhí)行。第四十三條：處罰規(guī)定。第三十九條：各級主管部門負責人必須注意自身修養(yǎng)，不得辱罵員工，應該與所屬員工同舟共濟，提高員工工作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。第三十一條：嚴禁搞小集團，禁止鼓動或以暴力協(xié)迫等手段唆使他人罷工、怠工、擅離工作崗位或集體離職。上班時或進出大門時禁止吃零食。（2）事假：因私事需請假者，可請事假，事假不帶薪，假期不超過10天。第三章 主要規(guī)章制度第二十一條：全體員工必須嚴格遵守公司一切規(guī)章制度。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期名稱員工手冊編碼版本頁次6/15