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組織結構及崗位職責-文庫吧在線文庫

2025-07-28 03:28上一頁面

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【正文】 內油封,需專用工具和較高的工藝要求,ASC一般無法保證修理質量,因此而導致的方向機漏油、失靈將會存在極大的安全隱患。 15.你們服務中心能否免費幫我做跑長途前的檢測? 答:除SGM規(guī)定的免費項目外,其余的服務項目一般都將收取一定的費用,并且ASC將保證提供服務的質量符合行業(yè)標準。 14. 我的車因離服務中心比較遠,能否不到服務中心換機油? 答:當然可以,如您要自行更換機油,請注意使用同等級機油,并同時更換機濾。安全和高品質是我們對每一位顧客的承諾。我的車很好啦,你們?yōu)槭裁蠢鲜谴螂娫拋砟??我很忙? 5. 為什么保養(yǎng)后不久又出現(xiàn)了問題? 答:由于這些問題對您造成的不便,我們感到非常地抱歉。您在這段維修期間里,完全可以安心處理您的事務,如有什么問題,我們會及時與您聯(lián)系的。2)預約制度:監(jiān)督、協(xié)調并維持以下工作的記錄:*客戶專員至少有一個全職的電話接線員接聽或轉接電話;*至少有一個受訓過的全職客戶專員記錄客戶的預約時間和服務要求;*客戶專員要接受培訓和按記錄表的要求工作;*每天下班前把第二天的預約登記表交給服務顧問;*提前超過一天預約的客戶,在進廠前有被提醒過并確認預約時間;*聯(lián)系并了解客戶的爽約的原因,重新做預約。7)向直接領導匯報:銷售業(yè)績(服務車間、內部修理、配件)存貨總量情況(產品線、庫存價值、庫存周轉率、易損件供應、需求供應、待處置的品種和價值)零配件供應滿足情況(如車間的緊急單、預撿單)并給管控系統(tǒng)提供資料配件計劃員崗位職責職務名稱:配件計劃員;直接上級:配件主管;直接下屬:倉庫管理員、工具資料管理員;崗位職責:1)直接對配件主管負責,制定備件訂購計劃,并向零配件供應商發(fā)出備件訂單開展備件訂貨工作;2)負責備件訂貨發(fā)票的審核;3)負責備件訂貨資料的存檔;4)負責填寫《索賠申請單》,向零配件供應商提出備件索賠;5)通知財務部及時向零配件供應商結算備件款;6)負責制定備件的儲備定額及最低庫存量;7)負責到貨備件的信息輸入電腦, 填寫本單位備件業(yè)務報表, 對市場及訂貨行預測,并將有關信息反饋給零配件供應商。機/電技工崗位職責職務名稱:機/電技工;直接上級:質量檢驗員;崗位職責:1)直接對質量檢驗員負責,負責車輛的機修、電修工作;2)負責本工位設備及使用工具的維護、管理;3)負責工序質量的自檢;4)負責工位區(qū)域環(huán)境的清潔和保持。服務顧問崗位職責職務名稱:服務顧問;直接上級:前臺主管;直接下屬:服務接待;崗位職責:1)直接對前臺主管負責,負責執(zhí)行主機廠售后服務流程;2)引導、受理用戶預約;3)接待服務客戶,爭取盡可能多的維修業(yè)務,創(chuàng)造服務業(yè)務價值;4)負責用戶車輛的故障診斷,與用戶達成協(xié)議(任務委托書);5)事故組服務顧問還需了解保險公司相關理賠政策、程序等,與保險公司定損員溝通協(xié)調,并能幫助事故車客戶辦理相關理賠手續(xù),接待事故車入廠;6)判斷維修車輛是否質量問題,負責向技術主管、索賠員提出索賠技術鑒定需求;7)負責向維修調度、質檢員、技術主管傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),8)負責交車工作,解釋維修及發(fā)票內容;9)保持與客戶關系部的密切溝通和協(xié)作。合適的人,在合適的崗位,做合適的事情,所得到的,必是合適的結果。工作權限:1)售后部的組織結構、人員編排與公司的總經理以上的管理層意見一致;2)售后部的業(yè)務計劃和目標與公司的一致;3)在公司的預算范圍內運作,在總經理授權范圍內開展服務營銷;4)制定、運作和檢討業(yè)務計劃和目標,它包括: -較高的市場份額,客戶滿意度指標和售后總收入目標; -良好的運營工作計劃和目標,成本控制和投資; -合理的員工編制需求,發(fā)展和培訓計劃; -市場推廣計劃,服務改善措施,工作實施計劃,組織定期業(yè)績檢討。