【正文】 優(yōu)良的班委會。這兩個月的工作重點是幫助并督促學生養(yǎng)成良好的習慣，這習慣包括學習、紀律、衛(wèi)生、生活等方面。 問題二：班主任怎營造主人翁意識，實現(xiàn)人人有事做？ 這個問題我進行了思考，也與許多老班主任進行了交流，向他取經(jīng)。這個方法是剛開始是從楊勇老師那里聽到的。 “愛自己的孩子是人，這是人的本能，而愛其他人的孩子你就是神”，“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。 絕大多數(shù)的班主任不但要管理好自己的班級，而且還要教一門學科，如果在平時的教學當中，能夠結(jié)合自己的學科向?qū)W生滲透一些思想教育，那么你的學生會更加崇拜你，會更加喜歡你所教的學科。 （三）分工到位落實細 仔細認真、嚴謹務實是學生應該具有的良好品質(zhì)。該民主時就民主，該專政時就專政。做到、做好這三點，我將問心無愧！ 優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿 第六篇： 各位同仁： 大家好! 今天，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，因為在座的有比我工作經(jīng)驗豐富的老教師、老班主任，有掌握著代教育教學理念年輕的富有朝氣的新教師，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。每天做操時，我看到學生紅領巾沒有戴正，我會提醒他系好或幫他系好，有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動作不到位，我會在課間操后叫他做好，學生感受到老師對他的關(guān)心和愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他有一個好心情投入到一天的學習中去。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。二是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我要多做積德的事，不做缺德的事。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事，耗費的時間無法計算。大掃除后及時總結(jié)，表揚先進，指出不足。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點，要善于給他以信任，引導他有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展。其實，有時候，我也會當著全班同學的面發(fā)火，但事后想一想，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象，如果能通過其他方式教育學生，為什么要發(fā)火，訓斥學生呢?這樣既傷身體，又使班級氛圍很壓抑?！彼犃宋业脑捯脖容^高興，接下來我有時找他到辦公室做題，有時讓學習委員安排同學幫他輔導作業(yè)，漸漸地他有了改變，許浩以前作業(yè)寫得很不認真，甚至不做作業(yè)，現(xiàn)在就進步了，字跡也清楚了許多，上課守紀律了，作業(yè)也做得非常快，都想第一個做好給老師看，我對他的每一點進步都及時地給予表揚，他學習的積極性有了較大提高，盡管他的理解能力不強，但是學習態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，因此，我班主任不要吝嗇對學生的表揚。優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚。當然班主任要隨時隨地作檢查指導，大掃除把任務分工到人，張貼上墻，勞動委員負責檢查。上早操，做眼保操，各種集體活動等，班主任都得到場。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。我常常用語言開導、鼓勵、教育他，不斷與他談心，這樣既掌握了他的心理活動，又消除了他的精神壓力，還取得了他的信任。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。我覺得在班級管理中我除了要用“愛”去感化學生，用“細”觀察學生，還要用“嚴”震住學生。一個班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨，主心骨不能軟！所以，我非常注意保持在學生 面前的“威嚴”，只有讓學生對老師有了一種敬畏，才能真正落實班級的各項規(guī)定，做到令行禁止。對于這些制定出來的班紀班規(guī)，我會在班會課上一條一條向?qū)W生公布，并征求班級每個學生的意見，只要是所有學生都通過的規(guī)定就留下來，沒有的通過的規(guī)定全部去掉，這樣一來，其實這些規(guī)定就相當于是全班同學自己制定的一樣，他自己同意的制度，他自己也就愿意去執(zhí)行。班主任應該學會抓住每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處，其實每位學生都有各自不同的優(yōu)點，關(guān)鍵是你能否發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點。班級管理中還是會遇到這樣的學生:故意欺負弱者，故意擾亂課堂紀律；常不寫作業(yè)，多次違反紀律，并且是屢教不改?其實，這些調(diào)皮的孩子也有閃光點，要通過和諧的教育手段，是孩子的調(diào)皮變得有水平，老師和家長 優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗交流會發(fā)言稿 第五篇： 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家下午好！ 我作為一名普通的班主任，根本談不上有什么經(jīng)驗，更不必說有什么理論，今天利用這個交流的平臺，只能算是將自己工作的心得和體會拿出來，與大家一起分享，不足之處，還望多多指教。有位老班主任告訴我，班主任好比當父母，如果什么事情都是父母為他辦好，那是養(yǎng)不出成才的子女的，而應該在民主對待他的同時，充分發(fā)揮他的自主性，適當?shù)臅r候加以引導。而“班級十最”則是從學習、紀律、職責等等方面綜合評價學生的一塊園地，我采取一周一小講，一月一大獎的形式為“班級十最”的同學進行獎勵。 ，培養(yǎng)學生良好的習慣。二、留心觀察學生，逐個了解他的思想、學習情況和心理、性格特點，對每個學生的情況盡可能做到全面了解、心中有數(shù)。特別是在新學年剛開學，必須迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿、積極向上、人人爭當先進的積極態(tài)勢。最大限度地釋放自己的熱量，為這個集體增光添彩。在大家7點20進入早讀時他倆已經(jīng)完成了，只等個別班級的用具回收了。有些班級的“清潔工”不管那些，管你漏不漏水，先淘完拖把再說，等淘完就逃之夭夭了，還有各班“清潔工”往往會將垃圾“遺忘”在盥洗室。我的孩子生病時需要老師的關(guān)心，他的家長肯定也需要這樣的老師去關(guān)心他的孩子，所以我要做到父母不在有我李老師。班主任的工作千頭萬緒，但是，只要能充滿熱情的對待每一項工作，你會發(fā)現(xiàn)，其實我會收獲許多來自心靈的慰藉。還有我還要多向在座的各位有經(jīng)驗的班主任多多請教，學習一些行之有效的做法，以改正不當之處。通過寫，使班主任成為學生的良師益友。當然賞罰一定要分明。 對學生嚴愛相濟，付出愛心與嚴格要求是不矛盾的，愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的，如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行，當然，嚴格要求之中，一定要包含愛的感情，班上有學生自覺性稍差的，他還主動叫我對他嚴格些。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。 今天談不上什么經(jīng)驗交流，下面只是簡要的談談我做班主任的一些感受： 一、用垂范去引導學生 俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，上梁不正，下梁歪，說明了這個道理，作為班主任如果以身作則，要求學生不做的自己首先不做，要求學生做到，自己首先做到，大到愛國，小到撿起一張紙，一言一行，都是一種潛移默化。 二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超