【正文】 （2）保衛(wèi)人員內(nèi)外勾結(jié)、聚眾制造事端影響公司正常運(yùn)作的。（1）不遵守安全生產(chǎn)制度的規(guī)定，違反相關(guān)操作規(guī)程造成事故的。（6）其他對(duì)消防工作有貢獻(xiàn)的。（9）嚴(yán)格按設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備。（8）油漆車間必須安裝防爆裝置和排風(fēng)裝置，及時(shí)排出易燃?xì)怏w，嚴(yán)格控制油漆和溶劑的貯存量。第二十四條：對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕等物品，必須分類妥善存放，并設(shè)專人嚴(yán)格管理。第二十條：廠內(nèi)行人要按指定通道通行。第十五條：生產(chǎn)作業(yè)中必須集中精力，堅(jiān)守崗位。（2）撥打急救電話120。（5）做好交接班工作，實(shí)現(xiàn)班次之間無(wú)縫銜接。（1）帶動(dòng)5人以上擅離崗位，對(duì)生產(chǎn)或工作造成重大損失者；（2）故意在公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等場(chǎng)所酗酒、滋事，造成惡性影響者；（3）屢次不服從工作安排，不服從公司調(diào)動(dòng)，給公司生產(chǎn)及日常管理工作造成較大損失者；（4）一月內(nèi)無(wú)故曠工3天以上者；（5）連續(xù)記過(guò)兩次以上或連續(xù)警告4次以上者；（6）帶頭煽動(dòng)罷工、嚴(yán)重怠工、嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度者；（7）在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)打架、賭博、滋事，造成惡性事故者；（8）大肆散播謠言，嚴(yán)重?fù)p害公司利益者；（9）拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，對(duì)公司造成一定損失者；（10）照顧、偏袒親戚朋友、嚴(yán)重分工不均，影響極壞者；（11）故意破壞公物，損壞工具及機(jī)器設(shè)備、消防設(shè)施，造成一定損失者；（12）偷盜同事或公司財(cái)物者；（13）利用職務(wù)之便，貪污或挪用公司錢(qián)物者；（14）攜帶危險(xiǎn)物品（武器、炸藥、毒品、爆炸物、易燃物等）進(jìn)入公司生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)但未造成事故者；（15）嚴(yán)重泄露公司機(jī)密、損害公司利益及聲譽(yù)者；（16）玩忽職守，違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，致使批量工件返工、報(bào)廢造成無(wú)可換回?fù)p失者；（17）故意浪費(fèi)原材料，浪費(fèi)能源，給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者；（18）弄虛作假，巧立名目，報(bào)銷費(fèi)用開(kāi)支，經(jīng)查明屬實(shí)者；（19）觸犯國(guó)家法律及違反當(dāng)?shù)卣伟补芾項(xiàng)l例者。第三十七條：未經(jīng)允許禁止用公司電話辦私事。（8）請(qǐng)假期滿，未續(xù)假而不到崗者，7天以內(nèi)以曠工論處，超過(guò)7天以上自動(dòng)離職論處。第十九條：愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不私自挪用公司物品，損壞公物照價(jià)賠償。第三條：本規(guī)范包括了公司主要規(guī)章制度、員工的基本工作要求，以及員工違紀(jì)將受何種處罰，表現(xiàn)優(yōu)秀將受何種獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。（10）高層領(lǐng)導(dǎo)要有“思路”，考慮制定公司戰(zhàn)略方針，把握全局；中層干部要有“套路”，對(duì)負(fù)責(zé)的工作做到胸有成竹，并有解決問(wèn)題的方法；一般員工要有“門(mén)路”，千方百計(jì)完成任務(wù)。（2）公司人力資源理念是：人人是人才，人人不是人才。我們熱愛(ài)祖國(guó)，我們熱愛(ài)生活，我們對(duì)明天充滿激情。作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同奮進(jìn)，風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)。我們是世界上最大的理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)合者！我們隨時(shí)都在尋找機(jī)會(huì)，但我們決不尋求安穩(wěn)，我們拒絕同情，我們更不需要施舍；我們不希望靠國(guó)家和社會(huì)的照顧生活。（3）公司永遠(yuǎn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，經(jīng)營(yíng)方針是：“營(yíng)銷是龍頭，質(zhì)量是生命，管理出效益”。（6）公司將充分發(fā)揮每位員工的聰明才智和滿腔熱忱，鼓勵(lì)全體員工為公司發(fā)展出謀劃策。NO第十二條：按時(shí)作息，不遲到，不早退，不曠工，有事請(qǐng)假；請(qǐng)假履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。病假工資參照公司福利制度執(zhí)行。第三十條：嚴(yán)禁盜竊同事及公司財(cái)物。