【正文】 第十條：愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、垃圾和雜物。NO（5）干部能上能下，打破職位終身制。4 企業(yè)文化理念（1）公司的企業(yè)理念是：“風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)”。我們開朗而不傲慢，我們自信而不狂妄。最終以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們的某某品牌馳名世界。我們堅忍不拔，我們以不變應(yīng)萬變，無論工作生活的環(huán)境怎樣天翻地覆地變化。（3）公司對員工要求“熱情、忠誠、才華”三位一體。（12）實行能級管理原則，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)。第五條：本規(guī)范未具體涉及的事項，參照公司《基本管理制度》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章 主要規(guī)章制度第二十一條：全體員工必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度。上班時或進(jìn)出大門時禁止吃零食。第三十九條：各級主管部門負(fù)責(zé)人必須注意自身修養(yǎng)，不得辱罵員工，應(yīng)該與所屬員工同舟共濟(jì)，提高員工工作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。第五章 附則第四十四條：本規(guī)范自2002年1月1日起執(zhí)行。（7）不準(zhǔn)私接電源，不準(zhǔn)使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙。（2）迅速通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。（2）不準(zhǔn)打鬧、睡覺和做與本職工作無關(guān)的事。（2）車間內(nèi)不準(zhǔn)騎單車。（2）不得在有毒、粉塵生產(chǎn)場所進(jìn)餐、飲水。（10）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時移開易燃物，發(fā)生火災(zāi)者先撥打火警電話“119”，義務(wù)消防隊?wèi)?yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織搶救。（11）機(jī)床（鉆床）調(diào)位或裝拆刀具（鉆頭）等，必須停電操作。（1）在禁煙區(qū)吸煙，亂扔煙頭，或攜帶火柴、打火機(jī)、火星進(jìn)入油庫、倉庫等禁煙區(qū)的。（3）刀鋸、鉆床等長期使用不維護(hù)，有隱患事先不報告不處理的。（4）保衛(wèi)人員嚴(yán)重失職，造成公司財物流失的。第三十六條：對下列行為給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。（4）有上述類似貢獻(xiàn)的。（4）及時撲滅火災(zāi)，減少損失的。（7）遇停電時，立刻關(guān)閉總開關(guān)。（6）焊接需持證操作，防止附近有易燃物。第二十三條：各類安全防護(hù)裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標(biāo)記、防雷裝置等，不準(zhǔn)隨意拆除或非法占用。第十八條：二人以上共同工作時，必須有次有主，統(tǒng)一指揮。（5）不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳、赤膊、戴頭巾、圍巾工作。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次11/15修改狀態(tài)第九條：員工積極參加防火演習(xí)，了解有關(guān)消防知識；熟記火警電話，熟悉電源開關(guān)，安全出口通道，滅火器具體位置及使用方法。（3）員工下班鎖好各自的工具箱、辦公桌抽屜及辦公室門。（1）連續(xù)兩次被警告，或者2個月內(nèi)3次被警告而無改觀者；（2）不服從工作安排，工作挑三揀四，推卸責(zé)任，無故終止工作或分派工作未按時完成，給生產(chǎn)造成一定損失者；（3）由于工作過失，造成工具及機(jī)器設(shè)備損壞，以及碰壞工件者；（4）上班前飲酒過度，嚴(yán)重影響工作，給公司造成較壞影響者；（5）在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)、易燃物品堆放處吸煙、亂丟煙頭，未造成重大損失者；相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱員工手冊編碼版本頁次9/15修改狀態(tài)（6）在公司范圍內(nèi)吵鬧、打架斗毆，影響較壞但未造成惡性事件者；（7）工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者；（8）對下屬違紀(jì)及不良行為不予制止，不糾正處理，縱容放任者；（9）因工作粗心，失誤造成工件返工率較高者；（10）違反工藝規(guī)程和操作規(guī)程，給生產(chǎn)或工作造成損失者；（11）上班時間搞娛樂、賭博，影響較壞者；（12）破壞消防設(shè)施，不愛護(hù)消防器材者；（13）有上述類似的行為者。