餐飲管理公司員工手冊(cè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 能勝任本職工作或犯有嚴(yán)重過(guò)失，則視為試用不合格，可以解除勞動(dòng)合同。年終獎(jiǎng)按獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行。三、法定假日：元旦1天、春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天及其它法定休假日實(shí)行輪休，公司因工作需要安排員工在法定假日上班者，按加班計(jì)算工資。員工上崗必須穿工作服，佩戴工號(hào)牌，禁止將制服帶出公司。組織培訓(xùn)班培訓(xùn)或采取送出去參觀學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。員工有履行工作職責(zé)的義務(wù)。努力拓展業(yè)務(wù)、積極開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)者。1在店內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)中，取得優(yōu)異成績(jī)，為公司贏得榮譽(yù)者。有遲到、早退、擅離崗位、竄崗行為之一者。1工作時(shí)間打接私人電話或占用客用電話。違反員工宿舍管理?xiàng)l例和有關(guān)規(guī)定。使用客用設(shè)施、設(shè)備或用具，私自加工、偷吃或偷盜酒店食品、飲料。蓄意損耗、損壞賓客或公司財(cái)物（需照價(jià)賠償）。1一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)3天。2根據(jù)工作需要調(diào)換，分配工作拒不服從。防范小孩玩水、玩火、玩電，避免事故發(fā)生。三、保安部門(mén)要及時(shí)采取有效措施，組織疏散客人，確?？腿税踩?。員工簽名：年 月 日簽訂協(xié)議書(shū)我已收到重慶食喬餐飲管理公司《員工手冊(cè)》，已完全理解并接受其全部?jī)?nèi)容，愿意遵照?qǐng)?zhí)行。 第十章 修訂和解釋權(quán)利一、本手冊(cè)由重慶食喬餐飲管理公司辦公會(huì)議審定通過(guò)，從2013年11月起正式執(zhí)行。八、抓好綜合治理工作，協(xié)助公安部門(mén)打擊違法犯罪活動(dòng)。第九章 安全守則第一節(jié) 安全工作一、注意防火、防盜，下班（交接）前要認(rèn)真檢查各種設(shè)施設(shè)備，關(guān)好門(mén)窗，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因，并向保安報(bào)告，切實(shí)消除隱患，確保酒店財(cái)產(chǎn)和賓客財(cái)產(chǎn)人身安全。1拉幫結(jié)派，嚴(yán)重影響公司正常工作。私帶、私藏武器或其它危禁物品（如毒品、麻醉劑）進(jìn)入公司。（四）D類(lèi)過(guò)失（適用于降職、留用察看直至開(kāi)除）一個(gè)月內(nèi)重犯C類(lèi)過(guò)失兩次以上。委托他人或代他打考勤卡（除此處罰外，按曠工論處）擅自標(biāo)貼、涂改、偽造有關(guān)票據(jù)、圖案、文件。對(duì)賓客或上級(jí)不禮貌、當(dāng)面頂撞。違反員工食堂就餐規(guī)定，亂扔污物、殘?jiān)取６?、過(guò)失種類(lèi)及處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）A類(lèi)過(guò)失（適用于口頭書(shū)面警告），視情節(jié)輕重可處罰款5—20元）衣冠不整、儀容、儀表不端、個(gè)人衛(wèi)生不符合酒店要求。為保護(hù)公司和賓客的生命、財(cái)產(chǎn)安全，搶險(xiǎn)救災(zāi)、見(jiàn)義勇為、有特殊功勞者。 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 公司為實(shí)施有效的管理，保證高度的工作效率和優(yōu)良的服務(wù)，特制定了如下獎(jiǎng)懲制度，希望全體員工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。員工有獨(dú)立履行工作職責(zé)的權(quán)利。二、一般員工每年培訓(xùn)不少于一個(gè)月。五、生日賀禮當(dāng)月過(guò)生所有員工參加公司組織的集體生日活動(dòng)，享受生日賀禮。 第三節(jié) 員工福利一、勞動(dòng)保險(xiǎn)：按國(guó)家政策規(guī)定辦理。第二節(jié) 工資分配一、實(shí)行按勞取酬、多勞多得的工資分配原則。七章 勞動(dòng)守則第一節(jié) 用工制度 一、用工原則：公開(kāi)招收，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，合同管理。銷(xiāo)假：請(qǐng)假期滿后到部門(mén)考勤員處銷(xiāo)假。每遲到、早退一次，扣發(fā)半天工資；每曠工一天，扣發(fā)三天工資，并取消當(dāng)月效益工資；連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工7天，予以除名。不得超越職權(quán)范圍擅自作主或?qū)Σ魂P(guān)本職工作事宜隨便作答，以免影響公司的聲譽(yù)。不得在工作崗位上用餐、吃零食、做私事。未經(jīng)批準(zhǔn)，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)不得私會(huì)親友。不許叉腰或雙手插褲袋內(nèi)，雙手不能抱在胸前，不準(zhǔn)倚靠它物或趴在服務(wù)臺(tái)上。工作
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