企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)ppt課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 信念系統(tǒng)（真理系統(tǒng)）是如何形成的？ 個(gè)人信念體系 社 會(huì) 文 化 家庭 學(xué)校 社會(huì) 企業(yè) 媒體 反復(fù)影響 槽刻 — 內(nèi)化 行為 形 神 文化 amp。 “ 我不敢不尊重我的員工 ” 。 CIS是 Corporation Identity System。 – ⑤采取集體研究與個(gè)人負(fù)責(zé)制結(jié)合的 “ 統(tǒng)一思想形式 ” 的決策方式。 ④ 人不僅是經(jīng)濟(jì)人，還是社會(huì)人，人在追求不斷滿足的同時(shí)，不僅不逃避責(zé)任，反而會(huì)謀求重任。 麥格雷戈的 X理論和 Y理論 麥格雷戈稱傳統(tǒng)的管理觀點(diǎn)為 X理論，他對(duì)人性的假設(shè)條件是： ① 人天生是懶惰的。 什么是企業(yè)文化？ ? 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的管理模式。 日本企業(yè) 文化管理： 比較注重諸如目標(biāo)、宗旨、信念、價(jià)值準(zhǔn)則這些“軟” 的因素。 ③ 人是經(jīng)濟(jì)人，將選擇在經(jīng)濟(jì)上獲利最大的事情來(lái)做。 如決策制。 大內(nèi)的 《 Z理論 》 日本企業(yè)管理成功的奧秘是每一個(gè)企業(yè)都有一種充滿信任、微妙性和親密感的人際關(guān)系。分別譯作理念識(shí)別、企業(yè)行為識(shí)別、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別三個(gè)部分。 企業(yè)文化是用公司精神來(lái)塑造企業(yè)員工的精神和行為?！翱墒橇粝聛?lái)的這個(gè)人，肯定已對(duì)惠普文化堅(jiān)信不移，行為舉止也是惠普化的，這樣的人肯定會(huì)幫助 HP做出很多有益的貢獻(xiàn)。 —— 張瑞敏 如何建設(shè)企業(yè)文化？ 企業(yè)文化！我們應(yīng)該怎么做？ 機(jī)修工的案例 ，從企業(yè)誕生的那天起它就存在著，而且一直要存在下去，直至企業(yè)消亡。 ? 一個(gè)能將智慧轉(zhuǎn)達(dá)給員工的組織，比一個(gè)靠老板個(gè)人智商來(lái)運(yùn)營(yíng)的公司偉大得多。 企業(yè)文化建設(shè)的具體措施 措施： 宣傳“英雄事跡”和公司典范 用慶祝的方式加強(qiáng)成就感、歸屬感和與眾不同的意識(shí) 用口頭和文字不斷強(qiáng)調(diào)公司的價(jià)值觀、傳統(tǒng)及身屬特殊團(tuán)隊(duì)的意識(shí) 宣傳 代表公司： 諾思?jí)压镜摹爸Z家?guī)汀? 海爾集團(tuán) 播種一種思想，你會(huì)收獲一種行為； 播種一種行為，你會(huì)收獲一種習(xí)慣； 播種一種習(xí)慣，你會(huì)收獲一種性格； 播種一種性格，你會(huì)收獲一種命運(yùn)。 將服務(wù)視為一門藝術(shù)，充分發(fā)揮員工服務(wù)的主動(dòng)性，形成有創(chuàng)意有特色的服務(wù)。 ，也有可能是消極的，當(dāng)企業(yè)文化與企業(yè)的目標(biāo)一致時(shí)，它就起積極的作用的；反之，就起消極的作用。 90年代：企業(yè)形象（ CI） “酒香也怕巷子深”，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅要依靠?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品、銷售能力，還需依靠企業(yè)的形象力。六層次一致連貫，則身心一致，得心應(yīng)手。 —— 原中國(guó)惠普公司總裁陳翼良 價(jià)值觀 —— 惠普之道 ? 惠普的價(jià)值觀： ① 信任和尊重個(gè)人； ② 追求卓越的成就與貢獻(xiàn)； ③ 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)與正直； ④ 依靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到我們的共同目標(biāo)； ⑤ 鼓勵(lì)靈活性和創(chuàng)造性。 ? – 企業(yè)精神文化層的構(gòu)成包括 :企業(yè)核心價(jià)值觀 .企業(yè)精神 .企業(yè)哲學(xué) .企業(yè)倫理 .企業(yè)道德等 . ? – 制度文化包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的員工行為 : ? – 企業(yè)物質(zhì)文化的構(gòu)成包括 :廠容 ,企業(yè)標(biāo)識(shí) ,廠歌 ,文化傳播網(wǎng)絡(luò) . 企業(yè)文化層次結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化的組成 物質(zhì)文化 制度文化 精神文化 物質(zhì)層： 企業(yè)產(chǎn)品：質(zhì)量、形象、服務(wù) 企業(yè)容貌、環(huán)境：建筑、 5S 技術(shù)設(shè)備：先進(jìn)、規(guī)范 制度層： 規(guī)章
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