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煙草公司客戶經(jīng)理個人工作總結(jié)-文庫吧在線文庫

2024-12-07 00:55上一頁面

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【正文】 升維護(hù)服務(wù)質(zhì)量,有效改善客戶感知。  三是加強(qiáng)績效管理。四是以身作則,帶頭執(zhí)行各項制度規(guī)定,自覺接受全體員工監(jiān)督。綜合信息服務(wù)業(yè)務(wù)拓展力度不大,未能有效拉動收入增長。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,把加強(qiáng)思想政治工作,與營造和諧奮進(jìn)的良好企業(yè)氣氛結(jié)合起來,著力建設(shè)一個作風(fēng)優(yōu)良、管理現(xiàn)代的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,帶動分公司整體建設(shè)不斷邁上新臺階。規(guī)范用工管理,確保能依照新《勞動合同法》及省公司相關(guān)要求,順利簽訂勞動合同及業(yè)務(wù)外包合同。13年要建設(shè)xx個代辦點(diǎn)。  網(wǎng)絡(luò)維護(hù):要確保達(dá)到AAA標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行質(zhì)量。然而在這個競爭激烈的環(huán)境下,能找到一個讓自己發(fā)揮能力的舞臺是不易的?! ∽?35工作法實施后,工作模式逐漸發(fā)生了改變,工作方向也逐步明確。良好的客情關(guān)系的最大的好處就是得到廣大客戶的衷心支持,最終獲得良好的市場效益。在新的訂貨模式下,專賣難免在檢查中與零售戶發(fā)生摩擦,不利于維護(hù)煙草形象。通過綜合信息平臺及時傳遞,做到發(fā)現(xiàn)問題傳遞及時,部門即時落實,責(zé)任人限時解決。%?,F(xiàn)在卷煙的批發(fā)價市場透明度過高,一般情況下無利可圖,大多為了吸引客戶前來購買零、副食品,所以這部分客戶的售煙積極性并不高,但這部分客戶卻能影響周邊地區(qū)的卷煙銷售結(jié)構(gòu)?! ∥茨芡ㄟ^初級、中級職業(yè)技能的報名。對卷煙銷量波動較大的零售戶,及時溝通,并及時與片區(qū)專賣管理員聯(lián)系,防止其違規(guī)行為。一方面,我積極配合區(qū)域的零售終端建設(shè)工作安排,承擔(dān)起區(qū)域示范街()副食商店、()日用百貨商店的零售終端日常維護(hù)工作,遵循區(qū)域“以客為本、規(guī)范統(tǒng)一、突出重點(diǎn)、個性與共性相結(jié)合”的零售終端陳列原則,為客戶制定美觀、適用的零售終端建設(shè)方案,在規(guī)范統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上對“黃金葉(軟大金圓)”、“雙喜(盛世)”等知名品牌進(jìn)行重點(diǎn)突出展示,提高知名品牌宣傳力度。隨著網(wǎng)上訂貨業(yè)務(wù)的深度推廣,我的工作重心已從提高網(wǎng)上訂貨覆蓋率轉(zhuǎn)至提高網(wǎng)上訂貨成功率之上。在新年晚會上我參與小品的演出,獲得了一等獎的榮譽(yù)。我將盡自己所能在“培育知名品牌建功立業(yè)”活動當(dāng)中做出貢獻(xiàn),為企業(yè)和諧發(fā)展添磚加瓦?! 】梢姡蛻艚?jīng)理的工作和生活是充實而精彩的,在這里感謝局(公司)給予我們的提升自我和展示自我的機(jī)會?! ∥?、 無證戶調(diào)查  為全面了解本線路的無證戶分布和經(jīng)營情況、切實加強(qiáng)專銷互動,我對本線路的無證經(jīng)營戶進(jìn)行了一次全方位的調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括無證戶的名稱、地址、法人代表、卷煙經(jīng)營情況、是否持工商執(zhí)照、是否申請煙草證、是否具有辦證潛力等?! ∪?精準(zhǔn)營銷  在營銷管理中心的正確指引下,在首批開展精準(zhǔn)營銷的客戶經(jīng)理們的幫助下,我線路的精準(zhǔn)營銷工作于()年()月正式啟動并得以順利開展。  煙草公司客戶經(jīng)理個人工作總結(jié)  在xx領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在同事們的親切幫助下,在自己的不斷努力下,自我感覺我成長了許多,積累了不少檢驗,為自己迎接新的挑戰(zhàn)增調(diào)了不少自信心,為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件,同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)?! “匆笾鸩介_展135工作法的一條主線,三個要點(diǎn),和五個步驟進(jìn)行工作,有針對性地開展服務(wù)營銷工作,能力提高片區(qū)的卷煙銷量。  三員之間扭曲了相互監(jiān)督的實際意義,情面工作時有發(fā)生,導(dǎo)致很多隱藏問題的不能被發(fā)現(xiàn),影響公司整體形象?! ‖F(xiàn)將低檔煙的下降做如下分析:  (1)健康意識的提高。%。專賣、營銷兩支隊伍不僅要在日常工作中各司其職,而且要在日常走訪中相互監(jiān)督,比如每月組織一次客戶經(jīng)理隨同市管員進(jìn)行走訪。比如當(dāng)客戶經(jīng)理在走訪市場的過程中遇到客戶通常的提問:為什么有些煙別人訂到,自己卻訂不到?、為什么有些煙自己總是比別人訂的少?,請不要過于籠統(tǒng)回答道:國家對卷煙實行計劃生產(chǎn)之類的話了。在每次走訪之前事先安排好要拜訪的對象,這就節(jié)約了拜訪時間,有針對性的關(guān)注異常客戶。對低消費(fèi)以及人均分布較稀地區(qū)的消費(fèi)群體沒有靈活的應(yīng)對措施等種種因素的影響,通過深刻反思這段成長空間,我越發(fā)要擺正位置和心態(tài),明年創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績?;仡欉@三年來的工作歷程,才發(fā)現(xiàn)自己一路走來并非坦坦蕩蕩,而是充滿著坎坷和挑戰(zhàn)??茖W(xué)調(diào)配內(nèi)部資源,著力提高網(wǎng)絡(luò)提供能力和響應(yīng)能力,全面提升網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營水平,為市場拓展提供有力支撐。認(rèn)真落實省公司工作部署,實施聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略,以品牌經(jīng)營為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)市場運(yùn)營,開拓創(chuàng)新,克服路徑依賴思路,確保預(yù)算指標(biāo)順利完成?! ∪羌訌?qiáng)人力資源管理。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅持以“解放思想、科學(xué)發(fā)展”為主題,加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)方法,注重創(chuàng)新,恪盡職守,全面提升自身職位能力、科學(xué)決策能力、織
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