【正文】 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排公司相應(yīng)資源，組織協(xié)調(diào)總部與分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開拓工作；2. 審核業(yè)務(wù)發(fā)展部工作計(jì)劃，指導(dǎo)其重要工作；3. 協(xié)調(diào)全公司研究人員的工作安排，保證公司重要研究工作的開展；4. 組織公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作，負(fù)責(zé)重大市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的開展。 對(duì)全公司交易、結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理人員的違規(guī)處罰權(quán)。 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 制訂公司期貨業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時(shí)修正；2. 審批各期貨分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)其工作給予必要指導(dǎo)；3. 審核公司有關(guān)期貨業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)公司期貨業(yè)務(wù)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；5. 指導(dǎo)公司期貨業(yè)務(wù)的日常管理、營(yíng)銷、研發(fā)工作，為主管副總裁提供幫助；6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（劃雙下劃線表示選中）216。216。216。216。職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)說(shuō)明書內(nèi)容說(shuō)明216。11. 負(fù)責(zé)公司總部辦公設(shè)備與辦公用品的預(yù)算制訂、采購(gòu)、查驗(yàn)、登記、分派、維護(hù)；12. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作與臨時(shí)任務(wù)；13. 協(xié)助辦理公司黨務(wù)工作，協(xié)助工會(huì)、職代會(huì)辦理日常事務(wù)；法務(wù)管理1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的法務(wù)管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實(shí)施辦法，組織相應(yīng)的貫徹實(shí)施與監(jiān)督檢查工作；2. 負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)重大合同的起草、修訂、存檔，非重大合同的審查、修改、備案；3. 直接或協(xié)助辦理直屬轄內(nèi)的各種訴訟、非訴訟糾紛案件，監(jiān)督管理并備案全轄的訴訟、非訴訟糾紛案件；4. 參與審議、制訂、修訂公司的基本規(guī)章制度；5. 參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判，提供相應(yīng)的法律意支持；6. 隨時(shí)為公司及分支機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的法律咨詢、出具意見書；7. 對(duì)外界律師機(jī)構(gòu)及執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行評(píng)審與選擇；8. 對(duì)總公司各部門及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和服務(wù)；9. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律事務(wù)的管理；10. 統(tǒng)一管理公司法律授權(quán)工作；11. 對(duì)外協(xié)調(diào)，與有關(guān)部門建立良好的關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理日常的法律事務(wù)；13. 配合政府機(jī)關(guān)處理整肅涉嫌侵害公司利益或干擾公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的刑事犯罪行為；14. 法律培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 所屬部門指的是該職務(wù)員工工作關(guān)系隸屬的部門，如行政秘書所屬部門為綜合管理部。 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 經(jīng)驗(yàn)與技能指從事本崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)與一般能力。 對(duì)外溝通需列出本崗位主要的對(duì)外聯(lián)系對(duì)象。 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時(shí)修正；2. 審批公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況；3. 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策；4. 負(fù)責(zé)公司重大人事決策的最后裁決；5. 安排公司總裁及其他高管人員的分工與相應(yīng)權(quán)責(zé)；6. 主持對(duì)公司總裁及其他高管人員的考核；7. 安排總部與各分支機(jī)構(gòu)的分工與相應(yīng)權(quán)責(zé)；8. 召集、主持CEO辦公會(huì)議；9. 管理公司人事與財(cái)務(wù)系統(tǒng)，為公司經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好條件；111 1111 111111 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1. 對(duì)公司管理制度的審批權(quán)；2. 對(duì)公司高管人員的任免權(quán)；3. 對(duì)公司預(yù)算外支出的審批權(quán)；4. 對(duì)重大決策的最后裁決權(quán)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 行政管理企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目高管人員培訓(xùn)所需培訓(xùn)時(shí)間 B A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)期貨行業(yè) 5 年以上 年以上 年以上 年以上 　專業(yè)能力精通期貨知識(shí)；洞察能力；駕御能力；資歷憑證《期貨業(yè)高級(jí)管理人員從業(yè)資格》一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 1 指導(dǎo)能力 1 激勵(lì)能力 1 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 2 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 1 組織人事 2 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 1 談判能力 1 沖突管理 1 說(shuō)服能力 1 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 1公文寫作 2 傾聽敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判斷能力 1 實(shí)施能力 4　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位： 可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受董事長(zhǎng)的口頭與書面指示同級(jí)溝通 與其他高管人員溝通與下級(jí)的溝通 向下級(jí)人員下達(dá)口頭與書面指示對(duì)外溝通：交易所、證監(jiān)會(huì)、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門、研究機(jī)構(gòu)、國(guó)外機(jī)構(gòu)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能　 信息 人 物工作責(zé)任　0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用　軟件開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 專業(yè)軟件使用 網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間　 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)病： 名稱： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無(wú)需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 交易結(jié)算副總裁職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào)：一、基本資料職務(wù)名稱：交易結(jié)算副總裁 直接上級(jí)：總裁 所屬部門： 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 1 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的　主持期貨交易管理與結(jié)算業(yè)務(wù)。7. 8. 9. 10. 對(duì)落實(shí)公司全面預(yù)算管理負(fù)責(zé)； 對(duì)公司的資金籌措、統(tǒng)一調(diào)配、使用和管理負(fù)責(zé)； 對(duì)公司各類資產(chǎn)的核算和管理以保證資產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)； 公司資金運(yùn)用的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 法律審計(jì)相關(guān)專業(yè)： 財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)所需培訓(xùn)科目高管人員培訓(xùn)所需培訓(xùn)時(shí)間 B