5區(qū)人社局某年就業(yè)脫貧工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 的方式，進(jìn)一步完善就業(yè)方面的信息， 9 月底完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 作 。依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展增加就業(yè)崗位擴(kuò)大就業(yè) 。第二個(gè)必須有就業(yè)幫扶痕跡：無(wú)論是轉(zhuǎn)移就業(yè)、居家就業(yè)，都要有就業(yè)幫扶措施，幫扶人員可以是貧困戶(hù)包戶(hù)責(zé)任人，也可以是村委會(huì)人員、鄉(xiāng)村能人，也可以是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員。 我區(qū)為規(guī)范就業(yè)脫貧補(bǔ)助資 **使用與管理，區(qū)人社局與財(cái)政局聯(lián)合制定了《 **區(qū)就業(yè)脫貧資 **使用管理辦法》（ **人社〔 2024〕183 號(hào)）。例如， 2024 年通過(guò)就業(yè)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè) 1688 人，其中能否達(dá)到脫貧目標(biāo)，還不清楚。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)，因人設(shè)崗。目前省廳系統(tǒng)中實(shí)名制已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù) 4482 人，一方面需加強(qiáng)對(duì)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員的跟蹤，確保穩(wěn)定就業(yè)率在 90%以上，另一方面加強(qiáng)對(duì)有就業(yè)意愿未就業(yè)貧困勞動(dòng)者 562 人的就業(yè)幫扶，確保幫扶率 100%，就業(yè)率達(dá) 80%。解決辦法：積極同主管部門(mén)溝通，及時(shí)更新數(shù)據(jù)，盡量讓兩系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步。 。我區(qū)自 6 月 3 日召開(kāi)就業(yè)脫貧部署會(huì)議，分解任務(wù)、簽訂責(zé)任狀后，召開(kāi)多次調(diào)度會(huì)、座談會(huì)，督導(dǎo)檢查，要求相關(guān)責(zé)任主體盡快落實(shí)就業(yè)脫貧措施：做到四個(gè)必須，第一個(gè)必須， 2024 年就 業(yè)脫貧對(duì)象必須滿(mǎn)足四個(gè)條件，分別是扶貧辦建檔立卡系統(tǒng)中的貧困戶(hù)成員 。 。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 區(qū)
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