【正文】 上下班時間及膳食時間。 在工作范圍內(nèi)賭博。 1工作服務(wù)效率欠佳。 1個人儀容不整潔。 在公司內(nèi)行為不檢，如嬉戲、大聲說話、聊天、叫喊、奔跑等。（10） 醫(yī)療津貼101員工試用期滿后，可享受公司醫(yī)療保險計劃保障，并按該計劃的規(guī)定，向公司或其代理保險公司索取因病或留院所支出的費用。 62 符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲）及在公司服務(wù)滿意一年的員工，可享有五天全薪婚假。 43 所有公傷或職業(yè)病假均為全薪假。若因突發(fā)事件不能提前請假，員工應(yīng)于請假當(dāng)日親自打電話向主管申請，并于復(fù)工當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。 78 超時工作的補(bǔ)薪會連同下一個月薪金一并發(fā)放。（7） 超時工作補(bǔ)薪 71 在正常工作時間外，因業(yè)務(wù)上的需要，由部門經(jīng)理決定加班，并按加班時間之多少給予補(bǔ)薪或以調(diào)休沖抵。 53 后勤人員可按全店營業(yè)額的達(dá)成率，按后勤人員分配比率享有獎金。（3） 基本工作 31 正式員工及試用員工的基本工資以月計算。（16） 來往傳真及信函 161 所有外發(fā)的文件，必須經(jīng)過部門主管以上職位人的簽署方可對外發(fā)放。（11） 公司財物 員工須妥善保管公司財物，如有蓄意損耗或破壞，除紀(jì)律處分外，更須負(fù)責(zé)賠償。（7） 員工就餐 71 員工須按部門主管的安排輪流在食堂用餐。 56 員工須妥善上鎖并保持儲物箱的清潔，因保管不當(dāng)致使物品遺失，由員工自行負(fù)責(zé)。 43 員工必須自行負(fù)責(zé)清洗制服，并保持制服的清潔和完好無損。 32 女員工必須簡潔發(fā)型，頭發(fā)以不蓋過肩部為適度，長發(fā)女員工須整潔束上頭發(fā)。 103 員工如有下列情況，公司有權(quán)解除合同： 員工在受聘期間（包括試用期或試用期滿后），不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整仍不能勝任者； 員工患病或非因公受傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作，也不能司的行安排； 員工違紀(jì)已達(dá)到員工手冊所規(guī)定的辭退標(biāo)準(zhǔn)者； 公司宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間； 公司因生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生嚴(yán)重困難； 員工被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑。（10）終止/暫停雇傭 101 離職通知 公司及員工可給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ诙獬齽趧雍贤?，解除勞動合同的通知將? 以下所述： 在試用期內(nèi)的第一個月，可給予對方即日通知，即可解除聘用關(guān)系。 62 由于工作性質(zhì)不同，外勤員工超時工作部分，公司將給以一個固定的薪金作 為補(bǔ)貼。 43 若員工患有傳染病，應(yīng)立即通知公司，公司有權(quán)要求員工立即停職接受治療直 至痊愈為止。公司的選聘原則是任人以才，在合理的人事管理原則下，杜絕一切人情事故，確保選聘制度的絕對公平。四、公司電扶梯、電梯的開啟與關(guān)閉由企劃課活動組負(fù)責(zé)，電扶梯與電梯必須在商廈開店前和閉店后開啟和關(guān)閉，電扶梯、電梯的鑰匙有活動組統(tǒng)一保管。三、員工因公務(wù)使用長途電話或傳真，須事先進(jìn)行登記，注明聯(lián)絡(luò)時間、單位和聯(lián)絡(luò)事項。六、各類事項的行文均應(yīng)分類置于適當(dāng)?shù)木碜趦?nèi)，不得濫用紅色卷宗。五、貨運業(yè)務(wù)分：汽運、中鐵快運、空運，各單位在申請時，須根據(jù)貨品內(nèi)容不同，性質(zhì)不同，選擇適當(dāng)?shù)呢涍\方式，原則上使用汽運或中鐵快運，特殊情況使用空運，如合約中有規(guī)定指定運輸方式，則必須按合約的規(guī)定辦理。七、本播音系統(tǒng)免費為顧客提供尋物、尋人啟示，廣播前須由顧客填寫詳盡的內(nèi)容存檔保留。