華盈恒信—江門(mén)卓益—江門(mén)卓益人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 市華盈恒信管理顧問(wèn)有限公司 目 錄0人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)............................ .... .........................................030人力資源部總務(wù)內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)..... ... ....... ................... ..................................060人力資源部人事文員崗位說(shuō)明書(shū) ........ ......... .... .. ............................................080人力資源部雜務(wù)工崗位說(shuō)明書(shū).. ............. ................ .......................................1010 / 10江門(mén)市卓益紡織布業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部崗位編號(hào)JMZY—RL—01職族類(lèi)別管理類(lèi)崗位等級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總務(wù)內(nèi)勤、人事文員、雜務(wù)工崗位使命根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，建立和完善人力資源管理和制度流程體系并提升公司日常管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置和規(guī)范化運(yùn)作。負(fù)責(zé)完善及更新面試人員考評(píng)方案，組織公司招聘考核試題庫(kù)的建立。各類(lèi)培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。負(fù)責(zé)年度考核材料的匯總保管工作。綜合管理負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的管理制度和流程的制（修）定。協(xié)助宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門(mén)員工的凝聚力和活力。總務(wù)管理協(xié)助上級(jí)主持本部工作，規(guī)范和完善公司后勤管理工作，確保公司行政后勤管理的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)員工工作餐的提供和員工宿舍的管理。協(xié)助人力資源部宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門(mén)員工的凝聚力和活力。負(fù)責(zé)為員工辦理離職、入職和調(diào)任手續(xù)，包括職前規(guī)章制度培訓(xùn)、安排食宿、監(jiān)督離職時(shí)物品的歸還與交接手續(xù)。綜合管理負(fù)責(zé)按ISO9001質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和6S的要求完成工作。協(xié)助其他部門(mén)復(fù)印、打印文件。負(fù)責(zé)公司區(qū)域的清潔、清掃、物品整齊擺放等工作。統(tǒng)計(jì)采購(gòu)物品數(shù)量及金額，并編制月度采購(gòu)物品清單，提交上級(jí)審核。負(fù)責(zé)公司保密系統(tǒng)的建設(shè)及制度的制定。負(fù)責(zé)每月與速遞公司對(duì)賬結(jié)算后交財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 江門(mén)市卓益紡織布業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)內(nèi)勤所
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