如何成為職業(yè)經(jīng)理人(ppt68頁(yè))-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 理想的執(zhí)著，才是成功的不二法門(mén)。 要事第一：找出關(guān)鍵的 20%。 藍(lán)血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。 他們信仰數(shù)字 、 崇拜效率 ， 成為美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理之父 。 思考力 決策要分輕重緩急 決策要注重效果和效率 擁有速度固然好 跑對(duì)方向更重要 用對(duì)的人將對(duì)的事做對(duì)。 ，并且 能有效整合各種資源？ ? 狹窄的專(zhuān)才時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，為了加快決策速度與保證品質(zhì)，企業(yè)開(kāi)始采用跨專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才組成團(tuán)隊(duì)，或是用項(xiàng)目方式來(lái)執(zhí)行計(jì)劃。 ? 請(qǐng)仔細(xì)想一想 是 否 □ □ 我是不是能夠以正面的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看待新的挑戰(zhàn)？ □ □ 我是不是一直在動(dòng)腦筋，積極思考下一步該 怎么做？ □ □ 我是不是會(huì)自告奮勇做一些別人不愿意做的 工作？ □ □ 當(dāng)同事有問(wèn)題找我時(shí)，我愿不愿意伸出援手 幫助他們解 決？ 真正使人信任，使人感到可以放心托付重任的人， 正是那些努力于自我教育的人。 ，并能從中找出成功之道？ ? 一般企業(yè)都有一套審核晉升標(biāo)準(zhǔn)，員工的升遷按年資、修習(xí)教育訓(xùn)練的學(xué)分、工作績(jī)效及其它能力的評(píng)估，按所升任的職級(jí)不同有不同的條件要求。 :57:4519:57Mar238Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 19:57:4519:57:4519:573/8/2023 7:57:45 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 8, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 57分 45秒 19:57:458 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :57:4519:57Mar238Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 19:57:4519:57:4519:57Wednesday, March 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :57:4519:57:45March 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。同樣表現(xiàn)的員工在不同的制度之下，得到的重視與發(fā)展自然不同。個(gè)人的知識(shí)技能很重要，但是讓計(jì)劃得以執(zhí)行的卻是人際與管理能力。 ， 而不是被動(dòng)地等待他人發(fā)掘？ ? 請(qǐng)仔細(xì)想一想 是 否 □ □ 我能與我的主管保持良好的溝通嗎？我 能適時(shí)讓他知道我的才能與表現(xiàn)嗎？ □ □ 我有沒(méi)有參加專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)社團(tuán)或聚 會(huì)，并爭(zhēng)取成為其中的干部？ □ □ 我是否常在專(zhuān)業(yè)的會(huì)議或期刊上發(fā)表自 己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與研究心得？ □ □ 公司征求提案時(shí)，我是不是常常愿意提 出一些對(duì)公司有益的提案？ □ □ 我有沒(méi)有主動(dòng)爭(zhēng)取參與一些特別的計(jì)劃， 或自愿在委員會(huì)擔(dān)任職務(wù)？ □ □ 我能否掌握在會(huì)議發(fā)言或演示文稿的機(jī) 會(huì)好好表現(xiàn)？ ，以便擴(kuò)展我的 影響力？ ? 部屬與主管是一體的，部屬的成功才是主管的成功，主管的成功也仰賴(lài)部屬的同心協(xié)力，如何把這兩者的關(guān)系連成一氣，則有賴(lài)積極的向上管理。而公司的獲利與顧客有關(guān)，因此你必須對(duì)顧客發(fā)揮正面影響力，你可以從留住舊顧客或開(kāi)發(fā)新客源著手，縱使你沒(méi)有與顧客直接接觸，也能提供最高品質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。 第二部分 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求 管理技能一：角色認(rèn)知 管理技能二：時(shí)間管理 管理技能三：有效溝通 管理技能四：目標(biāo)管理 管理技能五：激 勵(lì) 管理技能六：績(jī)效評(píng)估 管理技能七：領(lǐng) 導(dǎo) 管理技能八：教 練 管理技能九：授 權(quán) 管理
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