六、總務(wù)課應(yīng)定期查對登記表和用紙情況，對發(fā)現(xiàn)濫用紙張或復(fù)印私人文件的員工將予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰。五、貨運梯由倉儲組負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉，貨運梯的鑰匙由倉儲組統(tǒng)一保管。四、公司財務(wù)每月須將電話登記表與電話帳單進(jìn)行核對，理清電話明細(xì)。七、廠商應(yīng)活動需要借用陳列道具，應(yīng)由營業(yè)單位填寫“陳列道具借用單”，并由單位主管簽字核準(zhǔn)交美陳組領(lǐng)取，企劃課每月底將借用明細(xì)單交營業(yè)單位做扣款核對。太平洋商廈 夜間工作申請單 申請日期：申請單位工作人數(shù)工作地點工作時間自 日 時 分至 日 時 分工作內(nèi)容：配合措施：備注：部 門 主 管單 位 主 管承 辦 人 附注：本表經(jīng)簽字核準(zhǔn)后交保安組查存。 寧波太平洋大酒店商廈 行政部經(jīng)理 年 月 日太平洋商廈 公告表 （ ）公字 第 號 年 月 日受文正文公告副本主 旨 說 明：太平洋商廈 公用表單明細(xì)表部門表 單 名 稱已有新增影印印 刷使 用 量行政人事資料表●●一聯(lián)一年800張新進(jìn)人員面試評核表●●一聯(lián)一年800張面試通知單●●一年500張新進(jìn)人員評核表●●一年300張薪金通知書●●一年500張員工年度考核表●●一年350張員工續(xù)約評核表●●一年350張升遷通知●●一年200張人員增補(bǔ)申請單●●一年300張 離（調(diào)、辭）職申請交辦表●●一年200張請假（調(diào)班）單●●一聯(lián)一年2000張加班申請單●●一年300張夜間工作申請單●●一年300張月份排班表●●一年500張月份清場人員排班表●●一年500張員工考勤公告表●●一年150張簽呈報告●●一聯(lián)一年500張業(yè)務(wù)聯(lián)系函●●一聯(lián)一年1500張業(yè)務(wù)周報表●●一聯(lián)一年1500張會議記錄●●一年200張會議通知單●●一年300張外出申請單●●一聯(lián)一年800張物品放行單●●兩聯(lián)一年40本出差申請單●●兩聯(lián)一年10本物品采購申請單●●一年200張用車申請單●●兩聯(lián)一年300張修繕申請單●●兩聯(lián)一年20本公告表●●一年300張 清館日志●●一聯(lián)一年55張權(quán)限核決表●●一年50張月工作計劃進(jìn)度表●●一年600張資產(chǎn)移出移入申請單●●一年200張辦公用品領(lǐng)用單●●兩聯(lián)一年30本財務(wù)付款申請表●●一聯(lián)一年5000張出差旅費報銷單●●一聯(lián)一年500張暫（預(yù)）付款申批及領(lǐng)款憑證●●一聯(lián)一年3000張交際費申請單●●一年200張內(nèi)部調(diào)撥單●●四聯(lián)一年30本企劃顧客異議處理●●一年200張海報制作申請單●●一聯(lián)一年30本道具陳列借用單●●兩聯(lián)一年15本播音申請單●●一年200張貴賓卡申請單●●一聯(lián)一年1000張?zhí)窖笊虖B 簽呈報告主旨發(fā)文日：編號： 字第 號說明核 準(zhǔn)會 簽總 經(jīng) 理部 門 主 管單 位 主 管承 辦 人太平洋商廈 貨運郵寄申請單年 月 日申請單位申 請 人商品內(nèi)容發(fā)貨原因發(fā)貨地址郵 編收 貨 人聯(lián)系電話傳 真郵 寄 一般信函 掛號信 特快專遞 其他貨 運 汽運 中鐵快運 空運 其他部 門 主 管單 位 主 管承 辦 人太平洋商廈 貨運郵寄申請單年 月 日申請單位申 請 人商品內(nèi)容發(fā)貨原因發(fā)貨地址郵 編收 貨 人聯(lián)系電話傳 真郵 寄 一般信函 掛號信 特快專遞 其他貨 運 汽運 中鐵快運 空運 其他部 門 主 管單 位 主 管承 辦 人太平洋商廈 加班申請單部門： 填單日期：日期姓名預(yù)定加班加班內(nèi)容加班費核定方式實際加班起止時數(shù)起止時數(shù)會 簽總 經(jīng) 理部門主管單位主管承 辦 人太平洋商廈 加班申請單部門： 填單日期：日期姓名預(yù)定加班加班內(nèi)容加班費核定方式實際加班起止時數(shù)起止時數(shù)會 簽總 經(jīng) 理部門主管單位主管承 辦 人太平洋商廈 請假（調(diào)班）單部門：