崗位價(jià)值評價(jià)模型-文庫吧在線文庫
【正文】 合相關(guān)知識等解決實(shí)際問題，具備一定的分析能力和獨(dú)立開展工作的能力，如自動(dòng)控制設(shè)備的維修保養(yǎng)，產(chǎn)品檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析254級綜合管理——具備領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)領(lǐng)域的工作的能力，工作多樣化，靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識和技能，能夠運(yùn)用系統(tǒng)的專業(yè)知識解決較復(fù)雜的實(shí)際問題，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和協(xié)調(diào)組織能力，解決多方面管理、工藝、技術(shù)面臨的新問題405級全面管理——全面負(fù)責(zé)管理幾個(gè)領(lǐng)域的工作的能力，熟悉多方面的專業(yè)知識，能全面領(lǐng)導(dǎo)本單位工作或主持重大項(xiàng)目工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能力，具備戰(zhàn)略管理能力50三、解決問題的程度：指本崗位經(jīng)常面臨并要解決的專業(yè)業(yè)務(wù)問題的復(fù)雜性和創(chuàng)造性，即影響崗位問題解決難度的要素。工作任務(wù)包括承擔(dān)企業(yè)重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目、管理課題、擬訂工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、解決企業(yè)、行業(yè)專業(yè)系統(tǒng)的疑難業(yè)務(wù)問題，要跨越多個(gè)部門之間、專業(yè)之間統(tǒng)籌考慮相關(guān)管理目標(biāo)，整體性上掌握企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)。 效益收入影響——指該崗位對公司效益收入的影響程度；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級無直接影響52級有側(cè)面的影響，影響不大，不直接影響153級直接影響，但影響較小304級對個(gè)別影響公司效益的因素有較大影響50 質(zhì)量責(zé)任影響——指在產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量體系方面的影響；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級不需承擔(dān)任何產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和質(zhì)量管理體系責(zé)任52級對產(chǎn)品質(zhì)量某個(gè)環(huán)節(jié)或工序負(fù)責(zé)153級對產(chǎn)品質(zhì)量直接影響，但影響較?。换蜇?fù)責(zé)質(zhì)量體系的一個(gè)方面304級影響產(chǎn)品的重要工序作業(yè)質(zhì)量，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立或質(zhì)量的把關(guān)、檢驗(yàn)工作；或負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的兩個(gè)方面505級直接影響產(chǎn)品的技術(shù)、工藝、質(zhì)量，需全程控制，全面負(fù)責(zé)；或全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系80 成長促進(jìn)影響——指該崗位對公司戰(zhàn)略及中長期發(fā)展的貢獻(xiàn)或?qū)菊w運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的控制。級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級按程序制度解決：無需或較少需要判斷,發(fā)生意外務(wù)必請示102級按要求規(guī)定解決：要根據(jù)有關(guān)環(huán)境條件的要求和限制進(jìn)行簡單判斷，確定工作步驟和過程，例如招聘考核、訂單的處理等253級需要尋求新的解決方法：要通過深入調(diào)研和思考，在涉及復(fù)雜概念的工作分析中，做出有效的判斷和必要的創(chuàng)新，即在現(xiàn)有政策規(guī)定之外尋找更合理的解決方法，例如，市場策劃、對管理體制的改進(jìn)、工藝技術(shù)的改進(jìn)、依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的制定及改進(jìn)等454級需要進(jìn)行預(yù)測判斷解決：要通過全盤分析和思考，在涉及大量復(fù)雜概念和相關(guān)要素的重新組合與協(xié)調(diào)工作中，做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新，如確定全部管理方案、制定新標(biāo)準(zhǔn)等655級需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性決策解決：需要通過較為艱巨的研究和探索，在解決重大實(shí)際問題中，做出有價(jià)值的判斷和重大的創(chuàng)新，如國內(nèi)外新課題的研究、公司發(fā)展方向的決策等90四、管理與監(jiān)督：指該崗位必須指導(dǎo)、培養(yǎng)人員開展工作
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