安車汽車檢測(cè)公司薪酬管理制度方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 級(jí)； 6. 在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，因故能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級(jí)。 第二十五條 公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付。 施工季獎(jiǎng)金：由公司性質(zhì)決定公司存 在實(shí)施季和非施工季，施工季公司各部門工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度會(huì)都會(huì)增大 ，公司特設(shè)施工季獎(jiǎng)金。 公司工資標(biāo)準(zhǔn)表 序號(hào) 類別 崗位分類 級(jí)別 基本工資 崗位工資 工齡工資 獎(jiǎng)金津貼 總工資 人員說(shuō) 明 備注 1 一類 領(lǐng)導(dǎo)層 1 基薪﹢提成薪水 公司董事長(zhǎng) 年薪制 2 2 基薪﹢提成薪水 公司總經(jīng)理 年薪制 3 3 基薪﹢提成薪水 公司副 經(jīng)理 年薪制 4 二 類 中級(jí) 4 10 元 /年 公司各部門負(fù)責(zé)人（高級(jí)專業(yè)人員）能力出眾者 5 5 10 元 /年 從事部門負(fù)責(zé)人多年 6 6 10 元 /年 公司各部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)技術(shù)人員 7 7 10 元 /年 新應(yīng)聘管理人員或普通人員晉升者 8 三類 初級(jí) 8 10 元 /年 普通員工能力出 眾、從事重要崗位多年者 9 9 10 元 /年 從事普通崗位多年或從事重要崗位 10 10 10 元 /年 公司普通崗位員工 11 11 10 元 /年 新應(yīng)聘普通員工 (剛畢業(yè)學(xué)生 ) 12 12 10 元 /年 臨時(shí)應(yīng)聘人員、公司保潔 高于最低保障工資 說(shuō)明： 公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目包括： 公司金獎(jiǎng)：由公司組織評(píng)選的最高年度獎(jiǎng)項(xiàng)，授予優(yōu)異職員或團(tuán)隊(duì) ； 年度優(yōu)秀部門：由公司評(píng)選出 年度 表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)部門 ； 年度 優(yōu)秀員工：由公司評(píng)選出 年度 表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)員工。 第二十條 非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。 ②職員患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，根據(jù)公司規(guī)定享有 312個(gè)月的醫(yī)療期。其他即時(shí)調(diào)薪依據(jù)審批意見執(zhí)行。工
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