【正文】 責(zé)任　0 風(fēng)險控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用　軟件開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 專業(yè)軟件使用 網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標(biāo)準(zhǔn)編號 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時間　 工作時間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱： 危險程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 財務(wù)副總裁職務(wù)說明書檔案編號：一、 基本資料職務(wù)名稱：財務(wù)副總裁 直接上級：CEO 所屬部門： 薪金等級： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 1 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的　管理公司財務(wù)、審計、合規(guī)經(jīng)營與資金運用工作。 對公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的實施效果負(fù)責(zé)； 對公司市場營銷活動的工作效果負(fù)責(zé)； 對公司研究開發(fā)工作的實際效果負(fù)責(zé)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目高管人員培訓(xùn)所需培訓(xùn)時間 B A 一個月以下 B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗期貨行業(yè) 5 年以上 投資銀行 3 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力精通期貨知識；洞察能力；駕御能力；熟練掌握資本市場投資與風(fēng)險控制的專業(yè)知識。 職務(wù)說明編號 工作內(nèi)容 消耗時間 協(xié)助總裁開展期貨業(yè)務(wù)的管理工作； 負(fù)責(zé)期貨類企業(yè)的交易管理工作與風(fēng)險管理工作； 分管交易與結(jié)算部，對部門內(nèi)的各項工作給予指導(dǎo)； 組織公司統(tǒng)一結(jié)算體系的建立與運營管理； 組織協(xié)調(diào)公司交易與結(jié)算的技術(shù)支持工作； 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各分公司期貨交易與風(fēng)險管理業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與期貨交易所、監(jiān)管部門的溝通； 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5. 對公司戰(zhàn)略的實施效果負(fù)責(zé)； 對公司重大經(jīng)營決策的實施后果負(fù)責(zé)； 對公司重大人事決策的后果負(fù)責(zé)； 對公司的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。216。216。216。216。財務(wù)稽核（合規(guī)經(jīng)營）部職責(zé)財務(wù)管理1. 負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)管理制度和會計核算制度，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2. 組織制定公司及各職能部門財務(wù)收支預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行過程及其結(jié)果，分析完成情況，提出改進(jìn)措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；3. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)對外會計報表和內(nèi)部管理報表；4. 參與和監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)總部會計核算工作與安排總部資金的調(diào)度工作；6. 監(jiān)管期貨類分支機(jī)構(gòu)財務(wù)，管理非期貨類分支機(jī)構(gòu)財務(wù)；7. 集中管理保證金，根據(jù)交易需要，負(fù)責(zé)調(diào)撥客戶保證金；8. 根據(jù)公司需要開展融資工作；9. 組織開展公司的短期投資活動；10. 辦理公司稅務(wù)工作；審計1. 開展對公司總部及分支機(jī)構(gòu)的審計工作；2. 制訂審計計劃與審計標(biāo)準(zhǔn)，確定審計原則；3. 開展日常審計；4. 開展專項審計；5. 開展分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況審計；6. 負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)干部的離崗、離職審計；7. 編寫審計報告；8. 擬訂審計建議書決定；投資管理1. 非期貨類項目投資、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、股權(quán)變更等事項的研究審議工作；2. 對非期貨類下屬企業(yè)的調(diào)研分析；3. 對非期貨類企業(yè)的股權(quán)管理；4. 監(jiān)督非期貨類企業(yè)的經(jīng)營管理工作；5. 制訂非期貨類企業(yè)的管理制度并檢查執(zhí)行情況；6. 制定、下達(dá)非期貨類企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)和其他考核指標(biāo)，并定期考核其經(jīng)營業(yè)績7. 對非期貨類企業(yè)經(jīng)營管理者的考評工作；8. 