人事行政部職責-文庫吧在線文庫
【正文】 求，負責制定、實施公司年度、月度培訓計劃，制定、實施和不斷完善各項培訓制度。及時準確地填寫各類人事表格，建好員工卡片及員工隊伍信息庫表格，根據(jù)變動及時調(diào)整各類人事資料。：有三年以上人事培訓工作經(jīng)驗。五、任職要求：：熟悉物業(yè)管理行業(yè)、熟悉公司各項管理流程、熟悉公文寫作和文檔管理知識、熟悉物業(yè)行業(yè)各類材料的性能和管理知識，大專以上學歷背景。四、崗位職責：、對外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會議組織、安排及會務(wù)工作。，保持與上級和用車人的聯(lián)系。、保養(yǎng)、年檢審等工作。第二篇：人事行政部部門職責人事行政部部門工作職責負責公司日常行政事務(wù)處理、做好來訪接待、電話接聽、文件收發(fā)、檔案管理和信息收集工作。完善和修訂公司的各項規(guī)章制度并督促各部門嚴格遵照執(zhí)行，進行工作和計劃的督辦和檢查，認真履行其工作職責。制定和完善公司各項人事制度，并負責落實人事制度中各項內(nèi)容所涉及的工作。做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。二、人事行政部工作主要崗位職能：在總經(jīng)理領(lǐng)導下、對行政、人事管理部的工作負全面的領(lǐng)導責任。（三）人事行政部培訓專員工作職責根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，結(jié)合本部門工作任務(wù)，制訂相應(yīng)的公司培訓類工作計劃；在日常工作過程中，對人資經(jīng)理負責，按公司要求開展培訓工作；負責建立健全公司培訓體系及相關(guān)工作制度；負責制訂、月度員工培訓計劃并組織實施；負責完善培訓資料及課程開發(fā)；負責維護員工培訓檔案；負責員工活動的組織及開展；負責辦理廠家/供應(yīng)商臨時促銷員入/離場的手續(xù)。不準私拆他人信件，熱情周到為各辦公室服務(wù)；尊重領(lǐng)導，服從上級，絕對服從領(lǐng)導的調(diào)度，有意見要先執(zhí)行后匯報，不得私自不聽指揮，不服從安排，影響工作；堅守工作崗位，不得擅自脫崗、串崗，如有事要離開要向上級匯報；早班人員準時到崗，并做好接待前的準備工作；晚班人員做好收尾工作，填寫每天工作交接單，打掃接待區(qū)及前臺辦公區(qū)域衛(wèi)生。負責組織公司會議，記錄會議內(nèi)容，并整理傳達。職責四：物品方面（印章、設(shè)備）負責公司印章的使用登記和管理的工作。完善各部門管理制度。協(xié)調(diào)各部門工作和內(nèi)外部關(guān)系，確保公司各部門的有效運行。職責三：人力方面（績效、考核、獎懲、任免、檔案）制定員工績效考核標準，并對各部門的員工進行考核。職責一：公司方面（制度、文化、宣傳、公關(guān)、會議、文件、資料）負責構(gòu)建公司組織結(jié)構(gòu)，完善公司制度，擬定各部門的部門職責，制定公司人員編制，并適時更新；負責建立公司自己的文化，塑造企業(yè)形象，提升員工素質(zhì)。（六）人事行政部秘書崗位職責根據(jù)領(lǐng)導意圖，分別在年中和年末提出工作計劃與總結(jié)；負責以商場名義下發(fā)、上呈文件的文字把關(guān)；負責場史、大事記的文字工作；負責會議通知、簽到，做好會議記錄；協(xié)助經(jīng)理做好商場內(nèi)重要會議的會議紀要編發(fā)工作，并督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行；負責安排總經(jīng)理交辦的重要對外活動；負責對領(lǐng)導交辦的其他公文的加工、處理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作；負責對各種文件文稿的樣稿進行校審把關(guān)；代表經(jīng)理對各部門執(zhí)行公司方針政策以及對計劃任務(wù)完成情況進行督導檢查，并及時向經(jīng)理反饋信息；1圍繞本部門的工作職能內(nèi)容，開展各項調(diào)研活動，不斷進行管理創(chuàng)新探索，提出工作改進方案，推動部門工作的順利進行；1協(xié)助經(jīng)理處理和批示下級的各項工作請示，解決工作中的問題并做好部門之間的溝通與配合；1完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。包括場地準備、通知、簽到、會議記錄、會議紀要及會后的跟進工作；1組織安排好本部辦公室人員工作，做好商場員工餐廳、更衣室、前臺接待等部門的正常運轉(zhuǎn)。負責建立和完善安全責任制。三、后勤總務(wù)工作負責公司日常辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的采購、建帳、保管、發(fā)放及有關(guān)登記工作。豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作、做好內(nèi)部團結(jié)、綜合協(xié)調(diào)、承上啟下、糾紛調(diào)解工作。：有相應(yīng)行車的駕駛證書。，在領(lǐng)導和員工用車外出辦事時不得擅離車輛，車輛回公司須向上級報告。職業(yè)道德：有奉獻精神、廉潔自律、任勞任怨。、歸檔。：有三年以上行政管理工作經(jīng)驗。，并辦理有關(guān)手續(xù)。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1