【正文】 因： 總需求不足 對策 : 依靠政府宏觀調(diào)控 ， 對國民經(jīng)濟(jì)運行的政策實施干預(yù) ，實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展 依靠財政政策和貨幣政策 ， 并將兩者與產(chǎn)業(yè)政策緊密結(jié)合 ， 推行積極的勞動力市場政策 2022/2/6 29 失業(yè)的社會經(jīng)濟(jì)代價 失業(yè)存在許多不良的后果： 造成勞動力的閑置浪費 導(dǎo)致勞動者的生活困難 使人受到多方面的損失 導(dǎo)致社會問題和政治問題 2022/2/6 30 政府行為和勞動力市場 ? 政府支出：政府購買和轉(zhuǎn)移支付 ? 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素： 1. 最低勞動標(biāo)準(zhǔn)： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn) 2. 最低社會保障 3. 工會 2022/2/6 31 政府行為 ?政府購買支出 – 政府購買是指政府對商品和勞務(wù)的購買，如購買機關(guān)辦公用品，警察裝備用品、軍需品、公共工程、政府雇員的工資薪金 – 政府購買是一種實質(zhì)性支出，直接形成社會需求和購買力，是國民收入的一個組成部分 – 調(diào)整政府購買支出可以對整個社會總支出水平起調(diào)節(jié)作用 2022/2/6 32 ?轉(zhuǎn)移支付 ? 轉(zhuǎn)移支付主要包括社會保障福利支出、教育科研支出、政府公債利息、政府對農(nóng)業(yè)的補貼等 ? 政府轉(zhuǎn)移支付是是一種貨幣性支出，因此不能算作國民收入的組成部分 轉(zhuǎn)移支付是政府支出的重要組成部分，因此也是重要的財政政策工具 政府行為 2022/2/6 33 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 宏觀政策 內(nèi)容 類型 財政政策 政府稅收、預(yù)算支出 擴張性和緊縮性 貨幣政策 調(diào)控利息 擴張性和緊縮性 收入政策 調(diào)節(jié)工資和物價 調(diào)節(jié)收入和物價的關(guān)系 收入平等化 2022/2/6 34 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 影響就業(yè)總量的三大宏觀調(diào)控政策： （ 一 ） 財政政策 為促進(jìn)就業(yè) ， 實現(xiàn)穩(wěn)定增長 ， 防止通貨膨脹 ， 對政府支出 、 稅收和借債水平所進(jìn)行的選擇 ， 或?qū)φ杖牒椭С鏊剿鞯臎Q策 。 ? 平均工資為 P3時 ， 勞動力需求大于供給 ， 會存在數(shù)量為 Q5 Q3的短缺勞動力 。時 ) 符號 150 200 280 400 500 700 a b c d e f 勞動力供給表 2022/2/6 13 經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說 附加性 勞動力假說 二級勞動力參與率與失業(yè)率存在 正 向關(guān)系 悲觀性 勞動力假說 二級勞動力參與率與失業(yè)率存在 反 向關(guān)系 男性成年人（一級勞動力）的勞動參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng) 2022/2/6 14 勞動力需求 ? 勞動力需求彈性 勞動力需求彈性是勞動力需求量變動對于工資率變動的反應(yīng)程度 。 ? 和相關(guān)知識 ? 5掌握就業(yè)總量的決定原理；熟悉失業(yè)的概念、失業(yè)的類型以及失業(yè)的度量和失業(yè)的影響。 （ 3）單位需求彈性，即 Ed＝ 1。 勞動力供給需求曲線圖 供求 均衡點 供給 曲線 需求 曲線 平均工資 數(shù)量 0 Q1 P1 Q2 P2 E Q3 P3 A B Q4 Q5 2022/2/6 20 人口、資本存量與均衡工資率 ? 人口對勞動力供給的影響 1. 人口規(guī)模 2. 人口年齡結(jié)構(gòu) 3. 人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) ? 