第三十五條：員工對主管有意見可向主管禮貌提出或向上級反映，不得無禮取鬧，更不得因此不按時按量保質(zhì)完成工作或中途中止工作。（6）請假權(quán)限：按公司《人力資源管理制度》執(zhí)行。第十七條：管理人員以身作則，對待員工一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權(quán)謀私；員工之間互相尊重，不拉幫結(jié)派，不挑撥是非，不公報私仇。13 員工行為規(guī)范第一章 總則第一條：為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，建立一套科學(xué)的、有序的、規(guī)范的企業(yè)管理制度，在激烈的市場競爭中促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實際，特制定本員工行為規(guī)范（以下簡稱規(guī)范）。在嚴(yán)格管理的前提下，富有人情味。6 公司標(biāo)志及其涵義（略）NO我們的工作緊湊而富有節(jié)奏感，我們滿懷理想而又腳踏實地，我們緊跟時代的腳步而不冒進(jìn)，我們把握現(xiàn)在而不固步自封。1 董事長歡迎詞親愛的員工：歡迎您加盟公司！在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們某某大家庭的一員。我們決不拿自由去與慈善作交易，決不拿我們的尊嚴(yán)去與發(fā)給乞丐的食物作交易！我們的天性是挺胸直立、自豪而無所畏懼，我們勇敢地面對這個世界，我們尊重權(quán)威但不盲從，我們決不會在任何一位大師的面前發(fā)抖，決不會為任何恐嚇?biāo)?。?）公司的企業(yè)精神是：“創(chuàng)新高效，團(tuán)結(jié)拼搏，追求卓越，勵精圖治”。（8）管理上要寬嚴(yán)適度。NO第十四條：出入公司大門、宿舍大門以及上班工作佩戴工作證。（3）婚假：本人結(jié)婚可請帶薪婚假5天。第三十二條：禁止在材料等采購中收取回扣，或者在產(chǎn)品的銷售過程中進(jìn)行賄賂；禁止私自同其他公司做生意；不得私自替其他公司購買本公司產(chǎn)品及配件、材料等。（一）有下列行為之一者，給予行政警告處分或罰款30~200元，或二者并處。第五條：上下班、外出公干、出差，應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)、條例，確保人身、財物安全。（7）服從現(xiàn)場主管的指揮，見義勇為，奮力撲救。（1）工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女工要把發(fā)辮放入帽內(nèi)，旋轉(zhuǎn)機(jī)床嚴(yán)禁戴手套操作。第十七作：嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。開關(guān)在合閘前要細(xì)心檢查，確認(rèn)無人檢修時方準(zhǔn)合閘。（3）倉庫及生產(chǎn)車間內(nèi)注意通風(fēng)散熱，易燃物（含揮發(fā)性易燃物）處標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣。（4）在灰塵飛揚中工作或噴漆工作時，應(yīng)帶口罩或防毒面罩。（1）進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善安全條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)的。（1）遵守操作規(guī)程，長期安全作業(yè)無事故發(fā)生的班組或個人。（3）發(fā)現(xiàn)并制止公司員工采用非法手段私自將公司財物帶出公司的。第三十八條：本規(guī)范自2002年1月1日起執(zhí)行。（6）不按要求采取安全保護(hù)措施的。（4）未經(jīng)允許私拉亂接電線的。（2）保安嚴(yán)格執(zhí)勤，注意進(jìn)出公司人員，夜班保安不定時在公司內(nèi)巡邏。2）衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。第二十七條：各種消防器材，工具應(yīng)按消防規(guī)范設(shè)置齊全，不準(zhǔn)隨便動用，安放地點周圍不得堆放其他物品。（5）廠區(qū)道路施工，要設(shè)安全遮攔和標(biāo)記，夜間設(shè)警示燈。（5）不準(zhǔn)站在砂輪正前方進(jìn)行磨削。（5）對外界應(yīng)暫時封鎖消息，對外發(fā)布信息由公司發(fā)言人辦理。第七條：一旦發(fā)現(xiàn)火情，須采取如下措施：（1）保持鎮(zhèn)靜，力戒驚慌。相關(guān)