管理和技術人員績效考核辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 作的綜合考評。 除了 常規(guī) 考核指標外， 總經理 還 對下屬管控能力、安全意識、 環(huán)保意識、 質量管理意識 等 方面進行考核 ； ：是指直接上級對所屬 員工 考核所有項目； 與自評 ： 互評是不記名且相互保密，以確保其客觀性和真實性。 能貫徹執(zhí) 行各項規(guī)章制度，平時有檢查 和督促，本部門無違紀現(xiàn)象 。 工作勤懇，辦事扎實，有事業(yè)心，能夠保質保量地完成各項 工作。 分值 5 1 2 3 4 5 決策和分析判 斷能力 非常主觀且?guī)?，不善于聽取別人意見，決策失誤較多。 專業(yè)和管 理知識較豐富，但也掌握相關知識。 不任人惟親，用人有失誤。 分值 5 0 1 2 34 5 成本及費用 管控能力 對成本和費用完全不控制，毫無節(jié)約成本及費用的意識 對成本和費用不能控制，節(jié)約成本及費用的意識淡薄。 比規(guī)定目標完成得既好又多。 基本上能按期完成工作。 分值 5 0 1 2 34 5 下屬管控能力 對下屬違規(guī)和違紀行為完全不控制、不進行處罰，下屬出現(xiàn)違規(guī)、違紀或有嚴重失職、瀆職的行為也未扣除相應的績效 。 能貫徹執(zhí) 行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本部門無違紀現(xiàn)象 。 工作勤懇，辦事扎實，有 事業(yè)心，能夠保質保量地完成 各項工作。 分值 10 1 23 45 68 910 組織協(xié)調能力 常常無計劃地組織部門 的工作，關鍵時無措施。 月度內提出至少二項創(chuàng)新建議。 對成本和費用的控制較好，節(jié)約成本及費用的意識較強。 不能很好貫徹、執(zhí)行或執(zhí)行制度和流程度不力，本部門 有 違規(guī) 違紀現(xiàn)象。 工作質量好，無可挑剔。 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度不冷不熱。 分值 5 0 1 2 34 5 附件 3 技術人員 月度績效考核指標及考評標準 考核指標 考評標準 工作態(tài)度15分 遵章守紀 不能認真 貫徹落實各項規(guī)章制度，本部門或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象 。 嚴格按制度 與原則辦事。 有一定的創(chuàng)新意識或創(chuàng)新建議 月度內提 出至少一項創(chuàng) 新建議 月度內提出至少二項創(chuàng)新建議 分值 15 13 46 79 1012 1315 專業(yè)知識和 技能 專業(yè)知識和專業(yè)技能很差。 專業(yè) 知識 和技能 較豐富，但也掌握相關知識。 規(guī)定目標完成較好。 分值 5 0 1 2 34 5 規(guī)章制度的 執(zhí)行情況 拒絕貫徹、執(zhí)行各項規(guī)章制度，本部門有嚴重的違規(guī)違紀現(xiàn)象 。 保證到期完成工作，且無差錯。 有目標，有措施，但提高不大。 能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力，本部門無一人出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和工傷事故。 熱愛自己 的事業(yè)，責任 感較強，本職工作完成得較為出色。 對事情不 能恰當?shù)胤治?，所作決策有時 有失誤。 全面掌握知識且運用較好。 不任人惟親，用人有失誤。 分值 5 0 1 2 34 5 成本及費用 管控能力 對成本和費用完全不控制，毫無節(jié)約成本及費用的意識 對成本和費用不能控制，節(jié)約成本及費用的意識淡薄。 比規(guī)定目標完成得既好又多。 基本上 能貫徹、執(zhí)行各項規(guī)章制度，本部門無違規(guī) 違紀現(xiàn)象 。 分值 5 0 1 2 34 5 服務態(tài)度與 服務 意識 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度惡劣，經常被投訴 。 目標定位高，配套措施完善，素質有較大提高。 對公司同事或者外部客戶服務較好態(tài)度很好，能積極、熱情地為 公司 內外客戶提供服務 。 所承擔的工作雖能檢查，但出現(xiàn)到期完不成的情況。 工作質量較好，高于平均水平。 分值 10 1 23 45 68 910 工作成績40分 目標完成情況 沒完成規(guī)定目標。 不善于同周圍的人溝通，信息來源較少，傳達信息尚可。 年度內提出 34項創(chuàng)新建 議并組織實施。 分值 5 1 2 3 4 5 管理和專業(yè)知識 常常需要別人的幫助和指導，無先進的管理經驗。 經常計劃在前，而且計劃較合理。 嚴格按制度 與原則辦事。 分值 5 0 1 2 34 5 附件 4 中高層管理人員年 度績效考核指標及考評標準 考核指標 考評標準 工作態(tài)度15分 遵章守紀 不能認真 貫徹落實各項規(guī)章制度，本部門或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象 。 對公司同事或者外部客戶服務態(tài)度不冷不熱。 能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力，本部門無一人出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象 。 有時工作質量較差。 對成本和 費用的控制較好，節(jié)約成本及 費用的意識較強。 全面掌握專業(yè)知識和技能，并能夠熟練運用 。 熱愛自己 的事業(yè)，責任 感較強，本職工作完成得較為出色。 能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力， 本部門無一人出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和工傷事故。 有目標，有措施，但提高不大。 保證到期完成工作，且無差錯。 分值 10 1 23 45 68 910 工作質量 工作質量很差，讓其它 部門 和上級無法接受
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