工作內容: 1)監(jiān)督、跟蹤和協(xié)助技工的日常工作 2)負責車間的5S工作; 3)確保車間員工友善待人;4)監(jiān)督確保所有技工準時開工、遵守紀律、提高效率和維修質量;5)控制操作流程,并不斷尋求改善和提高;6)協(xié)助管理層制定和使用薪酬計劃,以更好的利用車間資源,提高效率和質量;7)安排并監(jiān)督維修車輛的清洗清潔工作;8)執(zhí)行有效的修前修后試駕流程和方法;9)提供服務顧問工單的完工情況; 10)確保技工有現(xiàn)代和方便的工作條件,包括獨立的舉升機、校正、烤房和工具; 11)監(jiān)督指導且正確維護任何工具設備,廠房設施的建設和安裝以減低成本; 12)在預算范圍內操作,鼓勵和發(fā)揚員工的建議機制; 13)跟蹤和評估技工的工作能力和態(tài)度和考勤情況,并采取相應的改良行動; 14)跟公司其他部門建立良好的合作關系,加強跟其他部門的有效溝通;15)定期召開員工會議檢討業(yè)績、維修質量、客戶反映和滿意度,以及新的信息、紀律和制度規(guī)定; 16)向直接領導匯報: 車間業(yè)績 按指示提供信息 員工表現(xiàn)報告技術主管崗位職責職務名稱:技術主管;直接上級:維修站站長;直接下屬:質量檢驗員;崗位職責:1)直接對維修站站長負責,領導直接下屬質檢員執(zhí)行維修品質控制流程以及技術培訓、技術攻關、及索賠鑒定工作;2)負責定期收集技術疑難問題及批量投放的質量信息;3)負責各品牌車輛技術公告的接收、處理、跟蹤、反饋工作;4)協(xié)助對口品牌售后開展技術支持工作,與對口品牌技術人員保持密切聯(lián)系;5)負責控制、監(jiān)督車間的維修質量,解決服務過程中重大質量問題;6)負責重大、疑難故障的分析、診斷、鑒定及維修技術攻關,指導車輛維修;7)負責監(jiān)督、指導維修人員使用專用工具;8)負責維修工具和設備的配備;9)負責維修車輛的索賠鑒定;10)培訓發(fā)展技師和學徒。6)負責定期組織人員進行庫存盤點; 7)負責審核備件管理帳目,抽檢庫存?zhèn)浼顩r;8)負責實施備件管理方面的培訓;9)負責制定備件位置碼,確保5S在本部門中被正確執(zhí)行。工作內容:1)主動客戶接觸;2)安排客戶預約計劃;3)客戶關懷;4)服務后跟蹤;5)客戶問題的解決與預防。附件:客戶關系中心崗位職責詳細分工:主動客戶接觸專員崗位職責職位:客戶關系中心主動客戶接觸專員直接匯報人:客戶關系中心主管辦公地點:客戶關系中心工作職責:◆ 整理新車客戶檔案◆ 銷售七日內回訪并確認顧客在購車后的滿意度,跟蹤并落實客戶所提出的問題到相應部門,提出相應解決方案,及時解答客戶的問題◆ 于客戶購車45天左右,再次打電話詢問客戶車輛使用情況,并提醒按期首保◆ 根據客戶接觸和流程跟蹤表繼續(xù)提前提醒客戶后續(xù)的保養(yǎng)◆ 對三個月以上未進廠的新車客戶再次進行追蹤,確認未進廠原因◆ 監(jiān)督服務流程之主動客戶接觸流程的執(zhí)行情況,確保按標準流程執(zhí)行◆ 制作出每日主動客戶接觸記錄表,每月主動客戶接觸報告并存檔◆ 當市場協(xié)調員休息時履行市場協(xié)調員職責,當顧客服務代表休息時,履行顧客服務代表職責資質條件◆ 良好的溝通技巧◆ 有興趣處理客戶問題和提高客戶滿意度◆ 良好的談判技巧,能為所有當事方尋求積極結果◆ 友善的聲音和聲調,能夠傳送對客戶的關懷,信任和服務質量等內容◆ 良好的Office軟件操作能力◆ 具有一定的汽車基礎知識主要職責◆ 主動客戶接觸工作內容: 主動客戶接觸監(jiān)督,協(xié)調并保持下列工作的記錄◆ 對新車交車后的客戶進行主動的電話接觸,包括:新車交車后3~.新車交車后45~90天內的主動電話接觸,了解客戶車輛使用狀況.主動提醒客戶作首保時間.合適時進行客戶預約.對回訪中的客戶問題進行跟蹤處理.◆ 對服務出廠的客戶提前進行下一次
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