（1）對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出合理化建議，并給公司帶來(lái)較大效益者；（2）提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，超額完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，成績(jī)顯著者；（3）改進(jìn)工藝操作，規(guī)范生產(chǎn)程序，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率有顯著成就者；（4）工作勤奮、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品有顯著成就或拓展業(yè)務(wù)增加銷售額有突出業(yè)績(jī)者；（5）節(jié)約原材料，或廢料利用成績(jī)顯著者；（6）敢于堅(jiān)持原則，檢舉揭發(fā)公司內(nèi)的不良現(xiàn)象，維護(hù)公司利益者；（7）維護(hù)安全，奮不顧身處理突發(fā)性危險(xiǎn)事件者；（8）見(jiàn)義勇為者；（9）對(duì)公司有其他特殊貢獻(xiàn)者。第二章 一般性規(guī)定第三條：防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故，是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與破壞公司安全的壞人壞事作斗爭(zhēng)。（5）迅速呼叫同事及員工援救。（2）電氣、發(fā)電、制氣、焊接（切割）、司爐、司機(jī)等特殊工種均應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格，憑證操作。（9）設(shè)計(jì)有防護(hù)罩的機(jī)器，不準(zhǔn)在沒(méi)有安裝好防護(hù)罩的情形下開(kāi)機(jī)。第二十二條：檢查修理機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須掛停電警示牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，停電牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)取。（1）廠區(qū)內(nèi)及倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。（1）禁止?jié)袷趾祥l；（2）未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自操作不屬自己負(fù)責(zé)的機(jī)器設(shè)施。第五章 安全獎(jiǎng)懲制度第三十三條：防火安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。第三十四條：操作安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。（1）及時(shí)制止打架斗毆等突發(fā)事件的。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期19 / 19。第三十五條：保衛(wèi)安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。（6）將消防器材挪作己用，或私自動(dòng)用消防器材的。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱員工手冊(cè)編碼版本頁(yè)次14/15修改狀態(tài)（4）住宿員工保存好自己財(cái)物，平時(shí)門(mén)窗上鎖；辦公室人員下班后關(guān)閉門(mén)窗，確保上鎖。4）在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。第二十九條：注意自身安全保護(hù)，明確自身安全責(zé)任，避免吸毒等惡性事故造成人為傷亡。（1）開(kāi)動(dòng)本工種以外的設(shè)備時(shí)，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可操作。（7）中途停電，應(yīng)關(guān)閉電源。第十三條：生產(chǎn)上崗安全要求。（3）火勢(shì)大，不能處理，立即撥打火警電話119，準(zhǔn)確報(bào)告起火地點(diǎn)，燃燒物質(zhì)等情況。第二條：公司所有員工均須遵守，外來(lái)辦事人員參照?qǐng)?zhí)行。（1）品行端正，工作積極努力，起表率作用者；（2）團(tuán)結(jié)同事，助人為樂(lè)，拾金不昧者；（3）愛(ài)公司如家，關(guān)心集體，顧全大局，任勞任怨，表現(xiàn)突出者；（4）節(jié)約用水、用電者；（5）模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3個(gè)月以上出全勤者；相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名稱員工手冊(cè)編碼版本頁(yè)次8/15修改狀態(tài)（6）主動(dòng)打掃公共場(chǎng)所衛(wèi)生，保持公司內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，表現(xiàn)突出者；（7）有上述類似的好人好事行為者。第二十八條：公司宿舍統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，房間定員定位，嚴(yán)禁私自調(diào)換房間及床位，未經(jīng)允許不得留宿外人，晚11點(diǎn)前必須回公司宿舍。第二十三條：?jiǎn)T工因事因病必須親自請(qǐng)假，不得找人代假，請(qǐng)假必須提前履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，未履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者離崗視為曠工，曠工不發(fā)薪資及津貼（特殊情況未能事前履行請(qǐng)假手續(xù)者，事后補(bǔ)假需出具相關(guān)有效證明）。