員工聘用合同書(存儲版)
【正文】 付 經(jīng)濟補償金： （ 1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同 ； （ 2）乙方不勝任 工作，由甲方解除聘用合同； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。 本合同自簽訂之日起正式生效，一式兩 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 九、人事爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向聘用單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。 七、合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 六、工作報酬和保險福利待遇 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十 八 小時。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的 技術(shù)資料和其他資產(chǎn)。乙方同意 按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。 一 、聘用期限 本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方必須履行的義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益 。 其他規(guī)定 （由具體崗位的具體規(guī)定決定） 。 薪酬的具體約定有： 見習(xí) 期內(nèi)，工資確定為 元人民幣 /月； 見習(xí)期滿后，工資定為 元人民幣 /月。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： （ 1）甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 4 （ 3）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、國家規(guī)定的產(chǎn)假和哺乳期間； （ 4）乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一
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