如何成為一名職業(yè)經理人-文庫吧在線文庫
【正文】 ，應堅信依靠時間和努力可以改變自己的處境；當挫折來自公司外部時，則應以堅定、樂觀、勇敢的態(tài)度去戰(zhàn)勝它。 ?認為接受權限后就不須報告，因此從不向上級報告及聯絡。 中外職業(yè)經理人的差異 中方 西方 父母型 成人型 事強人弱 人事平衡 能力超級 管理經驗 管理風格 能力矩陣 人員任用 職業(yè)經理人的素質 — 職業(yè)精神 ? 將工作當作謀生的手段 ? 關注個人的眼前利益 ? 將自己的下屬當作通向仕途的跳板 ? 缺乏韌性，沒有原則 ? 職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差 ? 將自己從事的職業(yè)當作事業(yè) ? 關注職業(yè)聲譽、形象和地位 ? 強烈的責任感和使命感 ? 非常執(zhí)著，從不輕言放棄 傳統管理者 職業(yè)經理人 職業(yè)經理的素質 — 個人特征 ? 感性、主觀、易沖動 ? 在工作及管理決策中易受情緒的影響 ? 看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情 ? 對事物缺乏足夠的分析、預測及準備 ? 冷靜、客觀、理性 ? 在經營管理中處事講原則 ? 看問題理性、不受環(huán)境和情緒的影響，有持續(xù)性 ? 對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備 傳統管理者 職業(yè)經理人 職業(yè)經理人的素質 — 職業(yè)訓練 ? 缺乏管理知識技能，管理主要靠經驗 ? 辦事憑感覺、悟性、個人才華 ? 不具備基本的經營管理訓練（決策、管理、財務、生產、營銷和人力資源） ? 職業(yè)訓練靠摸索、自學及上司的傳幫帶 ? 接受過系統專業(yè)的管理訓練 ? 管理知識及技能扎實、系統 ? 善于借助管理技術及工具來經營和管理 傳統管理者 職業(yè)經理人 職業(yè)經理人的素質 — 決策特點
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