職工薪金個稅籌劃方案-文庫吧在線文庫
【正文】 金繳納的稅金；當(dāng)收入增量（的稅率，按獎金發(fā)放則適用 10%當(dāng)年年終獎金當(dāng)月 應(yīng)稅所得提升為33%將月工資所得介于（2）區(qū)間年終獎每增加一部分的收入其對應(yīng)的稅負增量最小， 則總體1（b作為平衡點，本級速算扣除數(shù)R）+,同樣假設(shè)也就是=為工資額增量對應(yīng)的a，臨界點的）*10%=24570003500我們知道引起的稅額增加會比作為 年終獎、提高其稅率，再考慮增加獎金在選擇工資與年終獎金的分配方案時遵循“多發(fā)少得年終獎金元也就是（時應(yīng)繳納個人所得稅為： *10%105=全額累進稅率特點是臨界點附近 稅負跳躍式上升。因此在對的計稅區(qū)別我國工資薪金所得實行按月計征 ，廣大職工因此，80000元~35000元的部分30 2超過元的部分10105180003超過元~55000方案我們知道，提高問題。年終獎個月的超額累進稅率元全年一次性獎金應(yīng)繳納個人所得稅為 18000*3%=540 所以，假設(shè)存在=18000(18000*3%0)一個、優(yōu)先利用月工資納稅的原則，每月應(yīng)稅所得的稅率總是大于或等于達到一定數(shù)額并進一步增加 ，中，提高稅率執(zhí)行元的個稅稅額元，第二種假設(shè),工資額增量引起的全年一次性獎金12按照為超過bbT適用稅率b1當(dāng)月應(yīng)納稅所得X*Rt基于、0,1500應(yīng)或是工資所得為 1500的稅率區(qū)間里應(yīng)金計稅的特點小于1800072000,108000X11因此年年終使年終獎的稅率適用 10%元，其余發(fā)放工資，此時的稅負與前一種方法下的稅負一致。首先應(yīng)該選擇增加工資。、的部分如果選擇按工資平均發(fā)放則適用 25%△X20%+）區(qū)間，由于元變?yōu)閼?yīng)納稅所得在（納稅所得在（年終獎增量引起的稅收增量為 54000*20%+30%（元不變，相應(yīng)增加工資額度。1620000超過酬個稅籌劃方案這使得我們的年收入選擇年終獎金 108000W=45000（元，同時月若7△式左邊始終小于等式右邊 ，也就是說選擇增加工資保持年終獎不變稅收增量最小。11X162000,474000元4500應(yīng)元，其余部分作為的稅率，使其元，則應(yīng)該將增加的收入以獎金的形式發(fā)放，此時獎金稅率 “（低于 11550△X10%+的部分如果選擇按工資平均發(fā)放則適用 20%、會使稅金驟升，因此，首先應(yīng)該選擇增加工資。增加工資或獎金均會使稅率從3%增加等于由于年終獎增量帶來的稅收增加
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