【摘要】塑料五金及木材板材匯總亞加力板(PMMA)聚甲基丙烯酸甲酯通常稱做有機玻璃又叫亞克力、壓克力、亞加力,英文縮寫PMMA,具有高透明度,低價格,易于機械加工等優(yōu)點,是平常經(jīng)常使用的玻璃替代材料。顏色:亞加力的顏色有透明、紅、黃、藍、綠、白、灰、黑等,還有鏡面金和鏡面銀與有機玻璃相同嗎?
2025-01-05 13:48
2024-11-26 17:03
【摘要】如何管理好員工科明五金制品有限公司目標課程聚焦員工管理的現(xiàn)實問題,通過培訓,提升一線干部處理實際問題的能力!學會如何提高工人的積極性!如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員的不滿、矛盾和沖突如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?讓每位管理關(guān)鍵技能,技巧,提高現(xiàn)場管理的效率!一線管理者
2025-02-06 21:36
【摘要】中山市某某制漆有限公司ZhongshanFutaiPaint質(zhì)量環(huán)境管理手冊受控正本印受控副本印文件編號:FT-QEM-01版本:A/01分發(fā)號:生效日期:編制:批準:日期
2025-04-18 03:52
【摘要】146/146XX(蘇州)精密工業(yè)有限公司管理手冊文件履歷表文件名稱管理手冊文件編號LM101頁次1/57版別內(nèi)容變更前後描述文件變更單號文件生效日期1新編制
2025-04-09 01:22
【摘要】鶴山彪福金屬制品有限公司文件編號BF/G–015-2020版本號/修改狀態(tài)A/0標準化工作管理制度頁/次第1頁共4頁一.總則:標準化是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要手段,是科學管理的重要組成部分,推行標準化是一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策,對于合理利用資源,提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展品種,擴大產(chǎn)品銷售,提高經(jīng)濟效益等都有重要作用,全公司各部
2025-08-07 09:41
【摘要】目錄章節(jié)標題頁次章節(jié)標題頁次封面工作環(huán)境20-21目錄1產(chǎn)品實現(xiàn)22公司簡介2生產(chǎn)實現(xiàn)過程策劃22手冊發(fā)布令3與顧客有關(guān)的過程22-23體系覆蓋范圍4產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)23-24引用標準5采購24術(shù)語和
2025-04-12 13:51
【摘要】中山市某某制漆有限公司ZhongshanFutaiPaint質(zhì)量環(huán)境管理手冊受控正本印受控副本印文件編號:FT-QEM-01版本:A/01分發(fā)號:生效日期:2006年08月01日編制:批準:
【摘要】建設(shè)項目環(huán)境影響報告表項目名稱:佛山市順德區(qū)成展五金制品有限公司建設(shè)單位(蓋章):佛山市順德區(qū)成展五金制品有限公司編制日期:2014年12月國家環(huán)境保護總局制32/35《建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》編制說明《建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》由具有從事環(huán)境影響評價工作資質(zhì)的單位編
2025-08-01 18:46
【摘要】優(yōu)耐特塑料制品有限公司管理手冊二ΟΟ八年六月修訂目錄一、行政管理制度------------------------------------------------3(一)人力資源管理制度------------------------------------------3(二)辦公室現(xiàn)場管理
2025-04-18 03:09
【摘要】中山合泰五金制品廠管理規(guī)章制度為規(guī)范本廠的各項管理工作,促進公司的發(fā)展,同時也為全體員工創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境,特制定本制度。第一條:嚴格遵守國家法律法規(guī),做知法守法好公民;嚴格遵守本廠各項規(guī)章制度,服從工作安排,勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進。第二條:注重個人行為及道德修養(yǎng),上班不穿拖鞋及奇裝異服;不準隨地談吐,亂仍瓜果皮、紙屑等雜
2024-12-16 10:46
【摘要】----1.0手冊說明---------------------------------------------------------------12.0管理手冊概要---------------------------------------------------------23.0環(huán)境方針------------------
2025-05-25 11:36
【摘要】----銘利五金制品公司管理制度基本制度第一章員工手冊一、總則為了便于員工對公司的基本情況有一定的了解并在工作中能認真執(zhí)行,以維護公司的生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊。制
2025-05-13 08:36
【摘要】----薪資考核方案一、目的為充分調(diào)動制造部員工工作積極性,提高勞動生產(chǎn)效率,建立起以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制,把員工的薪酬與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來,實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化、規(guī)范化。二、適用范圍適用于各部門副經(jīng)理以下所有從事非計件制及計件制工作崗位員工。三、薪酬總額發(fā)放及控
2025-05-25 17:56
【摘要】東莞華懋五金廠DongguanHuaMaoMetalManufactory環(huán)境管理手冊制訂部門:品管課制訂日期:2004/10/20發(fā)行日期:2004/10/30承認確認作成
2025-04-12 00:54