【摘要】普通★一年一般山東豐源遠航趙坡煤礦文件煤業(yè)有限公司魯豐趙煤字[2013]26號★績效管理考核實施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實施辦法》,為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績效管理,深化績效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務目標的順利完成,制定本實施辦
2025-04-19 05:36
【摘要】 鐵路供電段春運安全工作參考計劃范文2 管內(nèi)各科室、各車間 為迅速貫徹落實鐵安網(wǎng)電(XX)第30號電報《關于加強春運期間運輸平安工作的通知》要求,確保XX年春運期間平安消費持續(xù)穩(wěn)定。結(jié)合詳細...
2025-03-26 02:41
【摘要】第一篇:公司中層干部績效考核實施辦法 ##公司中層干部績效考核實施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績效,公平、公正地評價中層干部的崗位業(yè)績,激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2025-10-05 01:35
【摘要】·績效考核辦法(試行)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的50%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。
2025-05-02 00:10
【摘要】一、高管考核方案1、考核頻率::一年:半年:季度2、考核方式述職人員述職頻率匯報對象評價者總經(jīng)理半年、一年董事會董事長副總半年、一年總經(jīng)理總經(jīng)理總監(jiān)每季度總經(jīng)理總經(jīng)理360度考核高管360度績效考核表被評價者姓名:部門:職務:評價者姓名:部門:職務:
2025-04-07 22:32
【摘要】績效管理考核實施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實施辦法》,為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績效管理,深化績效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務目標的順利完成,制定本實施辦法。(二)推行績效考核工作旨在考察員工崗位職責完成情況、工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行力等方面,使之服務于管理和發(fā)
2025-08-31 13:19
【摘要】第一篇:公司員工年終績效考核實施辦法(范本) 公司員工年終績效考核實施辦法 (范本) 為建立客觀公正的年終考核,規(guī)范公司的市場化行為,鼓勵先進、淘汰落后,激發(fā)員工的積極性和進取心,提高能效,增強...
2025-10-05 01:56
【摘要】第一篇:銀行客戶經(jīng)理績效考核實施辦法 銀行客戶經(jīng)理績效考核實施辦法 第一章 總 則 第一條為有效實施我行優(yōu)質(zhì)公司客戶群體戰(zhàn)略,進一步強化市場營銷機制,完善以“以客戶為中心”的金融服務體系,增...
2025-10-12 04:10
【摘要】工程技術人員績效考核實施辦法工程技術人員績效考核實施辦法第一條目的為了將績效考核與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標有效地結(jié)合,更好地激勵工程技術人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實施工程技術人員工作績效管理,使從事技術工作的工程技術人員明確公司對其工作績效的期望,從而有效引導工程技術人員的工作激情,把公司的發(fā)
2025-10-13 10:29
【摘要】第一篇:專任教師績效考核實施辦法 學校專任教師績效考核實施辦法 為進一步加強教師隊伍建設和教學管理,規(guī)范教學行為,充分調(diào)動廣大教師工作的積極性,不斷提高教育教學水平和工作質(zhì)量,特制定本辦法。 一...
2025-10-11 21:41
【摘要】鐵路供電段春運安全工作計劃范文與鐵路客運保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動總結(jié)匯編 第8頁共8頁 鐵路供電段春運安全工作計劃范文 管內(nèi)各科室、各車間: 為迅速貫徹落實鐵安網(wǎng)電(XX)第3...
2025-11-14 02:01
【摘要】績效工資考核實施辦法 為充分調(diào)動公司經(jīng)營管理人員的積極性,建立和健全經(jīng)營管理人員的激勵機制和約束機制,更好地完善規(guī)范和利用好分配制度,促進公司各項經(jīng)營目標的完成,特制定經(jīng)營管理人員績效工資考...
2025-04-05 01:59
【摘要】-1-中國移動XX公司培訓學院XXXX年度部門績效考核實施辦法為推進省公司重要戰(zhàn)略措施的貫徹實施,推動學院業(yè)績和管理水平的持續(xù)提升,提高各部門戰(zhàn)略執(zhí)行力和內(nèi)部協(xié)作能力,特制定本考核實施辦法。一、考核范圍本辦法適用于培訓學院各部門。二、考核指標體系考核維度考核指標考核分值績KPI
2025-08-21 08:49
【摘要】某某建材集團區(qū)域目標管理與KPI績效考核實施辦法(征詢意見稿)一、考核目的:根據(jù)商業(yè)集團對某某建材集團區(qū)域業(yè)務部門的職能定位(區(qū)域主要負責某某建材集團板塊各子公司所對應區(qū)域的招商業(yè)務,并協(xié)助子公司總經(jīng)理做好對應區(qū)域的日常營運管理工作)和團隊激勵方案,為促進公司經(jīng)營管理目標的達成,提高工作效率,增強團隊執(zhí)行力,全面真實反映團隊成員的工作目標和任務完成情
2025-09-03 05:32
【摘要】2018年鋼鐵企業(yè)車間主任工作計劃與2018年鐵路供電段春運安全工作計劃匯編 第9頁共9頁 2018年鋼鐵企業(yè)車間主任工作計劃 2018年鋼鐵企業(yè)車間主任工作計劃 1、按照鋼鐵公司...
2025-10-01 00:48