從員工到總監(jiān)你要明白的8個道理總結(jié)(存儲版)
【正文】 本人自身的經(jīng)驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？” 禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！ 對于身在職場的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有句古話：得道多助，失道寡助。但是，游戲規(guī)則是誰制定的呢？當(dāng)然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場的你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因為你初涉職場，本質(zhì)上還是比較純潔的。 當(dāng)然，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。 。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。 員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發(fā)展機(jī)會。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬要不得！不要認(rèn)為自己很牛。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?，F(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。 三、要有足夠的“亮劍”資本 有的大學(xué)生經(jīng)常會跟我說，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。綜合素質(zhì)高的人，才是職場發(fā)展的“潛力股”。所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是：它是不是能夠幫助你離目標(biāo)更近？如果不是，那么，趕緊住手，因為，你走的路偏離了你的目標(biāo)！再走下去，只能錯得更離譜！ 記?。河辛艘?guī)劃，不一定能夠成功；但沒有規(guī)劃，一定不會成功！ 二、能力固然重要，但并不能代表全部 這里所說的能力，是指專業(yè)技能。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。如果你沒有規(guī)劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進(jìn)的動力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無法發(fā)揮；看到以前的同學(xué)待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當(dāng)初為了生存而找的工作，根本就不適合自己…… 這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。這個其實是很公平的。 一、一定要
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1