用人單位規(guī)章制度-范本-文庫吧在線文庫
【正文】 11）上班時間原則上不準 會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外； （ 12）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。 第 39條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次 書面警告 1次，并根據(jù)規(guī)定扣發(fā)績效工資；每警告 2次記過 1次；一個月內(nèi)被記過 3次以上或一年內(nèi)被記過 6次以上的，視為嚴重違反規(guī)章制度，公司予以辭退： （ 1）無正當理由經(jīng)常遲到或早退（每次 3分鐘以上）的，一個月內(nèi)遲到或早退超過 5次、一個季度內(nèi)超過 9次、一年內(nèi)超過 32次的，視為經(jīng)常遲到或早退。 第 46條 可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營目標、經(jīng)營項目、管理訣竅、貨源情報、內(nèi)部文件、會議紀要、經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等等。 第 53條 未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)。 全體員工 在簽訂勞動合同時 閱讀后 作為勞動合同的附件履行 ，并以此作為已向員工公示的證明。 第 55條 本規(guī)章制度是與員工勞動合同相配套的補充規(guī)定，規(guī)章制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。因工作需要復印時，應按有關規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準。 第 42條 員工違規(guī)違紀對公司造成經(jīng)濟損失的，應賠償相應經(jīng)濟損失。 第 36條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀，關心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚。 第 32條 員工應遵守如下辭職制度： （ 1）員工因故辭職，應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應提前三日通知； （ 2）員工辭職由總經(jīng)理批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。 2）因工作在廠區(qū)以外發(fā)生的事故，受傷害人員所在部門視情況應當派人趕往事發(fā)地協(xié)助救治工作，并同時上報總務部。 （ 2）對于工傷期間的工資規(guī)定： a) 對于 必須住院的：住院期間支付企業(yè)規(guī)定的工傷基本工資，標準為該員工基本工資的50%，對于住院期間需要護理的，由家人護理。 3) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 第 24條 休息日安排員工加班，公司可以安排員工補休而不支付加班工資。 第 22條 新員工入廠未干滿 7天的員工一律不結(jié)算工資。若因特殊原因有不愿意入勞動保險的員工，公司每月給予適當補貼 200元。 第 14 條 勞動合同自雙方簽字蓋章時 成立并生效；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。 第一章 員工招用與培訓教育 第 6條 公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族 沒 有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 3 條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 11條 公司員工職業(yè)技能培訓費用的支付、服務期、員工違反服務期約定應支付的違約金由勞動合同另行約定。 （ 3）喪 假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假 3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，可給予 3天以內(nèi)的喪假。 （ 4） 公司有免費班車接送，并備有食堂，在公司就餐者：對于出勤 20天以上的員工報銷當月全部餐費，各員工于每月月初到辦公室領取 100元飯票。 對于放假的工資核算：對于國家法定節(jié)假日放假的工資按出勤核算，對于非法定節(jié)假日的放假，不予核算工資。 （ 7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或 費用。 B、職工有下列情形的，不得認定為工傷： 1) 因違法犯罪受到傷害的； 2) 違章作業(yè)受到傷害的； 3) 自殘或者自殺的； 4) 醉酒受到傷害的。 b) 對于參加保險公司保險的員工，根據(jù)保險公司的賠償進行。 7）工傷保險待遇享受，依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果根據(jù)有關標準和政策進行（指參入勞動保險的）。 第 34條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程： （ 1）生產(chǎn)主管和領班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用； （ 2）操作機器設備時，必須嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設備安全及保障人身的安全； （ 3）設備使用過程中，如
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