安車汽車檢測公司薪酬管理制度方案(更新版)
【正文】 費(fèi) 全員 5 6 電話補(bǔ)貼 相關(guān)人員 現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 餐補(bǔ) 相關(guān)人員 現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 法定節(jié)日：春節(jié)、五一、十一、元旦、中秋、端午 。 第二十八條 本方案經(jīng)董事會批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會。 第十九條 綜合辦公室 需會 財(cái)務(wù)部對非正式員工的工作業(yè)績、經(jīng)營成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額。 ?。▊┘賰?nèi)： ①?。▊┘倨陂g扣除福利補(bǔ)貼，具體依公司相關(guān)規(guī)定辦理。轉(zhuǎn)正調(diào)薪自轉(zhuǎn)正之日起執(zhí)行。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。 （ 1） 根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立； （ 2） 績效考評由 綜合辦公室 統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián) 系； （ 3） 獎(jiǎng)金在工資總額中占 ％（如 30％）左右，也可上不封頂； （ 4） 獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表； （ 5） 獎(jiǎng)金通過隱密形式發(fā)放。采用結(jié)構(gòu)工資制。 公司經(jīng)營者與其業(yè)績掛鉤，其工資與年經(jīng)營利潤成正比。 銀川安車汽車檢測有限公司 工資制度 (討論 方案 ) 一、 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第七條 工資模式。 第十二條 工資模式。 4. 獎(jiǎng)金（效益工資）。 員工根據(jù)聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經(jīng) 1 年考核，再調(diào)整等級； 3. 員工崗位工資變更。 即時(shí)調(diào)薪：因轉(zhuǎn)正、職位變動(dòng)、 專業(yè)級別調(diào)整、違紀(jì)而進(jìn)行的調(diào)薪，屬于即時(shí)調(diào)薪。工傷醫(yī)療期滿停發(fā)工傷津貼。 第十八條 工資模式： 簡單等級工資制。 第二十七條 以上工資均為含稅工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn) 代扣代繳個(gè)人所得稅 及 養(yǎng)老、 醫(yī)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1