【摘要】教材編輯TB009-2品經(jīng)體管理企業(yè)管理顧問股份有限公司目錄第一章 品經(jīng)體管理概念1.品質(zhì)經(jīng)營(yíng)與品經(jīng)體管理的意義2.品經(jīng)體管理的精神與目的3.品經(jīng)體管理的實(shí)施要領(lǐng)第二章 任務(wù)職掌與目標(biāo)1.部門任
2025-04-13 11:27
【摘要】XX公司績(jī)效管理體系方案第一部分----------------------------------------總則第二部分----------------------------------------績(jī)效考核辦法第三部分----------------------------------------績(jī)效反饋與整改辦法第四部
2025-11-08 03:01
【摘要】關(guān)于完善×××集團(tuán)研究與開發(fā)部門(R&D)方案建議書時(shí)間:二OO五年四月二十日大綱一、完善研發(fā)組織體系建構(gòu)和業(yè)務(wù)分級(jí)1、研發(fā)體系和業(yè)務(wù)分級(jí)框架表2、研發(fā)中心組織結(jié)構(gòu)圖二、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃1、產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)流程再造關(guān)鍵步驟2、產(chǎn)品戰(zhàn)略
2025-04-25 02:26
【摘要】精選資料可修改編輯××××工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案××××咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1
2025-05-06 00:07
【摘要】公司培訓(xùn)體系的策劃方案第一章基本原則第一條培訓(xùn)方向1、基本素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容:包括本企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)精神及有關(guān)工作崗位所需的技能。主要以增加知識(shí)、建立正確的工作態(tài)度為主,以建立正確的態(tài)度為突破口,激發(fā)員工正確且強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī),產(chǎn)生積極的持久的行為。培訓(xùn)對(duì)象:以新進(jìn)企業(yè)員工為主。2、專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容:包括與工作直接有關(guān)的技能,如辦公技能、銷售技巧、心態(tài)調(diào)整
2025-05-14 18:55
【摘要】Qing培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):培訓(xùn)辦公室設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)專職管理人員;公司人事規(guī)劃部設(shè)公司專職培訓(xùn)專員;公司各部門也應(yīng)設(shè)有兼職培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人。:集團(tuán)人事部是集團(tuán)培訓(xùn)工作的最高管理機(jī)構(gòu),主要職責(zé)如下:(1)對(duì)整個(gè)集團(tuán)的培訓(xùn)工作進(jìn)行總體的監(jiān)督與管理工作;
2025-05-14 08:08
【摘要】完美WORD格式資料公司人才評(píng)價(jià)方案一、人才評(píng)價(jià)目的建立人才評(píng)價(jià)體系是對(duì)公司人才進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),通過評(píng)價(jià),準(zhǔn)確掌握人力資源數(shù)量、質(zhì)量,為公司人才發(fā)展、人才使用、人才儲(chǔ)備提供可靠依據(jù),實(shí)現(xiàn)人力資源統(tǒng)籌配置、人力資本不斷增值,更好地為公司的發(fā)展提供人力資
2025-05-04 12:24
【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司2022年8月1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)........................
2025-04-25 22:39
【摘要】企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系管理類1公司管理體系運(yùn)作策劃方案一、目的:根據(jù)制造業(yè)公司的實(shí)際運(yùn)行情況,為進(jìn)一步提升管理效率,解決公司在運(yùn)行過程中存在的管理問題,將公司內(nèi)部運(yùn)作管理合理的進(jìn)行劃分和理順,逐步完成公司內(nèi)部運(yùn)作管理的規(guī)范化和秩序化。二、范圍:1、適用于公司內(nèi)部運(yùn)作的所有部門和
2025-08-30 17:14
【摘要】精選資料可修改編輯公司員工培訓(xùn)體系方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................................................1第一章總則..............................................................................
2025-05-13 13:53
【摘要】Qing培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):集團(tuán)人事部培訓(xùn)辦公室外部講師各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部公司各部門公司各部門公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)辦公室設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)專職管理人員;公司人事規(guī)劃部設(shè)公司專職培訓(xùn)專員;公司各部門也應(yīng)
2025-05-04 12:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Qing培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):培訓(xùn)辦公室設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)專職管理人員;公司人事規(guī)劃部設(shè)公司專職培訓(xùn)專員;公司各部門也應(yīng)設(shè)有兼職培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人。:集團(tuán)人事部是集團(tuán)培訓(xùn)工作
2025-08-24 21:43
【摘要】2020年公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)方案目錄:第一章基本原則第二章培訓(xùn)目的第三章職責(zé)分工第四章培訓(xùn)計(jì)劃第五章培訓(xùn)實(shí)施第六章培訓(xùn)考核第七章培訓(xùn)檔案機(jī)制第八章培訓(xùn)課程內(nèi)容第九章培訓(xùn)流程第十章附件第一章基本
2025-10-30 11:16
【摘要】公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告1、主體經(jīng)營(yíng)情況序號(hào)指標(biāo)第月份實(shí)際預(yù)算預(yù)算完成率%占年度預(yù)算%1產(chǎn)量2產(chǎn)值3銷售量(發(fā)貨量)4銷售額(發(fā)貨)5凈現(xiàn)金流量2、整體經(jīng)營(yíng)素質(zhì)分析序號(hào)指標(biāo)第月份實(shí)際預(yù)算預(yù)算
2025-08-03 00:00
【摘要】目錄聯(lián)想介紹 2柳傳志輕松了-------試錯(cuò)三年分工始定型 3聯(lián)想的第三次危機(jī) 9雙面聯(lián)想 13楊元慶的答辯 16聯(lián)想怎么了? 20中國(guó)現(xiàn)代商業(yè)史上永遠(yuǎn)的痛索尼與聯(lián)想人性觀察 28聯(lián)想離卓越有多遠(yuǎn) 41聯(lián)想如何轉(zhuǎn)動(dòng)飛輪 57相關(guān)報(bào)道 62三問聯(lián)想 62一問:如何終結(jié)PC悖論 63二問:技術(shù)缺位怎樣應(yīng)對(duì) 63聯(lián)想技術(shù)之痛誰(shuí)來對(duì)
2025-06-27 06:15