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質(zhì)量管理體系認(rèn)證和5s管理-文庫吧在線文庫

2025-02-14 15:17上一頁面

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【正文】 定 位。 ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證 ISO9000質(zhì)量管理體系的步驟 推行 ISO9000質(zhì)量管理體系有五個(gè)必不可少的過程:①知識準(zhǔn)備; ②立法; ③宣傳; ④執(zhí)行; ⑤監(jiān)督、改進(jìn)。 7.質(zhì)量管理體系評價(jià) 在評價(jià)質(zhì)量管理體系時(shí),應(yīng)針對每一 個(gè)被評價(jià)的過程,提出如下四個(gè)基本問題: ? ( 1)過程是否被識別并適當(dāng)規(guī)定 ? ? ( 2)職責(zé)是否被分配 ? ? ( 3)程序是否得到實(shí)施和保持 ? ? ( 4)在實(shí)現(xiàn)所要求的結(jié)果方面,過程 是否有效 ? 8.持續(xù)改進(jìn) 持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理體系目的在于增強(qiáng)顧客和其他相 關(guān)方滿意的機(jī)會,實(shí)施改進(jìn)過程通常包括以下活動: ? (1)分析和評價(jià)現(xiàn)狀,以識別改進(jìn)區(qū)域。 ? 質(zhì)量管理體系文件分為三大類:一層次文件 —— 質(zhì)量手冊;二層次文件 —— 程序文件;三層文件 —— 作業(yè)指導(dǎo)性文件。 ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證的 準(zhǔn)備工作 ? 良好的質(zhì)量管理工作對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的意義。 ? (2)通過增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識、積極性和參與程度,在 整個(gè)企業(yè)內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 應(yīng)用“過程方法”的原則,應(yīng)依次實(shí)施下列主要活動: (1)為了取得預(yù)期的結(jié)果,使用已建立的方法并確定 關(guān)鍵的活動。 ISO9000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識 : 2022質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則 ( 1)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) ( 2)領(lǐng)導(dǎo)作用 ( 3)全員參與 ( 4)過程方法 ( 5)管理的系統(tǒng)方法 ( 6)持續(xù)改進(jìn) ( 7)基于事實(shí)的決策方法 ( 8)與供方互利的關(guān)系 ISO9000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識 1)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織 (International Standardization Organize簡稱 ISO)在 1979年成立 2) 1990年,質(zhì)量保證技術(shù)委員會對 1987年版的ISO9000族系列的 6項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂 3) 2022年 12月 15日國際標(biāo)準(zhǔn)化組織正式發(fā)表ISO9000、 ISO9001和 ISO9004國際標(biāo)準(zhǔn),通稱為2022版 ISO9000族系列標(biāo)準(zhǔn)。 質(zhì)量管理體系方法鼓勵(lì)企業(yè)分析顧客要求,規(guī)定相 關(guān)的過程,并使其持續(xù)受控,以便產(chǎn)生或提供顧客能接 受的產(chǎn)品。 (6)評估風(fēng)險(xiǎn)以及供方、顧客和其他相關(guān)方產(chǎn)生的后 果和影響。 ? (7)定期評審質(zhì)量管理體系。 ? 對全體員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差異性培訓(xùn) ;對處在重要工作崗位上的人員,應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)具體的章節(jié),逐條地加以培訓(xùn);對高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)重點(diǎn)是質(zhì)量管理八項(xiàng)原則和管理職責(zé)。企業(yè)可以通過內(nèi)部審核,檢查質(zhì)量管理 體系實(shí)施的效果是否達(dá)到了規(guī)定的要求。 ? (6)測量、驗(yàn)證、分析和評價(jià)實(shí)施的結(jié)果,以確定這些 目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。 第二層:其他質(zhì)量文件,包括 《 作業(yè)文 件 》 、 《 崗位職責(zé) 》 、 《 管理規(guī)定 》 、 《 安全技術(shù)操作規(guī)程 》 、 《 記錄表格 》 等。 5S管理的作用 ,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化, 加強(qiáng)員工的歸屬感 ,減少浪費(fèi),降低成本 5S管理的
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