員工聘用合同書(更新版)
【正文】 （ 7）年度考核不合格； （ 8）年累計曠工時間達(dá) 5 天； （ 9）被公派出國（境）或因私出國（境）逾期 15 天不歸的； （ 10）不履行聘用合同，經(jīng)批評教育不改正； （ 11）本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲乙雙方任何一方解除本合同，除可按國家有關(guān)規(guī)定可隨時解除的以外，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知雙方，并辦理解除合同的手續(xù)。 因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作 年 5 限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方：（蓋章） 乙方 :(簽字 ) 法定代表人或委托代理人 :(簽字 ) 年 月 日 年 月 日 6 聘用合同變更記錄 變更內(nèi)容 變更時間 雙方簽字 年 月 日 甲方： （ 代理人） 乙方： 年 月 日 甲方： （代理人） 乙方： 年 月 日 甲方： （代理人） 乙方： 7 聘用合同續(xù)簽記錄 續(xù)簽期限 續(xù)簽時間 雙方簽字 年 月 日至 年 月 日 年 月 日 甲方： （代理人） 乙方： 年 月 日至 年 月 日 年 月 日 甲方： （代理人） 乙方： 年 月 日至 年 月 日 年 月 日 甲方： （代理人） 乙方： 8
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