農(nóng)村合作銀行后備干部選拔、培養(yǎng)管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，公開選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，促進(jìn)和保證合作銀行各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 8．具有初級(jí)以上職稱資格。凡經(jīng)組織考察，符合合作銀行后備干部條件的人員統(tǒng)一參加總行組織的筆試。建立后備干部一年一次學(xué)習(xí)匯報(bào)制度和人事部門一年一次的談話制度。合作銀行人事部門要對(duì)后備干部建立檔案，一人一檔，（后備干部推薦表、登記表、年度考核表（工作總結(jié)）及談話記錄等資料存入檔案），作為今后干部聘用的依據(jù)。 第七條 凡今后競(jìng)聘和選拔支行行長（副行長）必須在后備干部中挑選。后備干部本人總結(jié)、群眾評(píng)議情況、支行領(lǐng)導(dǎo)班子集體評(píng)價(jià)、工作業(yè)績情況、人事部門考核意見，合作銀行黨委確定的考核等級(jí)。長期在一個(gè)崗位上工作的要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫惠啌Q，使他們熟悉多種業(yè)務(wù)，取得較全面的業(yè)務(wù)
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