監(jiān)督非期貨企業(yè)的財務(wù)運行情況；9. 對非期貨企業(yè)債權(quán)、債務(wù)的處理工作；10. 對非期貨企業(yè)之間糾紛的調(diào)解處理工作；合規(guī)經(jīng)營1. 對各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動的合規(guī)稽查； 2. 對公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度的審核；3. 標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)紀(jì)合同文本的擬定；4. 對經(jīng)紀(jì)合同文本的備案，對經(jīng)紀(jì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。業(yè)務(wù)發(fā)展部職責(zé)市場營銷1. 開展市場調(diào)研；2. 市場營銷規(guī)劃的制訂3. 市場營銷活動的策劃；4. 推動分支機(jī)構(gòu)市場營銷活動的實施；5. 市場宣傳活動的統(tǒng)籌安排及總部與分公司宣傳進(jìn)度的協(xié)調(diào)；6. 外部培訓(xùn)活動的組織；7. 市場定位與市場細(xì)分的分析；8. 營業(yè)部布點分析；9. 分公司經(jīng)營地域及營業(yè)部分配建議；10. 新增營業(yè)部的報批與籌建工作；11. 負(fù)責(zé)與媒體的溝通，開展公共關(guān)系工作；12. 行業(yè)競爭對手研究；研究開發(fā)1. 國內(nèi)外期貨政策研究；2. 國內(nèi)外期貨行業(yè)研究；3. 期貨行情研究；4. 期貨品種研究；5. 期貨指數(shù)的研究；6. 交易方式研究；7. 擬訂研究課題、研究計劃；8. 研究計劃的實施；9. 研究成果的編制與發(fā)布；10. 管理公司網(wǎng)站運轉(zhuǎn)工作，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；11. 信息的收集與整理；12. 公司發(fā)展戰(zhàn)略研究；13. 外部研究交流；14. 協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)的研究能力，統(tǒng)一實施公司研究計劃；15. 建立、維護(hù)公司數(shù)據(jù)中心；交易與結(jié)算部職責(zé)交易運作1. 負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)交易運作管理；2. 負(fù)責(zé)公司期貨業(yè)務(wù)管理制度、崗位責(zé)任的制訂、實施與監(jiān)督；3. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)期貨交易的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；4. 負(fù)責(zé)提出保證金調(diào)動意見；5. 負(fù)責(zé)席位、出市代表與交割人員的管理；6. 負(fù)責(zé)交割、交易編碼、限倉和抵押相關(guān)事宜；7. 組織匯總編制分支機(jī)構(gòu)交易日報；8. 負(fù)責(zé)ZHC公司下屬分支機(jī)構(gòu)交易業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)控；9. 組織編制風(fēng)險報表；10. 期貨業(yè)務(wù)資源的整合及合理配置；11. 組織編寫業(yè)務(wù)評估報告；交易結(jié)算1. 公司結(jié)算體系的設(shè)計；2. 各分支機(jī)構(gòu)結(jié)算數(shù)據(jù)的綜合匯總；3. 協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)結(jié)算工作；4. 組織總部交易管理系統(tǒng)的建立；5. 組織從交易所收取無紙化交易結(jié)果；6. 組織結(jié)算完成后與交易所核對；7. 與系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商合作開發(fā)結(jié)算軟件；8. 結(jié)算系統(tǒng)的管理與維護(hù)；9. 實施公司分步驟建立總部結(jié)算系統(tǒng)的計劃；技術(shù)保障職責(zé)1. 公司IT建設(shè)的規(guī)劃、實施與維護(hù)；2. 為公司網(wǎng)上交易提供技術(shù)保障；3. 公司網(wǎng)站的設(shè)備、系統(tǒng)維護(hù)；4. 公司內(nèi)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理；5. 公司計算機(jī)軟、硬件的日常維護(hù)；6. 建設(shè)、開發(fā)公司OA系統(tǒng)；7. 利用網(wǎng)絡(luò)協(xié)助研究發(fā)展人員收集資料；8. 為研究發(fā)展人員建立有關(guān)數(shù)據(jù)庫提供技術(shù)支持；9. 為實施統(tǒng)一結(jié)算系統(tǒng)提供技術(shù)支持；10. 與外部系統(tǒng)集成商的合作。 薪金級別為該職務(wù)聘用員工的工資級別范圍，如經(jīng)理為經(jīng)理三級~一級。 工作內(nèi)容填寫該職務(wù)員工80%以上工作時間從事的具體工作，耗費時間指每件工作內(nèi)容所用時間占總工作時間的比例。 個體特征描述與本崗位相適應(yīng)的興趣愛好、個性、年齡性別特征。 工作執(zhí)行描述本崗位工作特點、責(zé)任要求與工具使用的要求。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目高管人員培訓(xùn)所需培訓(xùn)時間 B A 一個月以下 B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗期貨行業(yè) 5 年以上 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力精通期貨知識；洞察能力；駕御能力；資歷憑證