資本存量與勞動力需求的關(guān)系 威廉 擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策 2022/2/6 36 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 時間 財政政策 貨幣政策 搭配方式 實施年限 19821984年 松 松 雙松 3年 1985年 緊 緊 雙緊 1年 19861988年 松 松 雙松 3年 19891991年 緊 緊 雙緊 3年 19921993年中 松 松 雙松 1993年中 1997年中 緊 緊 雙緊 4年 1997年中 2022年 松 (積極 ) 松 (穩(wěn)健 ) 雙松 2022年 積極淡出 穩(wěn)健趨緊 趨緊 20222022年 穩(wěn)健 穩(wěn)健 穩(wěn)健 2022/2/6 37 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 影響就業(yè)總量的三大宏觀調(diào)控政策： （ 三 ） 收入政策 狹義：僅指宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段 ， 用于控制貨幣工資和物價的增長 。該系數(shù)可在零和 1之間取任何值。 2022/2/6 42 收入政策的措施 （ 1） 調(diào)控收入與物價關(guān)系的措施 ? 制定工資 — 物價指導(dǎo)線 ? 對工資和物價的管制以至凍結(jié) ? 以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策 （ 2） 收入平等化措施 ? 個人收入所得稅制度，采取累進(jìn)稅制 ? 對遺產(chǎn)、贈與、高消費等征稅 ? 發(fā)展社會保障事業(yè) ? 對失業(yè)者提供就業(yè)機會和就業(yè)培訓(xùn) ? 發(fā)展教育事業(yè) ? 改善居民住房條件 收入政策 2022/2/6 43 第二章 勞動法 1. 勞動法的體系 2. 勞動法律關(guān)系 2022/2/6 44 勞動法的體系 ? 勞動法的概念 勞動法是調(diào)節(jié)勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。雷納 ?哈羅德 2022/2/6 69 企業(yè)戰(zhàn)略管理 不同行業(yè)階段的戰(zhàn)略 發(fā)育期 成長期 成熟期 衰退期 2022/2/6 70 企業(yè)資源狀況分析 1. 物質(zhì)資源狀況 2. 人力資源狀況 3. 財務(wù)資源狀況 4. 技術(shù)資源狀況 5. 管理資源狀況 6. 無形資產(chǎn)狀況 2022/2/6 71 企業(yè)能力分析 ? 能力的內(nèi)容 ? 資源開發(fā)與利用活動分為 基本活動 （生產(chǎn)加工、成品儲運、市場營銷、售后服務(wù)） 支持活動 （采購管理、技術(shù)開發(fā)、人力資源、企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施） 2022/2/6 72 企業(yè)能力分析 ? 能力分析的 方法 縱向分析 橫向分析 財務(wù)分析 2022/2/6 73 企業(yè)能力分析 ? 能力評價的 標(biāo)準(zhǔn) 效率分析 成本、生產(chǎn)率、工藝水平、產(chǎn)能的利用程度 效果分析 滿足顧客要求程度、能否給企業(yè)帶來增值、能否一貫滿足顧客需求 2022/2/6 74 企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 總體戰(zhàn)略 進(jìn)入戰(zhàn)略 購并、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、合資 發(fā)展戰(zhàn)略 單一產(chǎn)品或服務(wù)、橫向、縱向、多樣化 穩(wěn)定戰(zhàn)略 撤退戰(zhàn)略 特許經(jīng)營、分包、賣斷、管理層與杠桿收購、拆產(chǎn)為股 /分拆、資產(chǎn)互換戰(zhàn)略貿(mào)易 一般競爭戰(zhàn)略 低成本戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略 重點戰(zhàn)略 不同行業(yè)階段戰(zhàn)略 新興行業(yè)戰(zhàn)略 成熟行業(yè)戰(zhàn)略 明確一種競爭戰(zhàn)略、合理組合產(chǎn)品、合理定價、工藝創(chuàng)新、擴大用戶、購買廉價資源、合適買主、工藝流程選擇、國際競爭 衰退行業(yè)戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)地位、合理定位、收獲、迅速退出 2022/2/6 75 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施與控制 1. 建立經(jīng)營戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)組織 2. 合理配置資源，制定預(yù)算和規(guī)劃 3. 調(diào)動全體積極性，實現(xiàn)戰(zhàn)略計劃 4. 