【摘要】ZZ薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-04-22 22:33
【摘要】1.目的:對本公司的質(zhì)量體系及質(zhì)量方針、目標(biāo)的有效性、適宜性進(jìn)行有效評審;確保質(zhì)量體系持續(xù)有效地滿足國際/國家標(biāo)準(zhǔn)的要求;確保質(zhì)量體系適合于實(shí)現(xiàn)本公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)的要求。2.適用范圍:適用于本公司的質(zhì)量體系及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的評審工作。3.職責(zé)總經(jīng)理職責(zé):主持管理評審會議,策劃管理評審活動;批準(zhǔn)管理評審計劃及管理評審報告;跟蹤或授
2025-06-17 06:59
【摘要】 下冊《墨梅》教學(xué)設(shè)計 教材分析: 《墨梅》是一首題畫詩,是詩人為自己所畫的墨梅而題寫的。全詩表達(dá)了詩人不與世俗同流合污的堅貞純潔的品格。 教學(xué)目標(biāo): 1、學(xué)會本課生字 2、能正確、流...
2025-04-01 22:01
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級部長直接下屬職位名稱信息化管理主管職位設(shè)置目的運(yùn)用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)1.協(xié)助部長開展工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的項目招標(biāo)4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)信息化項目實(shí)施工作
2025-06-25 02:41
【摘要】第八單元:加法和減法教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐活動:豐收的果園(教材第74-75頁)課時第二十一課時教學(xué)目標(biāo)1、在創(chuàng)設(shè)的具體情境中引導(dǎo)學(xué)生通過合作交流,進(jìn)一步鞏固數(shù)一數(shù)、認(rèn)位置、比一比的知識及加減法的含義。2、在活動過程中發(fā)展學(xué)生初步的觀察、理解和語言表達(dá)能力。3、讓學(xué)生體驗(yàn)問題提出的過程,經(jīng)歷問題解決的過程,樹立數(shù)學(xué)意識,增
2024-11-24 19:53
【摘要】/集團(tuán)俱樂部服務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:集團(tuán)俱樂部服務(wù)管理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)做好大客戶點(diǎn)對點(diǎn)的上門回訪、資料完備、個性化服務(wù)、新業(yè)務(wù)推介等工作。工作關(guān)系:直接上級:客戶關(guān)系部經(jīng)理同僚: 直接下屬:綜合管理欠費(fèi)管理員
2025-06-26 14:47
【摘要】考勤管理制度為加強(qiáng)公司勞動管理,提高工作效率,保證職工合法權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,特制定本制度。一、作息時間:工作時間是員工依照公司的規(guī)定,在工作場所執(zhí)行所指派任務(wù)的時間1、周一至周五正常工作時間為:8:30—12:00,13:00—17:30。2、周六、周日休息。3、各部門因工作要求,需要調(diào)整部分人員常規(guī)作息
2025-04-09 06:21
【摘要】對上市公司虧損的財務(wù)預(yù)警信號的研究蔣屏范昕蔣屏,1958年出生,教授,碩導(dǎo)。主要研究方向:財務(wù)管理范昕,1976年出生,碩士研究生。專業(yè)方向:財務(wù)管理(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院,100029)摘要本文隨機(jī)抽查了四家機(jī)械行業(yè)上市公司的有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用單變量模型進(jìn)行分析,得出在企業(yè)虧損前其獲利能力指標(biāo)對每股收益的影響較大。通過多變量分析建立判定方程,得出
2025-06-26 20:53
【摘要】企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展企業(yè)如人。企業(yè)從無到有,從生存到發(fā)展,其間要經(jīng)歷很多的曲折、坎坷、沉浮,這取決于企業(yè)尤其是作為企業(yè)高層決策者所獲得的知識與信息,企業(yè)對事物的看法、觀念和其指導(dǎo)思想,企業(yè)分析問題的思路與思維方式,以及企業(yè)處理事務(wù)所采取的方式和方法。企業(yè)的所有活動都源自于企業(yè)的經(jīng)營指導(dǎo)思想和企業(yè)理念,并受它的指導(dǎo),這是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂所在。從企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略角度上來說,企業(yè)理念、企業(yè)規(guī)范、信
2025-06-27 08:33
【摘要】5/6分步制造中的物料在分步制造中,在下列物料之間作了區(qū)分:· 在分步制造中,在下列物料之間作了區(qū)分:· 成品(物料類型FERT)成品是可以作為最終產(chǎn)品或替換部件出售的物料?!?半成品(物料類型HALB)半成品是某些操作之間送入庫存的物料。它們可以用于生產(chǎn)成品或生產(chǎn)另外的半成品。· 原材料(物料類型ROH
2025-04-07 23:23
【摘要】三、下面圖中是直角的請在()里畫“√”四、數(shù)一數(shù)下面中有幾個角?五、按要求畫角。1、畫一個直角,并標(biāo)上角符號。2、畫一個比直角大的角。3、把下面的點(diǎn)作為角的頂點(diǎn),畫一個比直角小的角。.六、解決問題。1、小明畫了4個三角形,一共畫了多少個角?2、一個正方形有4個直角,一個正方體上有多少個直角?七、一
2025-03-25 07:45
【摘要】----內(nèi)審檢查表QR/QP-09-03版本/修改次數(shù):01/00№:021部門代表:審核員:標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號檢查內(nèi)容檢查記錄備注文件控制1.質(zhì)量管理體系文件在發(fā)放前是否都經(jīng)批準(zhǔn)?公司對文件的批準(zhǔn)是如何規(guī)定的?抽查2份文件。2
2025-05-12 21:38
【摘要】計費(fèi)數(shù)據(jù)處理職務(wù)說明書崗位名稱計費(fèi)數(shù)據(jù)處理崗位編號JF-14所在部門計費(fèi)業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)室崗位定員直接上級數(shù)據(jù)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省話音數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)、智能網(wǎng)等新業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)關(guān)結(jié)算數(shù)據(jù)處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-08-04 05:57
【摘要】一、單項選擇題(每小題1分,共20分)1、下面列出的條目中,______是數(shù)據(jù)庫技術(shù)的研究領(lǐng)域。I.DBMS軟件的研制II.?dāng)?shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計III.?dāng)?shù)據(jù)庫理論A)僅I和III?????B)僅II和III?????C)僅I和II???
2025-03-25 02:59
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱牙輪檢驗(yàn)員崗位人數(shù)10工作班制二本職工作牙輪車間的巡檢,重點(diǎn)工序檢驗(yàn)及終檢職務(wù)職級3級3檔直接上級牙輪檢驗(yàn)班班長直接下級工作責(zé)任檢查牙輪加工過程中所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確復(fù)核各工序中所領(lǐng)用
2025-06-25 02:16