公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定學(xué)習(xí)感悟五篇(存儲版)
【正文】 ，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作。改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，進一步健全了公務(wù)員激勵保障機制，有利于建設(shè)一支忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，進而有利于推進國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。 三是要明確公務(wù)員考核等次和比例的確定原則。對這部分人員，在基層公務(wù)員實行職務(wù)職級并行時，也要對這部分人員身份和使用政策進行適當(dāng)?shù)拿鞔_安排和解決。 實行職務(wù)與職級并行制度意味著晉升職級是有標(biāo)準(zhǔn)和條件的，不能降格以求，不是人人有份，而要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t、體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向、注重群眾公認的要求。 三要加強德行考核。“政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”，只有這樣才能有資格成為公務(wù)員，才能晉升職務(wù)職級，才能樹立正確的價值導(dǎo)向和作風(fēng)風(fēng)氣。《規(guī)定》為公務(wù)員晉升明確了工作實績要求，破除了“干與不干一樣”“干多干少一個樣”的錯誤導(dǎo)向，讓跑官要官沒有市場，保護了勇于擔(dān)當(dāng)作為者的積極性。 勇于擔(dān)當(dāng)作為。 做到對黨忠誠。 “馬不揚鞭自奮蹄。 【篇四】 有發(fā)展的空間和晉升的通道，對干事創(chuàng)業(yè)者來說就是最有效、最直接的保障。就基層現(xiàn)實而言，一些事業(yè)單位干的是公務(wù)員的活，但編制卻是事業(yè)編制，而且平時也是按事業(yè)管理的人員，比之基層公務(wù)員絕對數(shù)更多比例更大。 二是要明確多出的財政支出分擔(dān)機制。該規(guī)定讓更多的公務(wù)員看到了只要肯努力就會有回報的美好前景，促使他們在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)，一改往日“散慢懶”的工作作風(fēng)，凈化了政治生態(tài)環(huán)境。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 《規(guī)定》中，職級劃分更加細致，晉升年限也相應(yīng)縮短，這充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大干部的關(guān)心和愛護。 長期以來，公務(wù)員的職務(wù)不僅決定著公務(wù)員的待遇，而且決
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1