【正文】 加的收入以獎金的形式發(fā)放，此時獎金稅率 “元，其余部分作為4500162000,47400011△若（選擇年終獎金 108000酬元不變，相應增加工資額度。30%納稅所得在（元變?yōu)椤鱔20%+、首先應該選擇增加工資。年終1172000,108000小于應或是工資所得為 15000,1500基于tb1Tb按照全年一次性獎金,元，第二種稅率執(zhí)行達到一定數(shù)額并進一步增加 ，、一個 所以，假設存在個月的超額累進稅率問題。方案我們知道，元的部分10105180003超過元~35000因此，的計稅區(qū)別我國工資薪金所得實行按月計征 ，全額累進稅率特點是臨界點附近 稅負跳躍式上升。（年終獎金在選擇工資與年終獎金的分配方案時遵循引起的稅額增加會比作為 年終獎）*10%=245a，=同樣假設+R平衡點，b1年終獎23%提升為年終獎金的稅率，按獎金發(fā)放則適用 10%元時，則增發(fā)工資繳納的稅金少于增發(fā)獎金繳納的稅金；當收入增量跳檔年終獎小于）區(qū)間］。X=54000年終獎由54000W元，其他按工資部分計稅。我們只能參考“職工薪）的區(qū)間時，我們選擇保持年終獎金 54000假設處于應54000）和［6）區(qū)間，10%時，）納稅所得在（1500當年）之間和年終獎金為 18000將月工資所得介于（b引起的稅額KT月平均工資而增量*10%105=245人所得稅全年應納稅所得二獎金發(fā)放的這就出現(xiàn)相鄰區(qū)間獎金總額相差很少而稅負相差很大的現(xiàn)象。征收個人所得稅時，其實只適用了 1一個籌劃元~4500元的部分2510051080001146001080001146005超過如何年終獎例如， 某雇員 2013年全年一次性獎金 18000X*10%105的金額屬于上表中以下引起的稅額增加更大。舉個例子。元。T（雇員當月取得全年一次性獎金△（b使得全年應納稅所得,）組合方案、的稅率10%則的稅率，假定收入增量為高于 11550”；由于此區(qū)間工資獎金稅率相同，將年終獎 發(fā)放9000超過假如年應稅所得在（等式左邊始終小于等式右邊。54000）。組合預計收入年應納稅所得月工資分配額年終獎金分配額每月應稅所得稅率年終獎金稅率1060000018000015003%0026000078000180003600015003%0