建立行政支持系統(tǒng)，實現(xiàn)有效戰(zhàn)略控制 2022/2/6 76 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的控制 ? 戰(zhàn)略控制的 基本要素 1. 戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn) 2. 實際成效 3. 績效評價 ? 戰(zhàn)略控制的 方法 1. 事前控制 2. 事中控制 3. 事后控制 2022/2/6 77 企業(yè)計劃與決策 ? 決策科學(xué)化包括 1. 合理的決策標(biāo)準(zhǔn) 2. 有效的信息系統(tǒng) 3. 系統(tǒng)的決策概念 4. 科學(xué)的決策程序 5. 決策方法科學(xué)化 數(shù)字化、微型化、計算機化 注意發(fā)揮人的智慧 軟 智慧 2022/2/6 78 決策方法 決策的分類 決策的方法 確定型 量本利分析 （圖解法、公式法）、邊際收益分析、經(jīng)營安全狀況分析、銷售利潤決策和生產(chǎn)方法的盈利性對比分析 線性規(guī)劃法 微分法 風(fēng)險型 收益矩陣 決策樹（決策點、方案枝、狀態(tài)節(jié)點、概率枝） 敏感性分析 不確定型 悲觀決策標(biāo)準(zhǔn) —— 華德 樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) —— 赫威斯 中庸決策標(biāo)準(zhǔn) 最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn) —— 薩凡奇 同等概率標(biāo)準(zhǔn) 2022/2/6 79 企業(yè)經(jīng)營計劃 ? 計劃職能的作用 ? 制定計劃的 原則 ?可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合的原則 ?短期計劃與長期計劃相結(jié)合的原則 ?穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則 ? 編制計劃的 方法 ?滾動計劃的方法 ? PDCA循環(huán)法 ?綜合平衡法 2022/2/6 80 企業(yè)經(jīng)營計劃的目標(biāo)管理 ? 目標(biāo)管理的 含義 ? 目標(biāo)管理的 特點 ?系統(tǒng)化的管理模式 ?要求有明確完整的目標(biāo)體系 ?要富于參與性 ?強調(diào)自我控制 ?重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā) ? 目標(biāo)管理的 實施 ?經(jīng)營目標(biāo)體系的建立 ?經(jīng)營目標(biāo)的實施 ?經(jīng)營目標(biāo)的控制 2022/2/6 81 市場營銷 ? 市場分析 1. 市場營銷的概念 2. 市場的概念： 市場 =人口 +購買力 +購買欲望 3. 市場的分類 ? 交換對象：商品、服務(wù)、技術(shù)、金融、勞動力、信息 ? 買方類型：消費者、組織 ? 活動范圍和區(qū)域：世界、全國性、地方 2022/2/6 82 消費者市場分析 ? 影響消費者行為的因素 文化因素 社會因素 個人因素 心理因素 年齡、職業(yè)、經(jīng)濟(jì)狀況、生活方式、 個性及自我觀念 動機、知覺、學(xué)習(xí)、偏好和態(tài)度 2022/2/6 83 消費者市場分析 ? 影響消費者購買決策過程 參與購買的角色 倡議者、影響者、決策者 購買者、使用者 習(xí)慣性 化解不協(xié)調(diào) 尋求多樣化 復(fù)雜 購買行為類型 2022/2/6 84 消費者市場分析 ? 消費者購買決策過程 引起需求 收集信息 評價方案 決定購買 買后行為 2022/2/6 85 組織市場分析 ? 組織市場的構(gòu)成 1. 產(chǎn)業(yè)市場 —— 最具代表性、最多樣化和最龐大 2. 轉(zhuǎn)賣者市場 3. 政府市場 2022/2/6 86 組織市場分析 ? 產(chǎn)業(yè)市場的特點 1. 購買者多為企業(yè) 2. 集中在少數(shù)地區(qū) 3. 需求具有派生性 4. 需求缺乏彈性 5. 產(chǎn)業(yè)市場較大的波動 6. 專業(yè)人員購買 7. 互惠 8. 直接購買 9. 通過租賃方式取得 2022/2/6 87 組織市場分析 ? 產(chǎn)業(yè)市場購買行為 參與購買的角色 使用者、影響者、決策者 采購者、信息控制者 直接購買、修正購買、新購 購買行為類型 影響購買行為因素 環(huán)境、組織、人際、個人 2022/2/6 88 組織市場分析 ? 產(chǎn)業(yè)購買者購買過程 提出需要 確定需要 說明需要 物色供應(yīng)商 征求建議 確定供應(yīng)商 選擇訂貨程序 檢查合同履行情況 2