深化干部人事制度改革交流材料與深化教育局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案匯編(存儲版)
【正文】 武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和教育教學(xué)的能力，依法行政的能力和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。（責(zé)任部門：各股、室、站。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機關(guān)建設(shè)帶動節(jié)約型社會建設(shè)，以厲行節(jié)約的黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)社會風(fēng)氣。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制。:2. 統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。各股、室、站要高度重視，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識。嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求和規(guī)定，認真分析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。）。要建立健全服務(wù)制度，完善服務(wù)機制：堅持推行首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB崗制等制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)；改進服務(wù)手段,推進電子政務(wù)，簡化有關(guān)辦事程序，提高工作效率和服務(wù)水平。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓(xùn)。完善了與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會議制度，非凡是加強與同級紀(jì)委的定期聯(lián)絡(luò)，共同對履職不力、工作失職、違規(guī)辦事等行為實行責(zé)任追究。把對有資金分配權(quán)、有預(yù)算外收入、社會比較關(guān)注，群眾反映較多的單位和部門以及擬提撥、任期時間較長、任期將滿的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計重點對象。對一些在從事人、財、物等要害崗位工作時間過長的，實行三年一崗位輪換，年輪崗人數(shù)達380人以上。首先由縣委對原領(lǐng)導(dǎo)班子進行集體免職，采取不提候選人，由全院職工以無記名投票的方式直接選舉院長，再由院長提名副院長人選交由全院職工進行選舉，產(chǎn)生新的領(lǐng)導(dǎo)班子。在正式任用前實行公示試用。在組織考察上擴大群眾參與。五年來，有50多名基層反復(fù)推薦的后備干部因民主推薦票達不到要求沒有被提拔。**年來，有21名同志通過縣委全委會票決確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長推薦人選。為把公開競爭引向深入，我們進一步解放思想，在縣中醫(yī)院進行了領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選的大膽嘗試。近年來，有11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流到科局任職，15名科
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