宿馬園區(qū)20xx年度招聘工作實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 ，經園區(qū)人力資源中心審核，一次性給予就業(yè)人員1000元穩(wěn)崗補貼，智能終端類就業(yè)人員滿六個月的再增加1000元。常態(tài)化招聘期間，各招工小組要督促企業(yè)及時對新入職人員在陽光就業(yè)網備案，如實填報招聘人員信息，禁止從各企業(yè)抄報非本小組（個人）招聘的人員信息，對弄虛作假的，將嚴肅查處。共成立13個招工小組，成員由各部（局）人員組成，原則上每個招工小組人員不超過10人。組織召開園區(qū)重點企業(yè)與人力資源服務機構對接座談會，邀請市、區(qū)人社部門參加，互動交流招工用工的有效途徑。利用周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日人員集中的便利條件，搭設宣傳臺，發(fā)放招工資料，與群眾面對面交流，發(fā)布企業(yè)用工信息。二、工作目標從2021年1月至3月，力爭實現(xiàn)招工1000人；4月至8月，力爭實現(xiàn)招工500人；
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