區(qū)人社局上半年創(chuàng)新就業(yè)規(guī)劃工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 們及時(shí)將最新的省充分就業(yè)社區(qū)、村創(chuàng)建要求進(jìn)行了傳達(dá)，同時(shí)要求已達(dá)標(biāo)村居做好查漏補(bǔ)缺工作，通過(guò)多種手段促進(jìn)社區(qū)、村就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的及時(shí)開(kāi)展。由于當(dāng)年村工作人員疏漏，致使xx街道xx村被征地農(nóng)民發(fā)生了漏保問(wèn)題，根據(jù)xx村提出的報(bào)告，我局及時(shí)向市社保局和養(yǎng)老保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)溝通，目前已進(jìn)入調(diào)查了解程序。做好各類(lèi)人事調(diào)配工作，到目前為至，辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)xxx人次，辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng) xxx人次，工作規(guī)范，程序嚴(yán)格。 2. 加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，引智工作取得新進(jìn)展 一是加強(qiáng)和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核制度，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，督促專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)，將年度考核結(jié)果及各類(lèi)參培情況放入個(gè)人檔案，作為晉升高一級(jí)技術(shù)資格和續(xù)聘的條件和依據(jù)。四是積極做好鑒定中心的準(zhǔn)備工作。累計(jì)走訪檢查企業(yè)xxxx家，發(fā)放詢(xún)問(wèn)通知書(shū)xx份，發(fā)放限期改正指令書(shū)x份，清退童工x人。另外，我們加強(qiáng)了與監(jiān)察的協(xié)作，充分運(yùn)用評(píng)定結(jié)果，對(duì)各企業(yè)實(shí)行分類(lèi)監(jiān)管，針對(duì)性地開(kāi)展檢查指導(dǎo)，不斷提高用人單位法制意識(shí)和管理水平。在人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁中，一是對(duì)各鎮(zhèn)街出臺(tái)建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織目標(biāo)考核任務(wù)，考核目標(biāo)中明確了有用人單位的村居、規(guī)模企業(yè)、已建工會(huì)企業(yè)、xxx人以上企業(yè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建立數(shù)到年底不低于xx%，并要求向xx人以上的企業(yè)延伸建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織；二是企業(yè)勞動(dòng)等級(jí)評(píng)定與調(diào)解組織掛鉤，使企業(yè)更加重視調(diào)解組織的建立。 為全面落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府關(guān)于實(shí)施權(quán)力清單制度的部署和要求，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，有效促進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)、透明、高效運(yùn)行，上半年，各個(gè)科室積極整理本科室職權(quán)清單，并上報(bào)辦公室，辦公室匯總后上報(bào)區(qū)編辦，為下半年的職權(quán)清理做好了鋪墊工作。 ，我局向來(lái)重視信息化工作，但由于辦公室人手不足，這塊工作一直處于停滯狀態(tài)，這與社會(huì)發(fā)展、人民需求極不符合，目前急需解決信息化建設(shè)人手問(wèn)題。 四、下半年工作目標(biāo)和打算 ，在穩(wěn)定就業(yè)方面取得新突破。三是進(jìn)一步加大宣傳。進(jìn)一步深化事業(yè)單位全員聘用及崗位設(shè)置管理工作，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作要做好匯總，摸底，結(jié)合浙人社發(fā)xx號(hào)、xx市人社發(fā)xx號(hào)關(guān)于事業(yè)單位崗位管理制度實(shí)施后有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)等文件精神要求，結(jié)合越城區(qū)的實(shí)情，做好相關(guān)政策完善工作。部分職能是原來(lái)工作的擴(kuò)面和拓展，但還有相當(dāng)多的工作需要從零起步，下半年，各個(gè)相關(guān)科室需要從實(shí)際出發(fā)，從如何更好地為群眾服務(wù)出發(fā)，拓展工作的新思路，保證在事權(quán)下放過(guò)渡期，能夠平穩(wěn)有序地完成各項(xiàng)工作。 下半年，越城區(qū)人社局還將趁大樓搬遷的契機(jī)，出臺(tái)大樓管理規(guī)章制度，在原有xx個(gè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和改進(jìn)，匯編成人社局規(guī)章制度集，以此規(guī)范干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍工作正氣。積極推進(jìn)博士后工作的進(jìn)展，繼續(xù)為重點(diǎn)企業(yè)做好人才服務(wù)新平臺(tái)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)能力。各級(jí)財(cái)政對(duì)技工、職業(yè)教育的資金投入不能滿足目前培養(yǎng)技能人才的需要。目前新大樓已經(jīng)啟用，夏季人才交流會(huì)即將啟動(dòng)，但如何讓大樓真正為群眾所用，為就業(yè)服務(wù)所用，還有很長(zhǎng)的路要走。已受理的案件中上半年共處理結(jié)案xx件（其中x件為上年未結(jié)案件，x件為xx人的集體爭(zhēng)議案件），其中撤訴xx件，仲裁調(diào)解xx件，仲裁裁決xx件（其中有xx件案件，單位法定代表人逃逸缺席，未能進(jìn)行調(diào)解），加上案外調(diào)解xx件，%，涉案人數(shù)xx人。二是規(guī)范特殊工時(shí)制審批。第三是強(qiáng)化全面掌握企業(yè)勞動(dòng)保障基本情況的工作要求，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。其次要打擊不良商家的欠薪欠保，堅(jiān)持“欠薪欠?！背B(tài)化治理。二是率實(shí)轄區(qū)近xx家企業(yè)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）赴x大學(xué)、x理工大學(xué)召開(kāi)“人才引培、智力轉(zhuǎn)化、校企合作”對(duì)接會(huì)。三是完成xxxx年精簡(jiǎn)退職，遺屬困難補(bǔ)助人員的健康狀況調(diào)查，做好精減退職、死亡遺屬、計(jì)劃外用工困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整的文件轉(zhuǎn)發(fā)和生活補(bǔ)貼補(bǔ)助調(diào)整審核工作。 ?。ㄈ┤瞬抨?duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，引智工作取得新進(jìn)展 ，落實(shí)工資政策 扎實(shí)做好公務(wù)員考錄工作，上半年根據(jù)市里的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序完成xxxx年越城區(qū)公務(wù)員招考工作、xxxx年xxx市越城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職的公開(kāi)選聘工作、xxxx年越城區(qū)各類(lèi)事業(yè)人員招考工作，對(duì)各類(lèi)招考工作，區(qū)人社局堅(jiān)持規(guī)范公開(kāi)招聘工作程序，紀(jì)委（監(jiān)察）全程指導(dǎo)監(jiān)督，真正做到精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。我們面向未就業(yè)人員長(zhǎng)年免費(fèi)開(kāi)辦了電子裝配、機(jī)械加工、電氣焊、電腦操作、服裝加工、面點(diǎn)制作、餐飲服務(wù)等技能培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿
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