副市長在市區(qū)機(jī)構(gòu)改進(jìn)會議上的講話-文庫吧在線文庫
【正文】 多門。同時，要積極探索明確和強(qiáng)化責(zé)任的途徑及方法，推進(jìn)政務(wù)公開、績效考評、行政問責(zé)，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究，增強(qiáng)政府的執(zhí)行力和公信力。市政府在審批縣（區(qū)）政府的機(jī)構(gòu)改革方案和具體機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備及變動時。機(jī)構(gòu)改革涉及面廣。各級黨委和政府要重視和支持編辦的工作。嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁搞干部任職年齡層層遞減，嚴(yán)禁借改革之機(jī)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分財物、公款消費(fèi)。各縣（區(qū)）各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定。市委辦公室和市政府辦公室負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)和綜合指導(dǎo)；市編辦負(fù)責(zé)市本級方案的制定、市本級各部門“三定”方案的審核，對縣區(qū)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促；組織、人事部門依照干部管理權(quán)限，對新組建和撤并單位的領(lǐng)導(dǎo)及干部職工進(jìn)行配備、分流安頓。各級黨委、政府要高度重視、精心操作。要大力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理制度建設(shè)，重點是加快建立健全二個制度：一是大力推行機(jī)構(gòu)編制實名制管理制度。落實責(zé)任，加強(qiáng)溝通，建立起有效的工作配合和銜接機(jī)制。（三）強(qiáng)化責(zé)任。綜合設(shè)置機(jī)構(gòu)。將內(nèi)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、招商等管理職能和機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合。二是交通運(yùn)輸領(lǐng)域的整合。要不斷總結(jié)推廣近年來各縣（區(qū)）深化行政審批制度改革。主要任務(wù)概括起來有四項，即：轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)控編制”（一）轉(zhuǎn)變職能。同時對的工作也提出了一些新的要求，要把蘇書記的講話精神落到實處，不時推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，迫切需要我大力推進(jìn)市縣政府機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，完善管理體制，合理劃分部門之間的職能，提高政府的行政效率和服務(wù)質(zhì)量，不時提高科學(xué)發(fā)展、主攻項目、破解難題的能力和水平。既是發(fā)展的黃金期”也是各種社會矛盾和社會問題的凸顯期”解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題是新時期政府履行職能的重要內(nèi)容和核心問題。也是貫徹落實黨的十七大精神的重大舉措。根據(jù)中央要求和省委、省政府的統(tǒng)一部署，市、縣政府機(jī)構(gòu)改革9月份啟動，12月底前基本完成。市政府各部門尤其是縣（區(qū)）政府直接面向社會、面向基層、面向公眾管理和服務(wù)，管理水平的高低，服
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