【正文】 薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅 肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀 膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇 芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈 螞羈罿芄蟻蟻 膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇蝕襖莆蚆螂聿節(jié)蚅羄袂羋蚅蚄膈膄蚄螆羀蒂蚃衿膆莈螞羈罿 芄蟻蟻膄膀莈螃羇肆莇裊膂蒞莆薅羅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁莃螞肂莇莂螄裊芃蒁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈蒄蒈袀羈莀蕆羃膇芆蕆螞羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇薄薇膃芃薃蠆羆腿薂螁膂膅薁羄肄蒃薁蚃袇荿薀螆肅芅蕿袈袆膁薈薇肁肇蚇 。 辦公用品發(fā)放登記表； 財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表。 3 個(gè) C 級(jí) :則當(dāng)月績(jī)效扣除 400 元并解除勞動(dòng)關(guān)系 . 績(jī)效考核表 績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)； 績(jī)效考核試卷。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)一般不再約定試用期。 2 個(gè) C 級(jí) :則當(dāng)月績(jī)效扣除 200 元。 外派培訓(xùn)申請(qǐng)表； 外派培訓(xùn)登記表； 培訓(xùn)結(jié)果、取得證書(shū)。 員工培訓(xùn)計(jì)劃； 崗前人員培訓(xùn)制度； 在職人員培訓(xùn)制度； 員工培訓(xùn)教材。 總經(jīng)理或授權(quán)人 審查年度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算是否符合公司需求。 婉言拒絕不合格的應(yīng)聘者：非常感謝您寶貴的時(shí)間，由于某些原因，我們認(rèn)為我們目前招聘的崗位不太適合您，您的簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我們的人才庫(kù)，希望以后有機(jī)會(huì)和您合作。 目前公司共有職工人數(shù) 1000 人，各類(lèi)管理人員 80 人。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)一般不再約定試用期。 初試合格率 復(fù)試 人事和用人部門(mén) 人事行政部門(mén)組織，由用人部門(mén)對(duì)初試合格者進(jìn)行再次測(cè)評(píng)，并確定重點(diǎn)候選對(duì)象。 工作分析結(jié)果。 用人需 求申請(qǐng)表 人力資源規(guī)劃、計(jì)劃。 / 人力資源規(guī)劃反饋與修正 人事行政部門(mén) 評(píng)估結(jié)果出來(lái)后，進(jìn)行及時(shí)的反饋； 對(duì)原規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)的修正，使其更符合實(shí)際，更好地促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 人力資源總體規(guī)劃。 短期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)結(jié)果； 總量預(yù)測(cè)和各個(gè)崗位需求預(yù)測(cè)結(jié)果。 / 人力資源需求預(yù)測(cè) 人事行政部門(mén) 現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測(cè)； 未來(lái)人力資源需求預(yù)測(cè)； 未來(lái)人力資源流失情況預(yù)測(cè)； 人力資源需求預(yù)測(cè)結(jié)果。 / 編制人力資源規(guī)劃 人事行政部門(mén) 規(guī)劃的時(shí)間段； 計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)； 情景分析； 具體內(nèi)容； 制定者； 制定時(shí)間。 方案實(shí)施結(jié)果評(píng)估； 各模塊的記錄表單。 部門(mén)人員流失率 審核用人需求 人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)人 用人需求的必要性； 需求表描述的準(zhǔn)確性、合理性； 需求表填寫(xiě)的規(guī)范性。 確定任職要求和工作期限 崗位說(shuō)明書(shū) 部門(mén)職責(zé)。 招聘方案。 確定擬錄用人選 人事和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人 確定擬聘人員，并擬定其崗位、合同期限、試用期限、試用期薪酬。主要生產(chǎn)各類(lèi)家電及民用電器系統(tǒng)連接線束和連接器件 以及 汽車(chē)電器系統(tǒng)的電線束和配件 。 對(duì)比較滿意的應(yīng)聘者：非常感謝您寶貴的時(shí)間，我們今天談的比較愉快，彼此也有了一定的了解，我們認(rèn)為您基本符合我們崗位的要求我們將在 **時(shí)間 內(nèi)作出決定并電話通知您，請(qǐng)您回家后認(rèn)真考慮下，請(qǐng)您走好，謝謝。 年度培訓(xùn)內(nèi)容 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 需求分析結(jié)果； 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷； 員工培訓(xùn)診斷流程。 崗前、在崗培訓(xùn) 人事及相關(guān)部門(mén) 時(shí)間 \內(nèi)容 \培訓(xùn)師的安排； 一線員工培訓(xùn)重點(diǎn)：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作流程；質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、品質(zhì)意識(shí)；安全操作規(guī)程； 一般管理人員 培訓(xùn)重點(diǎn)：現(xiàn)代管理理論和技巧的培訓(xùn)，如組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、如何對(duì)下屬進(jìn)行有效的授權(quán)與激勵(lì)等； 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 培訓(xùn)重點(diǎn)： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)員工培訓(xùn)簽到表； 員工培訓(xùn)記錄一； 補(bǔ)訓(xùn)人員安排 。 培訓(xùn)費(fèi)用和協(xié)議。 績(jī)效滿意度 公司是否批準(zhǔn)績(jī)效考核方案 制訂 績(jī)效 考核 方案 績(jī)效管理準(zhǔn)備 全員培訓(xùn) 培訓(xùn)考核人員 考核方法 考核標(biāo)準(zhǔn) 績(jī)效 溝通與績(jī)效反饋 績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo) 實(shí)施考核 績(jī)效評(píng)估 1 個(gè) C 級(jí) :則當(dāng)月績(jī)效扣除 100 元。填寫(xiě)《用人需求申請(qǐng)表》，交人事行政部門(mén)； 從內(nèi)、外部查找適合需求崗位的人選； 初試、復(fù)試，確定重點(diǎn)候選對(duì)象； 確定擬聘人員，并擬定其崗位、合同期限、試用期限、試用期薪酬。 2 個(gè) C 級(jí) :則當(dāng)月績(jī)效扣除 200 元。 / 辦公用品采購(gòu)、發(fā)放 購(gòu)買(mǎi)辦公用品 分發(fā)及領(lǐng)用 行政工作計(jì)劃 辦公設(shè)備、財(cái)產(chǎn) 協(xié)調(diào) 維修 飲用水 統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)量 部門(mén)申報(bào)需求計(jì)劃 節(jié)假日管理 購(gòu)置 維 護(hù) 維修申請(qǐng) 協(xié)調(diào)維修 確定費(fèi)用 驗(yàn)收記錄 購(gòu)置申請(qǐng)