專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才考察報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 貼機(jī)具等進(jìn)行質(zhì)量檢查。我站與工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，加大對(duì)農(nóng)機(jī)市場(chǎng)的監(jiān)管力度，針對(duì)我市各農(nóng)機(jī)市場(chǎng)、集散地，采取拉網(wǎng)式檢查，摸清情況，突擊行動(dòng)，整頓農(nóng)機(jī)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)和維修網(wǎng)點(diǎn)。制定農(nóng)機(jī)銷(xiāo)售、維修網(wǎng)點(diǎn)管理規(guī)定，明確農(nóng)機(jī)銷(xiāo)售、維修網(wǎng)點(diǎn)農(nóng)機(jī)質(zhì)量保證，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)維修、經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)的審查，嚴(yán)格辦理，強(qiáng)化監(jiān)督管理，保障我市農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量?！ 「倪M(jìn)措施：一是加強(qiáng)日常農(nóng)機(jī)監(jiān)管工作，提高效率；二是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量抽檢，對(duì)不合格的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)、維修網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)曝光；三是提高農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，加大執(zhí)法力度；四是宣傳農(nóng)機(jī)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)；五是健全管理機(jī)制。 二、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施 在市農(nóng)機(jī)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，20年農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)工作取得了一定的成績(jī)，但尚存一些問(wèn)題。成立了農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極組織農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)站全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《農(nóng)機(jī)“三包”規(guī)定》等法律法規(guī)，豐富工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)，地提高了農(nóng)機(jī)投訴站工作人員的法律意識(shí)和投訴處理能力。對(duì)無(wú)證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的單位和個(gè)人要依法予以取締；對(duì)群眾投訴舉報(bào)多、情節(jié)嚴(yán)重、造成重大生產(chǎn)事故的要重點(diǎn)整治；對(duì)質(zhì)量不合格、源頭不明確的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，要及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)；做到“有報(bào)必接、接案必查、查必到底”，杜絕劣質(zhì)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品流入市場(chǎng)，從根本上杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品，防止坑農(nóng)、害農(nóng)現(xiàn)象的發(fā)生。由農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督管理站組織，以農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)站為主，工商、質(zhì)檢、公安、物價(jià)等部門(mén)配合進(jìn)行，對(duì)全市農(nóng)機(jī)市場(chǎng)、企業(yè)、單位、代銷(xiāo)及個(gè)人場(chǎng)所進(jìn)行集中檢查，嚴(yán)厲查處盜用冒用轉(zhuǎn)讓農(nóng)機(jī)推廣鑒定證書(shū)、證章等違法行為，查處經(jīng)營(yíng)假劣農(nóng)機(jī)、配件等行為。近年來(lái)，通過(guò)整合培訓(xùn)資源，已為社會(huì)和用人單位培訓(xùn)了各種技能人才20000余人，通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，把招商引資與免費(fèi)培訓(xùn)結(jié)合，有效地解決了下崗工人再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。 (三)強(qiáng)化培訓(xùn)教育，加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，完善交通、通訊網(wǎng)絡(luò)?！ ∈菭I(yíng)造良好的輿論環(huán)境?！ ?六)社會(huì)工作人才基本情況。35歲以下210人，%。 職稱(chēng)構(gòu)成?！ W(xué)歷構(gòu)成。國(guó)有企業(yè)2戶(hù)10人，非公經(jīng)濟(jì)24戶(hù)229人。大專(zhuān)461人，%。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)展望 **市“十一五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃已經(jīng)制定，現(xiàn)正在啟動(dòng)實(shí)施?！ ?shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念 把人才建設(shè)提高到關(guān)系實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持走人才強(qiáng)市道路，真正把**變成人才的磁場(chǎng)，形成以人才推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升人才的良性循環(huán)，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍?！ ?zhuān)業(yè)技術(shù)人才的區(qū)域結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)分布結(jié)構(gòu)不盡合理，影響區(qū)域和行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐，要有較合理的結(jié)構(gòu)和分布，才能發(fā)揮更大的作用，從而推動(dòng)區(qū)域和行業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位人事制度的改革，激發(fā)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工作熱情，自我提高的個(gè)人投入不斷增加，促進(jìn)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)步入良性軌道。 到2007年底，除了執(zhí)行國(guó)家的國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家制度，百千萬(wàn)人才工程，突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家選拔培養(yǎng)制度外，**市還先后啟動(dòng)了人才強(qiáng)市百千萬(wàn)人才引進(jìn)集聚行動(dòng)計(jì)劃和人才強(qiáng)市百千萬(wàn)人才能力提升行動(dòng)計(jì)劃?！ ?zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量逐年遞增 自2001年底至2007年底，**，%。“十五”期未，**市編制了《**市人事人才“十一五”計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃》，確定了全市人才隊(duì)伍建設(shè)和人才資源開(kāi)發(fā)的發(fā)展目標(biāo)。其中，研究生學(xué)歷人數(shù)從1103人增加到1717人，%。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系基本建立 專(zhuān)業(yè)技校人才的培養(yǎng)對(duì)于增強(qiáng)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)具有極其重要的作用。2001年初，全市非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才28180人，到2007年底發(fā)展到110814人，增長(zhǎng)了393%，已成為全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的主力軍。從專(zhuān)業(yè)分布看，教育、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、行政管理等類(lèi)人才占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量的九層左右。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，努力實(shí)現(xiàn)教育公平，確保接受高等教育人數(shù)逐年增多，加快人才成長(zhǎng)速度?！ “凑战M織部安排部署，從6月中旬開(kāi)始，普定組織部人才辦用兩周
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