【正文】 關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》 （鄂工發(fā)【2015】2號）的解讀 三、明確、規(guī)范職工福利的意義全總的《通知》和省總的《實(shí)施意見》出臺的重要意義全總的《通知》和省總的《實(shí)施意見》是在當(dāng)前的大背景和新形勢下出臺的，其意義： 三是體現(xiàn)了工會組織的工作特點(diǎn)。 凡主辦單位已給予獎勵的，派出單位不再重復(fù)獎勵。工會會員個人繳納的會費(fèi)。 即:可選擇一個法定節(jié)日發(fā)放，也可在幾個法定節(jié)日里分別按不同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 另：還可以列支工作餐費(fèi)和租車費(fèi)等，如會費(fèi)不足用行政補(bǔ)助工會的經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)。如：攝影書畫、讀書演講等。凡主辦單位已給予獎勵的，派出單位不再重復(fù)獎勵。一般每人次為1000元、最高不超過3000元。十一、是否可以以給職工購買武漢旅游年卡來替代春秋游活動？幫扶項目：金秋助學(xué)、大病救助、日常生活幫扶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日送溫暖。十三、湖北的職工福利標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？ 四是突出工會工作的主要任務(wù)。 課酬標(biāo)準(zhǔn)：參照《培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》中的標(biāo) 副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元；正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元；院士、全國知名專家每半天一般不超過3000元；其他人員講課參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 獎勵標(biāo)準(zhǔn):每人不超過500元。表彰對象一般應(yīng)是普通工會干部或工會工作者。十六、發(fā)放節(jié)日慰問品是否可以以提貨券的形式發(fā)放？ 工會經(jīng)費(fèi)開支“十不準(zhǔn)” 各地各單位在確保各項收入來源合法的基礎(chǔ)上應(yīng)結(jié)合實(shí)際，按照量入為出、勤儉辦事的原則，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位具體的工會經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)開支工會經(jīng)費(fèi)。 假發(fā)票報銷。不得宴請和發(fā)紀(jì)念品。不能用公款搞聯(lián)歡會、搞團(tuán)年宴。 只能安排一次接待同城不安排接待。 手續(xù)完備對《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的解讀收入合規(guī): 是指各級工會，特別是有下屬工會或享有經(jīng)費(fèi)分成的工會組織，不得將屬于全體職工的經(jīng)費(fèi)以補(bǔ)助的形式，從本級帳戶轉(zhuǎn)移到機(jī)關(guān)工會帳戶，用于只占總職工人數(shù)的少部分的機(jī)關(guān)職工開展活動及發(fā)獎勵、補(bǔ)助和福利。從上解的全額工會經(jīng)費(fèi)中返撥的50%的基層工會經(jīng)費(fèi)。行政給予的補(bǔ)助。 行政支出（工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補(bǔ)助、其他行政支出）；對《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的解讀 不得虛列項目套現(xiàn)、虛報假賬、私費(fèi)公報、支少報多、支東報西等。 如出差按級別乘座不同等次的交通工具，會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)。 院士、全國知名專家每半天一般不超過3000元； 課酬費(fèi)最好通過銀行打卡方式支付。 獎勵標(biāo)準(zhǔn):每人不超過500元。 （三）差旅費(fèi)審批報銷流程 差旅費(fèi)報銷應(yīng)附的票據(jù)資料：《湖北省總工會國內(nèi)公務(wù)差旅審批單》、出差人員往返城市間的飛機(jī)及車船票，住宿費(fèi)發(fā)票、會議或各類活動通知等。 申請車輛維修審批程序：駕駛員填寫《車輛維修申請單》（一車一事一報）→車隊負(fù)責(zé)人審批→后勤中心負(fù)責(zé)人審批→分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 印 土建工程：項目申請報告、合同、預(yù)算表、招標(biāo)書、發(fā)票、辦公會議紀(jì)要、竣工驗收報告、工程決算表、乙方請款單。節(jié)假日值班補(bǔ)助：按統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、值班安排表。（七）其它業(yè)務(wù)報銷應(yīng)提供票據(jù)資料（二）療 休 養(yǎng)：活動通知、發(fā)票、合同、行程、人員名單、全體人員去程的車票復(fù)印件。 （六）車輛維修審批報銷流程 出差前審批程序：出差人填寫《湖北省總工會國內(nèi)公務(wù)差旅審批單》→部門負(fù)責(zé)人審批（省總領(lǐng)導(dǎo)在省內(nèi)出差，有部門人員陪同的，由陪同人員填寫審批單。50000元及以上：經(jīng)辦人填寫《湖北省總工會經(jīng)費(fèi)申請審批單》（并附填《開支報銷單》）→經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人審核→經(jīng)辦部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批→分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批→常務(wù)副主席審批→財務(wù)審核報賬。（一）日常業(yè)務(wù)審批報銷流程 幫扶項目：金秋助學(xué)、大病救助、日常生活幫扶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日送溫暖。 幻燈片55重點(diǎn)內(nèi)容解讀：職工“業(yè)余文藝活動”和“節(jié)日聯(lián)歡” 文體活動方面 要辦理課酬簽收手續(xù)，并需本人簽名。 注意事項： 副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元；對《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的解讀手續(xù)完備：就是各類支出要按照國家或上級的財經(jīng)制度和單位的財務(wù)管理規(guī)定，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)”的原則，貫徹落實(shí)“一支筆”審批規(guī)定，履行年初預(yù)算、重大事項集體研究、活動經(jīng)辦人、驗收證明人、財務(wù)審核、按分工和權(quán)限報送領(lǐng)導(dǎo)審批等手續(xù)。 事業(yè)支出 其它收入。上級工會給予的補(bǔ)助。會員繳納的工資的5‰的會費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)管理使用的總要求：收入合規(guī) 堅持節(jié)儉辦會，不沖洗合影照片，不擺鮮花、手巾、紅地毯等。 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：帶車100元、不帶車150元。 陪餐人數(shù)不超過3人十一、要樹立底線思維意識、風(fēng)向標(biāo)意識、打持久戰(zhàn)意識、一崗雙責(zé)和主體責(zé)任意識。要按規(guī)定類別標(biāo)準(zhǔn)，時間、地點(diǎn)總額控制規(guī)定執(zhí)行。上級不得讓下級承擔(dān)會議費(fèi)。紀(jì)檢審計監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容一、工作日中餐飲酒二、公款大吃大喝同城吃請。舉辦活動要有具體實(shí)施方案、通知以及明細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并附上參與人員名單。十七、2號文件之外的一些標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？是否可以突破？ 評選表彰活動一般應(yīng)是在年終總結(jié)中評選表彰