員工關系測試題-文庫吧在線文庫
【正文】 璃，水泥，造紙，鋼鐵等企業(yè)應采用的組織結構形式是（ ）。 A 精神層 B 制度層 C 物質(zhì)層 D 器物層 6．組織的最高決策層，由于工作復雜多變，其管理跨度:（ ）。其中民主式領導方式的主要優(yōu)點是（ ）。 C. 通過溝通，影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實現(xiàn)組織目標的過程。也就是說，當組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關系。( )7．任何獎勵都能使工人更加努力工作，提高工作效率。（5分）？它適用于哪種決策？（5分），在管理工作中應該如何正確地開展激勵工作？（10分）六、案例分析（，共15分，多選少選不得分）案例1：玩忽職守，悲劇由生 6月10日凌晨5點30分，隨著一陣轟轟的巨響，某地磷礦一礦區(qū)所有的地面建筑和設施全部被泥石流埋沒。 已經(jīng)對礦區(qū)的設備安全和職工家屬的生命財產(chǎn)構成了威脅，于是及時向地區(qū)燃化局的領導報告了險情。 向上級請示。會上，張某只說了一句話：磷礦一礦區(qū)的危崖出現(xiàn)了裂縫，請過去看一下。接電話的局安全科副科長聽了情況匯報后，認為情況確實嚴重，于是馬上向史某報告，可是史某卻無動于衷，未做任何處置，叫這位副科長去找張某，把“皮球”踢給別人。這時，局里的幾位領導都早已安然入睡， ）。你認為溝通失敗的主要原因是（為此，D縣長專程到南方某縣級市考察取經(jīng)，被該縣的城市建設和香菇種植業(yè)所傾倒。1996年香菇的市場價格較高，農(nóng)民種植袋料香菇的積極性較高，但1997年香菇的市場價格降低了，種植袋料香菇不掙錢，農(nóng)民不愛種， ☆☆密 封線內(nèi)不要答題☆☆姓 名 學 號 班 級 可D縣長為了他的政績，非逼著種，下任務，每家要種植100袋袋料香菇，誰家不種就罰款。 ）。 ）?！「鶕?jù)上述案例回答下列問題： ?。ㄓ捎诜N植的樹成活率低，幾百元一株的樹就那么種了死，死了刨，刨了再植，植了再死?！ ? 礦區(qū)領導一邊下令和布置停產(chǎn)并撤退人員，一邊連夜向地區(qū)燃化局報告。對此，史某未予理睬。可是，過后張某沒有召開黨委會，也未派人到礦區(qū)來給危崖“會診”。人們意見紛紛，有些群眾抱怨說：“他們當官的只知道坐在上面發(fā)號施令，也不到這里來看看。在調(diào)查事故發(fā)生的原因及有關事實后，公安部門依法逮捕了對此事故負有直接責任的某地區(qū)燃化局副局長史某和副局長兼黨委副書記張某。這就是決策的選擇性特征。( )5．泰羅提出了管理的十四項原則。，調(diào)動組織成員的積極性 ，保證選聘工作的
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