北京首創(chuàng)金豐易居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員工手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 員工的打卡必須在所工作門店完成，否則視同考勤無效，按曠工處理；由于個人原因漏打卡按曠工處理；錯打卡按違紀(jì)處理； 總部員工上班時間因公外出，須在當(dāng)日外出前或外出前一天填寫《外出登記表》；考勤卡上未記錄考勤信息部分以及外出登記表均須直接主管簽字。公休時間可根據(jù)自身工作情況安排和調(diào)整，但月初不得安排連續(xù)2天以上的公休；公休可按周安排也可集中在月末安排。規(guī)定執(zhí)行前已存在上述關(guān)系的員工，須及時到人力資源部備案；存在上述關(guān)系的人員不能就職于同一連鎖店，且工作中不得存在上下級關(guān)系；如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事實情況或未及時上報公司備案的，公司將按照嚴(yán)重違紀(jì)行為處理。公司獲得的榮譽：中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)百強(qiáng)企業(yè)中國保護(hù)消費者權(quán)益信用單位北京市房地產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會副會長單位北京經(jīng)紀(jì)人協(xié)會會員單位北京市東城區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會會員北京市首批13家零投訴中介機(jī)構(gòu)之一北京市22家合法房屋租賃中介機(jī)構(gòu)之一 北京市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)一級資質(zhì)單位北京地產(chǎn)風(fēng)云榜“十大新銳代理行” 北京市存量房中介服務(wù)機(jī)構(gòu)2005—2009年度一級“力量”廣廈10年榮譽大獎之“10年榮譽合作伙伴大獎”等企業(yè)精神：道德、責(zé)任、紀(jì)律、成績團(tuán)隊文化：誠信、尊重、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、發(fā)展公司的資質(zhì)證號: 0950第二章 公司制度一、公司有權(quán)制定各項適合公司經(jīng)營管理的相關(guān)制度，具有管理約束力，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守執(zhí)行。 北京首創(chuàng)金豐易居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 管理制度員 工 手 冊 北京首創(chuàng)金豐易居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司前 言我們熱誠歡迎您加入北京首創(chuàng)金豐易居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。公司主營業(yè)務(wù)一手房代理策劃營銷、寫字樓和商業(yè)物業(yè)租售、批量房屋收購包銷、二手房租售等內(nèi)容?；乇埽汗静捎糜H屬回避原則，不錄用在職員工的親屬（包括但不限于配偶、子女、兄弟姐妹、表親等）以及特殊關(guān)系（如：情侶關(guān)系）人員。② 除經(jīng)紀(jì)人外的連鎖店人員（即店經(jīng)理、分區(qū)經(jīng)理、行政主管等）均按照正常班出勤；③ 各連鎖店根據(jù)門店具體情況進(jìn)行業(yè)務(wù)人員排班，員工須按照排班表的時間打卡上班；④ 員工每周享有公休。二、考勤管理公司考勤計算日為上月26日當(dāng)月25日；公司總部員工實行打卡機(jī)打卡及外出登記表記錄考勤；上下班、加班均要員工本人親自打卡，不得委托他人代替。三、考勤統(tǒng)計公司總部考勤由前臺文秘負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并于每月26日前將考勤匯總結(jié)果交公司人力資源部?；榧伲?天；晚婚（男25周歲以上，女23周歲以上者，雙方必須同時具備此條件）10天，婚假按自然日計算。 有下列情形，不享受當(dāng)年的年休假： ①連續(xù)工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上者； ②連續(xù)工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上者。調(diào)休應(yīng)提前1個工作日填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)直接主管/部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可執(zhí)行。第六章 員工培訓(xùn)一、新員工培訓(xùn) 新員工入職前進(jìn)行的崗前培訓(xùn)，包括：行業(yè)基礎(chǔ)知識、公司介紹、公司管理制度等； 各連鎖店對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、相關(guān)制度介紹、操作流程介紹等；公司定期進(jìn)行新員工業(yè)務(wù)考試，不合格者不予錄用。四、公司職能崗位、連鎖店管理崗位、行政崗位等連續(xù)休假達(dá)10天，公司可根據(jù)需要及業(yè)務(wù)情況調(diào)整人員崗位。崗位調(diào)整（低級別調(diào)整為高級別的）考察期內(nèi)，執(zhí)行原崗位工資。第十章 保密制度一、義務(wù)：公司全體員工在任職期間和離職后都有保守公司秘密的義務(wù)，在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，嚴(yán)禁以任何形式出賣公司秘密。二、違紀(jì)及處罰 詳見公司制度《違紀(jì)管理規(guī)定》 第十二章 勞動關(guān)系與離職管理一、勞動關(guān)系員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除或終止手續(xù)；勞動合同續(xù)簽時員工應(yīng)按公司規(guī)定時間辦理手續(xù)；未按時辦理手續(xù)的，視同自行放棄續(xù)簽合同，合同到期終止；公司在續(xù)簽合同時可對員工崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工資等進(jìn)行調(diào)整；員工不辦理續(xù)簽手續(xù)的，視同自行提出解除勞動合同；勞動合同的
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