員工管理規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ！請~?。?，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務； 對公司的業(yè)務非常熟悉，耐心地介紹，如有不清楚的地方向同事請教；（工作中語言——不好意思！請稍等！對不起！路走輕、說話輕） 每位老師及前臺，在工作中要對學生負責，學生學習結束后還要注意后期服務工作。二、 服從管理、服從分配、不得損毀公司形象、透露公司機密。一、 員工聘用制度第一條 為加強本公司隊伍建設，提高員工的基本素質，制定本規(guī)定。（四） 近期照片2張。工作中因疏忽，酌情處理，因個人原因造成損失，應有責任賠償或從工資里扣除。（三） 工資發(fā)放時間:工資發(fā)放時間為每月15日，如發(fā)薪日正好趕上休息日或者節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放。五、 人事考核制度第一條 目的(一) 本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(三) 不對考核期以及職務工作以外的事實和行為進行評價。六、 員工獎罰規(guī)定第一條、 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退（上下班時間必須打卡，每天三次，分別為：早上上班時間、下午上班時間及下班時間），工作時間不得擅自離開工作崗位，外出上課時，需做好安排并經(jīng)領導同意，員工因私事請假必須經(jīng)領導同意，因病請假需出具醫(yī)院證明，請假員工事畢后，需向批準人銷假，上述均應采用書面形式，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。（條件：必須全勤員工、本職工作上表現(xiàn)優(yōu)秀）。八、 辦公用品集中采購管理辦法為加強公司專業(yè)化、規(guī)范化管理，保證日常辦公需求、控制費用支出，公司將對所需的辦公用品實行集中采購，分級管理的辦法。 采購實施過程中要注意貨比三家的原則進行，注意成本的控制。（三）、集中采購程序 一般情況是在本月除將本月所需的物品報領導審批后由專人采購（500元以上的書面申請）。違者扣罰10元/次。第三條、 全勤獎100元。 （三）B——稱職，令人心安（較好級）。（四） 成績考核——對職工分擔的職務情況、工作完成情況進行觀察、分析和評價。或有不法行為者，追究法律責任。 因教學培訓工作的特殊性，開課期間，員工休息日為輪流作息，每周休息一天，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排。第八條 試用人員經(jīng)使用考核
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